Chargé de mission pilotage de la masse salariale et prospectives RH (h/f)

Au sein de la DRH, le chargé de mission assure l’accompagnement du pilotage la masse salariale, élabore les études et conçoit la prospective RH

 Pilotage de la masse salariale et contrôle de gestion sociale
- Assurer la préparation budgétaire des dépenses de personnel, suivre son exécution et élaborer les prévisions d’atterrissage budgétaire
- Assurer le suivi des effectifs et des postes (état des lieux des organigrammes, mise en cohérence des SIRH et du tableau des effectifs)
- Concevoir et mettre à jour les tableaux de bord de suivi d’activité et prospectifs
- Instaurer un dialogue de gestion
 Études et reporting RH
- Réaliser et co-animer le comité RH
- Élaborer le rapport social unique et le bilan social
- Réaliser des études de coût, d’absentéisme, d’évolution des effectifs etc…
- Concevoir et transmettre les tableaux de bord annuels pour les bilans d’activité des directions métiers.
 Prospectives RH
- Concevoir les scenarii d’aide à la décision sur l’évolution des RH
- Organiser et mettre en œuvre une veille prospective du domaine d’activité
- Participer à l’élaboration d’une Gestion prévisionnelle des emplois des effectifs et des compétences en transversalité avec les services de la DRH
 Pilotage des élections professionnelles et mise en place des instances qui leurs sont liées
 Suivi des droits syndicaux