Chargé de mission Natura 2000 Mille Etangs
Emploi SMO PARC NATUREL RÉGIONAL DES BALLONS DES VOSGES
Haut-du-Them-Château-Lambert (Haute-Saône)
Non renseigné
Ingénierie écologique
Emploi permanent
Plein temps
Description
En lien avec les services de l’Etat, sous la responsabilité du responsable du pôle « Nature et Biodiversité » et en coordination avec la responsable de la politique sectorielle Natura 2000, le chargé de mission Natura 2000 anime et coordonne les actions relatives à la préservation, la gestion et la valorisation du patrimoine naturel, définies dans les documents d’objectifs. Il est chargé des différentes dimensions de la conduite de projets : planification, animation de la concertation avec les acteurs concernés (notamment animation du Comité de pilotage), élaboration, mise en œuvre, évaluation et réactualisation des documents d’objectifs dont il a la charge.
Activités principales :
* Elabore les documents d’objectifs des sites :
- Prépare et anime la concertation (Comités de pilotage, groupes de travail, partenaires…).
- Rédige les documents d’objectifs en lien avec les comités de pilotage : analyse des données et élaboration du diagnostic, définition des objectifs et des mesures, élaboration des cahiers des charges des mesures contractuelles et de la charte Natura 2000.
* Met en oeuvre les documents d’objectifs (animation) :
- Définit, coordonne et assure le suivi des projets relatifs à la mise en œuvre des documents d’objectifs.
- Met en oeuvre les contrats natura 2000, en lien avec les partenaires concernés.
- Met en œuvre des Mesures Agri-Environnementales, en lien avec les partenaires concernés.
- Met en oeuvre la charte Natura 2000 ou des mesures d’accompagnement non contractuelles auprès des propriétaires concernés.
- Coordonne les actions sur le terrain et participe aux suivis écologiques et scientifiques.
* Evalue les documents d’objectifs :
- Evalue la mise en oeuvre des opérations des documents d’objectifs.
- Participe à l’évaluation de l’état de conservation des habitats et des espèces visés par les Directives européennes (Mise en place de suivis).
* Réalise la gestion courante des dossiers et assure une veille territoriale :
- Assure la gestion quotidienne courante des sites : gestion technique, administrative et budgétaire, notamment l’élaboration de la programmation pluriannuelle et la réalisation des bilans d’activités.
- Assure une veille sur les sites : veille juridique et administrative, veille territoriale. Il contribue notamment à l’application des textes concernant le régime des études d’incidence au titre de Natura 2000, en lien avec les services de l’Etat.
* Autres activités :
Ponctuellement, le chargé de mission Natura 2000 :
- réalise (ou participe à la réalisation) des documents pédagogiques ou de communication sur les sites (plaquettes, lettres d’informations, panneaux pédagogiques, articles de presse...).
- Collabore de façon coordonnée à la définition, la concrétisation, le suivi d’opérations menées dans le cadre du programme d’actions du PNRBV et de ses partenaires ainsi que des réseaux d’autres espaces naturels protégés.
- Participe et/ou intervient aux réunions, séminaires, formations et groupes de travail régionaux ou nationaux des réseaux spécifiques à Natura 2000 .
- Assure le lien avec les autres chargés de mission de la structure pouvant intervenir de près ou de loin sur la politique Natura 2000.
- Peut être amené à prendre en charge des projets dépassant le cadre strict du site Natura 2000 qu'il anime, mais qui contribuent à la mise en œuvre des actions et l’atteinte des objectifs sur le site.
* Référent sur le/les sites natura 2000 suivants :
- ZSC FR 4301346 et ZPS FR 4312028 « Plateau des Mille Etangs » (Haute-Saône)
- ZSC FR 4100175 « Mines de Mairelles, de Château-Lambert, réseau Jean Antoine, secteur Le Thillot » (Vosges)
Contraintes particulières du poste :
- Missions tant transversales (animation, coordination…) que spécialisées (connaissances écologiques particulières, procédures liées à Natura 2000...) de bon niveau dans la gestion d’espaces naturels et d’aménagement de l’espace.
