Chargé de mission Nouveaux services & Qualité - Direction de la Prévention et de la Gestion des Déchets (h/)
Emploi GRAND PARIS GRAND EST (T9)
Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis)
Non renseigné
Ingénierie écologique
Emploi permanent
Plein temps
Description
L'Établissement Public Territorial Grand Paris Grand Est, l'un des onze territoires de la Métropole du Grand Paris, regroupe 14 communes et mobilise un budget de près de 200 M? au bénéfice de la qualité de vie de ses 409.808 habitants. Situé à proximité de Paris, il concilie secteurs urbains denses et pavillonnaires, espaces naturels préservés et pôles économiques attractifs.
Rejoindre Grand Paris Grand Est, c'est mettre ses compétences au service d'un territoire porteur de projets de développement ambitieux sur la diversité de ses compétences, tant stratégiques qu'opérationnelles.
Au sein de cette collectivité majeure, la Direction de la prévention et de la gestion des déchets recherche son chef de service pré-collecte et collecte (H/F).
Le service pré-collecte et collecte compte 7 agents et couvre les activités de suivi et d'amélioration continue des prestations de collecte, de gestion du parc de pré-collecte (bacs, points d'apport volontaire, sacs, composteurs...), l'instruction des permis de construire, ainsi que de développement de collectes complémentaires en réponse aux évolutions réglementaires et en faveur de la valorisation des déchets.
Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Prévoyance
* CNAS
* Participation aux frais de restauration
Rejoindre Grand Paris Grand Est, c'est mettre ses compétences au service d'un territoire porteur de projets de développement ambitieux sur la diversité de ses compétences, tant stratégiques qu'opérationnelles.
Au sein de cette collectivité majeure, la Direction de la prévention et de la gestion des déchets recherche son chef de service pré-collecte et collecte (H/F).
Le service pré-collecte et collecte compte 7 agents et couvre les activités de suivi et d'amélioration continue des prestations de collecte, de gestion du parc de pré-collecte (bacs, points d'apport volontaire, sacs, composteurs...), l'instruction des permis de construire, ainsi que de développement de collectes complémentaires en réponse aux évolutions réglementaires et en faveur de la valorisation des déchets.
Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Prévoyance
* CNAS
* Participation aux frais de restauration
Grand Paris Grand Est recrute, par voie de mutation, détachement et éventuellement par voie contractuelle, dans le cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux.
Au sein de la Direction de la prévention et gestion des déchets et sous la responsabilité du Chef de service Pré-collecte & Collecte, vous aurez pour missions :
1) La réalisation d'études pour la mise en place de nouveaux services et d'amélioration du service rendu :
* Réalisation des études pour le développement des nouveaux services ou l'optimisation de services existants (collecte séparée des déchets alimentaires, collecte séparée des cartons, optimisation de la gestion des déchets des marchés forains et des administrations, densification du maillage de PAV, sondes de télérelève, système de gratification du geste de tri, redevance spéciale...) ;
* Suivi / évaluation des expérimentations en matière de pré-collecte / collecte et élaboration de préconisations et de plan d'actions sur la base des résultats ;
* Appui du chef de service à la sélection et à la coordination des éventuelles assistances à maitrise d'ouvrage (contribution à l'élaboration des pièces du DCE et à l'analyse des offres, première relecture critique des livrables, appui à la transmission de données, préparation des réunions, etc.).
2) L'accompagnement à la mise en oeuvre opérationnelle des nouveaux services / évolutions :
* Appui du chef de service à l'identification des implications opérationnelles (typologie et nombre d'équipements à mettre en place et modalités de déploiement), contractuelles (avenants, nouveaux marchés, estimation de l'impact financier, indicateurs de suivi à mettre en place et cadre technique de mise en oeuvre), communicationnelles (en vue d'accompagner une évolution des pratiques en faveur des évolutions opérées) ;
* Appui à la passation des contrats de pré-collecte / collecte et/ou à la préparation des avenants au contrat existant ;
* Appui à la préparation des dossiers de demande de subventions ;
* Préparation des documents à visée interne ou externe afin de présenter les évolutions et les implications transversales.
3) La participation à la démarche d'amélioration continue :
* Développement d'outils de suivi / monitoring des prestations de pré-collecte / collecte ainsi que de pilotage des performances et procédures associées ;
* Appui du chef de service dans l'identification des dysfonctionnements / marges de progression (performances et remontées usagers et services techniques) en collaboration avec les autres services de la direction ;
* Réalisation de la veille technologique et réglementaire ayant un impact sur la pré-collecte / collecte
* Conduite d'opérations de sourcing et de parangonnage pour identifier les opportunités que représentent certaines innovations (technologiques, organisationnelles ou contractuelles)
* Appui à la participation / représentation de la DPGD à des évènements externes / internes pour présenter les nouveaux services et résultats obtenus
Au sein de la Direction de la prévention et gestion des déchets et sous la responsabilité du Chef de service Pré-collecte & Collecte, vous aurez pour missions :
1) La réalisation d'études pour la mise en place de nouveaux services et d'amélioration du service rendu :
* Réalisation des études pour le développement des nouveaux services ou l'optimisation de services existants (collecte séparée des déchets alimentaires, collecte séparée des cartons, optimisation de la gestion des déchets des marchés forains et des administrations, densification du maillage de PAV, sondes de télérelève, système de gratification du geste de tri, redevance spéciale...) ;
* Suivi / évaluation des expérimentations en matière de pré-collecte / collecte et élaboration de préconisations et de plan d'actions sur la base des résultats ;
* Appui du chef de service à la sélection et à la coordination des éventuelles assistances à maitrise d'ouvrage (contribution à l'élaboration des pièces du DCE et à l'analyse des offres, première relecture critique des livrables, appui à la transmission de données, préparation des réunions, etc.).
