VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN


Dans le cadre de la stratégie de démocratie participative de la ville en étroite collaboration avec les mairies de quartier et directions thématiques, vous serez chargé de :

Développer et animer la participation citoyenne
- Concevoir, mettre en œuvre et suivre des ateliers participatifs de co-construction de projets avec les habitants.
- Apporter un appui méthodologique aux équipes projets et animateurs.
- Animer les instances de pilotage et de coordination (ex. : comité Démocratie Locale).
- Coordonner les partenariats avec les acteurs du territoire (agence d’urbanisme, communauté urbaine, A Tes Côtés, associations…).

Contribuer à la stratégie de démocratie participative
- Participer à l’élaboration et à l’évolution d’une stratégie globale de participation citoyenne.
- Piloter et évaluer les dispositifs participatifs (ex. : FIL, FacIL, budget participatif).
- Encourager l’innovation et l’intelligence collective dans les démarches participatives.
- Favoriser la mobilisation des habitants et valoriser leurs initiatives.

Piloter des événements citoyens
- Concevoir et coordonner des événements autour de l’engagement citoyen (ex. : festival « Tous Acteurs »).
- Animer des groupes de travail et assurer la capitalisation des actions.
- Être force de proposition dans le cadre de la stratégie d’engagement citoyen.

Impulser une dynamique participative au sein de la Direction Démocratie Locale et Education Populaire :
- Participer aux événements et actions portés par la direction
- Contribuer aux dispositifs d’éducation populaire.
- Créer des passerelles entre les habitants, les associations, les maisons de quartier et les équipements d’éducation populaire.
- Participer à la vie du service (réunions, séminaires, projets transversaux…).

Ce poste est fait pour vous si vous possédez…
. Une formation (Bac +5) en sciences humaines, développement social local, sociologie des organisations ou domaines similaires.
. des connaissances et expériences en démocratie participative, animation de groupes et conduite de processus participatifs (habitants, élus…).
. la maîtrise des démarches de co-construction de projets : diagnostic partagé, définition des enjeux, plan d’action, évaluation.
. des capacités d’analyse des processus et des systèmes d’acteurs.
. des qualités relationnelles, d’écoute et d’accompagnement (conseil interne).
. un intérêt pour le travail en équipe, et les démarches collaboratives avec les habitants et les partenaires.
. une aisance rédactionnelle et intérêt pour les outils de facilitation graphique.

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