- Lien avec de nombreux acteurs et usagers des sites : élus, agriculteurs, forestiers, représentants d’organisations professionnelles, représentants de milieux associatifs, etc, avec intérêts souvent divergents qui peuvent amener à des situations complexes, voire conflictuelles.
- Complexité technique et administrative spécifique à Natura 2000.
- Nombreux déplacements sur le terrain parfois éloignés du lieu de travail, travail en milieu naturel.
* Elabore les documents d’objectifs des sites :
- Prépare et anime la concertation (Comités de pilotage, groupes de travail, partenaires…).
- Rédige les documents d’objectifs en lien avec les comités de pilotage : analyse des données et élaboration du diagnostic, définition des objectifs et des mesures, élaboration des cahiers des charges des mesures contractuelles et de la charte Natura 2000.
* Met en oeuvre les documents d’objectifs (animation) :
- Définit, coordonne et assure le suivi des projets relatifs à la mise en œuvre des documents d’objectifs.
- Met en oeuvre les contrats natura 2000, en lien avec les partenaires concernés.
- Met en œuvre des Mesures Agri-Environnementales, en lien avec les partenaires concernés.
- Met en oeuvre la charte Natura 2000 ou des mesures d’accompagnement non contractuelles auprès des propriétaires concernés.
- Coordonne les actions sur le terrain et participe aux suivis écologiques et scientifiques.
* Evalue les documents d’objectifs :
- Evalue la mise en oeuvre des opérations des documents d’objectifs.
- Participe à l’évaluation de l’état de conservation des habitats et des espèces visés par les Directives européennes (Mise en place de suivis).
* Réalise la gestion courante des dossiers et assure une veille territoriale :
- Assure la gestion quotidienne courante des sites : gestion technique, administrative et budgétaire, notamment l’élaboration de la programmation pluriannuelle et la réalisation des bilans d’activités.
- Assure une veille sur les sites : veille juridique et administrative, veille territoriale. Il contribue notamment à l’application des textes concernant le régime des études d’incidence au titre de Natura 2000, en lien avec les services de l’Etat.
* Autres activités :
Ponctuellement, le chargé de mission Natura 2000 :
- réalise (ou participe à la réalisation) des documents pédagogiques ou de communication sur les sites (plaquettes, lettres d’informations, panneaux pédagogiques, articles de presse...).
- Collabore de façon coordonnée à la définition, la concrétisation, le suivi d’opérations menées dans le cadre du programme d’actions du PNRBV et de ses partenaires ainsi que des réseaux d’autres espaces naturels protégés.
- Participe et/ou intervient aux réunions, séminaires, formations et groupes de travail régionaux ou nationaux des réseaux spécifiques à Natura 2000 .
- Assure le lien avec les autres chargés de mission de la structure pouvant intervenir de près ou de loin sur la politique Natura 2000.
- Peut être amené à prendre en charge des projets dépassant le cadre strict du site Natura 2000 qu'il anime, mais qui contribuent à la mise en œuvre des actions et l’atteinte des objectifs sur le site.
* Référent sur le/les sites natura 2000 suivants :
- ZSC FR 4301346 et ZPS FR 4312028 « Plateau des Mille Etangs » (Haute-Saône)
- ZSC FR 4100175 « Mines de Mairelles, de Château-Lambert, réseau Jean Antoine, secteur Le Thillot » (Vosges)
Contraintes particulières du poste :
- Missions tant transversales (animation, coordination…) que spécialisées (connaissances écologiques particulières, procédures liées à Natura 2000...) de bon niveau dans la gestion d’espaces naturels et d’aménagement de l’espace.
- Lien avec de nombreux acteurs et usagers des sites : élus, agriculteurs, forestiers, représentants d’organisations professionnelles, représentants de milieux associatifs, etc, avec intérêts souvent divergents qui peuvent amener à des situations complexes, voire conflictuelles.
- Complexité technique et administrative spécifique à Natura 2000.
- Nombreux déplacements sur le terrain parfois éloignés du lieu de travail, travail en milieu naturel.
Profil recherché
Connaissances – expériences et aptitudes requises : Bac+5 et expérience de plus de 5 ans dans la gestion de site Natura 2000.
