← Retour
REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
Chargé de mission performance PSN-PDR (F/H)
Dijon
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Mobilité
Publié il y a 1 mois
Description du poste
La Direction Europe et Rayonnement International (DERI) est composée de 120 agents, répartis en 6 services et 2 antennes, pour un total de 4 localisations (Besançon, Dijon, Bruxelles et Mayence).
Elle assure deux grandes missions :
• Elle est autorité de gestion de plusieurs programmes européens, couvrant des domaines comme l’agriculture, la recherche-innovation, la formation professionnelle, … Avec un budget de 740 M€ pour la programmation 2021-2027, elle déploie des crédits issus de différents fonds :
- Fonds Européen de Développement Régional (FEDER),
- Fonds Social Européen (FSE+),
- Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER),
A ce titre, elle gère des subventions directement attribuées et versées à des bénéficiaires de toute nature (collectivité, associations, entreprises, agriculteurs, …)
- Coopération transfrontalière INTERREG France-Suisse.
• Elle participe aux affaires européennes et internationales : politique européenne, partenariats, coopération, animation de réseaux de partenaires européens.
En tant que Chargé de mission performance PSN/PDR, vous suivrez et optimiserez la performance des programmes en lien avec la politique agricole commune mise en œuvre en Bourgogne-Franche-Comté.
Elle assure deux grandes missions :
• Elle est autorité de gestion de plusieurs programmes européens, couvrant des domaines comme l’agriculture, la recherche-innovation, la formation professionnelle, … Avec un budget de 740 M€ pour la programmation 2021-2027, elle déploie des crédits issus de différents fonds :
- Fonds Européen de Développement Régional (FEDER),
- Fonds Social Européen (FSE+),
- Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER),
A ce titre, elle gère des subventions directement attribuées et versées à des bénéficiaires de toute nature (collectivité, associations, entreprises, agriculteurs, …)
- Coopération transfrontalière INTERREG France-Suisse.
• Elle participe aux affaires européennes et internationales : politique européenne, partenariats, coopération, animation de réseaux de partenaires européens.
En tant que Chargé de mission performance PSN/PDR, vous suivrez et optimiserez la performance des programmes en lien avec la politique agricole commune mise en œuvre en Bourgogne-Franche-Comté.
Votre mission
DESCRIPTIF DU POSTE
ACTIVITES GENERALES
Gestion des données
Organiser la fourniture et la qualité des indicateurs de réalisation et de résultat – appui au paramétrage du système d’information et aux chargés de mission
Collecter, traiter et mettre en forme les données nécessaires au suivi de la performance des programmes
Développer des outils permettant de simplifier et d’optimiser le traitement des données
Calculer et analyser la progression des indicateurs (réalisation, résultats, impacts) en lien avec les chargés de mission pilotage des dispositifs et pilotes programme
Renseigner les tableaux de bords de suivi des programmes
Vérifier la cohérence et la fiabilité des données traitées
Participer aux groupes de travail nationaux relatifs à la thématique
Présentation des rapports / analyse en comité de suivi.
Former les agents aux règles de performance
PROGRAMMES DE DEVELOPPEMENT RURAL 14-22
Préparer la réunion de réexamen
Suivre le marché de l’évaluation ex-post des programmes de Bourgogne et de Franche-Comté, analyser les recommandations en lien avec les directions opérationnelles
Co-animer la comitologie de l’évaluation avec la Direction de l’évaluation et de la performance
PLAN STRATEGIQUE NATIONAL 2023-2027
Calculer et quantifier les indicateurs en lien avec les chargés de mission de pilotages de dispositifs et partenaires
Suivre et mettre à jour les données de data plan en fonction des évolutions de maquette
Appui au paramétrage du futur système d’information EURO-PAC
Organiser et fiabiliser la gestion des données en cohérence avec le système national de reporting
Justifier les écarts annuels entre les prévisions et les réalisations en fin d’exercice et pour chaque réunion annuelle de réexamen
Gérer les demandes de corrections de données en lien avec les services instructeurs et les pilotes dispositifs
Contribuer aux évaluations nationales
PLAN DE PARTENARIAT NATIONAL ET REGIONAL 2028-2034
Construire le système d’évaluation de la performance du nouveau programme en lien avec les pilotes intervention et les directions opérationnelles
Contribuer à construction et la fiabilisation des nouvelles modalités de remboursement proposées par la commission
ACTIVITES GENERALES
Gestion des données
Organiser la fourniture et la qualité des indicateurs de réalisation et de résultat – appui au paramétrage du système d’information et aux chargés de mission
Collecter, traiter et mettre en forme les données nécessaires au suivi de la performance des programmes
Développer des outils permettant de simplifier et d’optimiser le traitement des données
Calculer et analyser la progression des indicateurs (réalisation, résultats, impacts) en lien avec les chargés de mission pilotage des dispositifs et pilotes programme
Renseigner les tableaux de bords de suivi des programmes
Vérifier la cohérence et la fiabilité des données traitées
Participer aux groupes de travail nationaux relatifs à la thématique
Présentation des rapports / analyse en comité de suivi.
Former les agents aux règles de performance
PROGRAMMES DE DEVELOPPEMENT RURAL 14-22
Préparer la réunion de réexamen
Suivre le marché de l’évaluation ex-post des programmes de Bourgogne et de Franche-Comté, analyser les recommandations en lien avec les directions opérationnelles
Co-animer la comitologie de l’évaluation avec la Direction de l’évaluation et de la performance
PLAN STRATEGIQUE NATIONAL 2023-2027
Calculer et quantifier les indicateurs en lien avec les chargés de mission de pilotages de dispositifs et partenaires
Suivre et mettre à jour les données de data plan en fonction des évolutions de maquette
Appui au paramétrage du futur système d’information EURO-PAC
Organiser et fiabiliser la gestion des données en cohérence avec le système national de reporting
Justifier les écarts annuels entre les prévisions et les réalisations en fin d’exercice et pour chaque réunion annuelle de réexamen
Gérer les demandes de corrections de données en lien avec les services instructeurs et les pilotes dispositifs
Contribuer aux évaluations nationales
PLAN DE PARTENARIAT NATIONAL ET REGIONAL 2028-2034
Construire le système d’évaluation de la performance du nouveau programme en lien avec les pilotes intervention et les directions opérationnelles
Contribuer à construction et la fiabilisation des nouvelles modalités de remboursement proposées par la commission
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Fonds européens
Domaine juridique pluridisciplinaire
Définition d'outils de suivi
Définition d'outils d'évaluation
APTITUDES REQUISES
Capacité d'organisation
Capacités d'initiative, d'autonomie
Facultés d'analyse et de synthèse
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon ou Besançon.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Fonds européens
Domaine juridique pluridisciplinaire
Définition d'outils de suivi
Définition d'outils d'évaluation
APTITUDES REQUISES
Capacité d'organisation
Capacités d'initiative, d'autonomie
Facultés d'analyse et de synthèse
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon ou Besançon.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Autres informations
Non renseignées