Chargé de mission Petites Villes de demain
Emploi COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU PAYS NOYONNAIS
Noyon (Oise)
Non renseigné
Urbanisme
Emploi permanent
Plein temps
Description
Dans le cadre du programme Petites Villes de Demain et sous l'autorité du Responsable du Développement territorial et grands projets, le chargé de mission Petites Villes de Demain vient renforcer les équipes auprès des élus, pour mener à bien leur projet de revitalisation par le pilotage et l'animation du projet territorial.
Il organise et coordonne les actions et opérations de revitalisation avec les différents partenaires publics et privés du programme (Etat, Région, Banque des territoires, ANAH, etc.)
Il appuie et conseille les instances décisionnelles communales ou/et intercommunales engagées dans l'ensemble des domaines concourant à la qualité de vie et à l'attractivité du territoire (transition écologique, tourisme, rénovation de l’habitat, mobilité, culture, numérique, commerce...).
Il bénéficie d'un réseau du Club Petites villes de demain pour s'inspirer, se former, s'exercer et partager ses expériences.
Il organise et coordonne les actions et opérations de revitalisation avec les différents partenaires publics et privés du programme (Etat, Région, Banque des territoires, ANAH, etc.)
Il appuie et conseille les instances décisionnelles communales ou/et intercommunales engagées dans l'ensemble des domaines concourant à la qualité de vie et à l'attractivité du territoire (transition écologique, tourisme, rénovation de l’habitat, mobilité, culture, numérique, commerce...).
Il bénéficie d'un réseau du Club Petites villes de demain pour s'inspirer, se former, s'exercer et partager ses expériences.
1. Participer à la conception ou à l’actualisation du projet de territoire et en définir sa programmation :
- Analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles à partir d’études et de projets en cours, et en dégager les enjeux,
- Définir les besoins d'ingénieries dans l’ensemble des domaines concourant à l’attractivité du territoire,
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires, avec l'appui des partenaires « Petites Villes de Demain »,
- Faire valider le projet global de revitalisation par les élus et leurs DGS,
- Concevoir et rédiger les documents destinés à être contractualisés,
- Coordonner l’équipe-projet en représentant une interface de dialogue et d’aide à la décision auprès du Comité de projet et, le cas échéant, du bureau d’études.
- Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel :
- Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires des Collectivités bénéficiaires,
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions globale,
- Gérer le budget du programme, son articulation sur le plan prévisionnel d’investissement, aux budgets annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes de subventions,
- Rechercher des financements et monter des dossiers de demande de subvention,
- Evaluer le projet de territoire et ses opérations.
2. Animer et mobiliser le réseau de partenaires :
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel et s’assurer, auprès
des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels,
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées et proposer des solutions pour y répondre, préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées,
- Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/commerçants et partenaires locaux,
- Animer des réunions publiques et toute action de participation citoyenne,
- Fédérer la population et les acteurs locaux autour du projet.
3. Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
- Participer aux rencontres et échanges,
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques,
- Communiquer sur les différents supports des collectivités bénéficiaires et auprès des
partenaires institutionnels et de la presse.
- Analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles à partir d’études et de projets en cours, et en dégager les enjeux,
- Définir les besoins d'ingénieries dans l’ensemble des domaines concourant à l’attractivité du territoire,
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires, avec l'appui des partenaires « Petites Villes de Demain »,
- Faire valider le projet global de revitalisation par les élus et leurs DGS,
- Concevoir et rédiger les documents destinés à être contractualisés,
- Coordonner l’équipe-projet en représentant une interface de dialogue et d’aide à la décision auprès du Comité de projet et, le cas échéant, du bureau d’études.
- Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel :
- Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires des Collectivités bénéficiaires,
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions globale,
- Gérer le budget du programme, son articulation sur le plan prévisionnel d’investissement, aux budgets annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes de subventions,
- Rechercher des financements et monter des dossiers de demande de subvention,
- Evaluer le projet de territoire et ses opérations.
2. Animer et mobiliser le réseau de partenaires :
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel et s’assurer, auprès
des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels,
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées et proposer des solutions pour y répondre, préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées,
- Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/commerçants et partenaires locaux,
- Animer des réunions publiques et toute action de participation citoyenne,
- Fédérer la population et les acteurs locaux autour du projet.
3. Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
- Participer aux rencontres et échanges,
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques,
- Communiquer sur les différents supports des collectivités bénéficiaires et auprès des
partenaires institutionnels et de la presse.
Profil recherché
Diplôme(s) requis
- Ingénieur ou master en urbanisme, aménagement, architecture ou équivalent.
- Master en droit public ou en gestion des collectivités territoriales, avec une spécialité urbanisme.
Une expérience réussie dans l’élaboration et la conduite de projets territoriaux serait appréciée
Savoir :
- Connaissance du droit public, du droit de l'urbanisme et du droit de l'environnement, notamment des actes administratifs et de l'environnement juridique des collectivités.
- Connaissance de l'environnement territorial
- Maîtrise de la réglementation de l'urbanisme
- Pratique des procédures foncières et opérationnelles
Savoir-faire :
- Maîtrise de l'outil informatique et aptitude au suivi des tableaux de bords et des bases de données.
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet (planning, ressources, priorisation, reporting, communication…)
Savoir-être :
- Autonome
- Discrétion professionnelle
- Qualité relationnelle
- Ingénieur ou master en urbanisme, aménagement, architecture ou équivalent.
- Master en droit public ou en gestion des collectivités territoriales, avec une spécialité urbanisme.
Une expérience réussie dans l’élaboration et la conduite de projets territoriaux serait appréciée
Savoir :
- Connaissance du droit public, du droit de l'urbanisme et du droit de l'environnement, notamment des actes administratifs et de l'environnement juridique des collectivités.
- Connaissance de l'environnement territorial
- Maîtrise de la réglementation de l'urbanisme
- Pratique des procédures foncières et opérationnelles
Savoir-faire :
- Maîtrise de l'outil informatique et aptitude au suivi des tableaux de bords et des bases de données.
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet (planning, ressources, priorisation, reporting, communication…)
Savoir-être :
- Autonome
- Discrétion professionnelle
- Qualité relationnelle
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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