Connaissances :
- Connaissances générales en écologie, fonctionnement des écosystèmes et de leur gestion.
- Connaissance sur le génie écologique appliqué à la conservation des milieux aquatiques, notamment la gestion des étangs.
- Connaissances naturalistes.
- Connaissances législatives et réglementaires en matière de protection de l’environnement, plus particulièrement concernant Natura 2000.
- Connaissances sur le développement des territoires ruraux.
Compétences requises:
- Savoir conduire les projets, notamment sur la biodiversité (montage de dossiers, animation, suivi administratif).
- Savoir être à l’écoute des acteurs locaux, savoir proposer et argumenter.
- Savoir animer des groupes de travail et des réseaux de partenaires.
- Savoir identifier les groupes d’acteurs, les enjeux et les stratégies à mettre en œuvre.
- Savoir construire des documents cartographiques clairs et informatifs : une très bonne maîtrise de l’outil SIG est demandée (Arcgis/Qgis).
- Savoir analyser et traiter les données de terrain, éventuellement construire et gérer des bases de données.
- Savoir rédiger des documents de synthèse clairs.
- Maîtriser les outils informatiques classiques (bureautique, Word, Excel, PowerPoint), en plus de la très bonne maîtrise de l’outil SIG.
Qualités et aptitudes :
- Qualité relationnelle indispensable permettant de développer, mobiliser, animer des partenaires multiples aux intérêts souvent contradictoires.
- Qualité d’écoute de l’ensemble des acteurs, sens du contact.
- Capacité de travail en équipe et à animer des réseaux d’acteurs, aisance dans l’animation de réunions.
- Aisance dans la pratique du terrain en montagne.
- Disponibilité, conviction et force de persuasion.
- Esprit d’initiative.
- Travail en équipe (en relation avec les chargés de mission du PNR et les acteurs du site natura 2000).
- Capacités d'organisation et de synthèse, d’adaptation en fonction du contexte, polyvalence.
- Aisance rédactionnelle indispensable (valorisation des connaissances, des expérimentations etc).
Connaissances :
- Connaissances générales en écologie, fonctionnement des écosystèmes et de leur gestion.
- Connaissance sur le génie écologique appliqué à la conservation des milieux aquatiques, notamment la gestion des étangs.
- Connaissances naturalistes.
- Connaissances législatives et réglementaires en matière de protection de l’environnement, plus particulièrement concernant Natura 2000.
- Connaissances sur le développement des territoires ruraux.
Compétences requises:
- Savoir conduire les projets, notamment sur la biodiversité (montage de dossiers, animation, suivi administratif).
- Savoir être à l’écoute des acteurs locaux, savoir proposer et argumenter.
- Savoir animer des groupes de travail et des réseaux de partenaires.
- Savoir identifier les groupes d’acteurs, les enjeux et les stratégies à mettre en œuvre.
- Savoir construire des documents cartographiques clairs et informatifs : une très bonne maîtrise de l’outil SIG est demandée (Arcgis/Qgis).
- Savoir analyser et traiter les données de terrain, éventuellement construire et gérer des bases de données.
- Savoir rédiger des documents de synthèse clairs.
- Maîtriser les outils informatiques classiques (bureautique, Word, Excel, PowerPoint), en plus de la très bonne maîtrise de l’outil SIG.
Qualités et aptitudes :
- Qualité relationnelle indispensable permettant de développer, mobiliser, animer des partenaires multiples aux intérêts souvent contradictoires.
- Qualité d’écoute de l’ensemble des acteurs, sens du contact.
- Capacité de travail en équipe et à animer des réseaux d’acteurs, aisance dans l’animation de réunions.
- Aisance dans la pratique du terrain en montagne.
- Disponibilité, conviction et force de persuasion.
- Esprit d’initiative.
- Travail en équipe (en relation avec les chargés de mission du PNR et les acteurs du site natura 2000).
- Capacités d'organisation et de synthèse, d’adaptation en fonction du contexte, polyvalence.
- Aisance rédactionnelle indispensable (valorisation des connaissances, des expérimentations etc).
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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