2) L'accompagnement à la mise en oeuvre opérationnelle des nouveaux services / évolutions :
* Appui du chef de service à l'identification des implications opérationnelles (typologie et nombre d'équipements à mettre en place et modalités de déploiement), contractuelles (avenants, nouveaux marchés, estimation de l'impact financier, indicateurs de suivi à mettre en place et cadre technique de mise en oeuvre), communicationnelles (en vue d'accompagner une évolution des pratiques en faveur des évolutions opérées) ;
* Appui à la passation des contrats de pré-collecte / collecte et/ou à la préparation des avenants au contrat existant ;
* Appui à la préparation des dossiers de demande de subventions ;
* Préparation des documents à visée interne ou externe afin de présenter les évolutions et les implications transversales.
3) La participation à la démarche d'amélioration continue :
* Développement d'outils de suivi / monitoring des prestations de pré-collecte / collecte ainsi que de pilotage des performances et procédures associées ;
* Appui du chef de service dans l'identification des dysfonctionnements / marges de progression (performances et remontées usagers et services techniques) en collaboration avec les autres services de la direction ;
* Réalisation de la veille technologique et réglementaire ayant un impact sur la pré-collecte / collecte
* Conduite d'opérations de sourcing et de parangonnage pour identifier les opportunités que représentent certaines innovations (technologiques, organisationnelles ou contractuelles)
* Appui à la participation / représentation de la DPGD à des évènements externes / internes pour présenter les nouveaux services et résultats obtenus
Profil recherché
Niveau universitaire et connaissance / expérience :
* Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 dans le domaine de la gestion des déchets, de l'économie circulaire, du développement durable ou de l'environnement ;
* Solide connaissance du domaine des déchets et du fonctionnement des collectivités territoriales (marchéspublic, gestion des assemblées, finances publiques) ;
* Expérience confirmée en management de projet et/ou en réalisation d'études d'optimisation ou de faisabilité portant sur la gestion des déchets ;
* Expérience en matière d'ingénierie contractuelle (sourcing, définition des besoins, élaboration de pièces techniques et administratives, analyse des offres, lancement et suivi de contrat) - Optionnel ;
* Connaissance de la méthode comptacoûts - Optionnel
Savoir-faire :
* Gestion de projets (outils et méthodes) et dimensionnement technico-économique de projets / solutions de collecte des déchets ;
* Utilisation des outils informatiques et logiciels de bureautique (Excel, Word, PowerPoint) ;
* Utilisation de logiciels cartographiques et/ou de datavisualisation - Optionnel ;
* Développement et optimisation en continu d'outils de suivi / monitoring des activités et procédures associées ;
* Animation de réunions / groupes de travail / formations
Savoir-être :
* Capacités d'organisation et rigueur / Autonomie & esprit critique / Esprit de synthèse et d'analyse / Esprit d'initiative et capacité à innover / Qualités relationnelles et de communication / Goût du travail en équipe / Curiosité / Capacité à rendre compte
Localisation du poste : Noisy-le-Grand
* Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 dans le domaine de la gestion des déchets, de l'économie circulaire, du développement durable ou de l'environnement ;
* Solide connaissance du domaine des déchets et du fonctionnement des collectivités territoriales (marchéspublic, gestion des assemblées, finances publiques) ;
* Expérience confirmée en management de projet et/ou en réalisation d'études d'optimisation ou de faisabilité portant sur la gestion des déchets ;
* Expérience en matière d'ingénierie contractuelle (sourcing, définition des besoins, élaboration de pièces techniques et administratives, analyse des offres, lancement et suivi de contrat) - Optionnel ;
* Connaissance de la méthode comptacoûts - Optionnel
Savoir-faire :
* Gestion de projets (outils et méthodes) et dimensionnement technico-économique de projets / solutions de collecte des déchets ;
* Utilisation des outils informatiques et logiciels de bureautique (Excel, Word, PowerPoint) ;
* Utilisation de logiciels cartographiques et/ou de datavisualisation - Optionnel ;
* Développement et optimisation en continu d'outils de suivi / monitoring des activités et procédures associées ;
* Animation de réunions / groupes de travail / formations
Savoir-être :
* Capacités d'organisation et rigueur / Autonomie & esprit critique / Esprit de synthèse et d'analyse / Esprit d'initiative et capacité à innover / Qualités relationnelles et de communication / Goût du travail en équipe / Curiosité / Capacité à rendre compte
Localisation du poste : Noisy-le-Grand
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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