CHARGE DE MISSION PILOTAGE EVALUATION PERFORMANCE TERRITORIALE F/H
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
2 Rue Courte, 93200 Saint-Denis, France
Non renseigné
Habitat
Emploi permanent
Plein temps
Description
Un poste de Chargé de mission pilotage évaluation performance territoriale est à pourvoir à la Direction Générale Adjointe Pôle Actions Territoriales et Insertion - Direction.
Sous l'autorité de la DGA Pôle Actions Territoriales et Insertion, le chargé de mission participe au pilotage et à l'évaluation des politiques publiques mises en oeuvre sur le territoire. Il contribue à la coordination entre les directions centrales et les directions territoriales.
Sous l'autorité de la DGA Pôle Actions Territoriales et Insertion, le chargé de mission participe au pilotage et à l'évaluation des politiques publiques mises en oeuvre sur le territoire. Il contribue à la coordination entre les directions centrales et les directions territoriales.
· Animer la conception et le déploiement d'outils de mesures homogènes de la demande sociale exprimée auprès des territoires d'action sociale et l'évaluation des impacts des politiques publiques départementales sur le territoire
· Concevoir, déployer et assurer un suivi permanent de tableaux de bord synthétiques rendant compte du niveau des activités des services territorialisés et de leur impact sur les ressources de la collectivité (ressources humaines, financières, informatiques, bâtimentaires ...)
· Accompagner la négociation, le suivi et l'évaluation de contrats d'objectifs et de moyens pluriannuels entre les directions des territoires d'action sociale et les directions centrales
· Apporter un appui méthodologique à la conduite du changement au sein de la DGA et des Directions
La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.
· Concevoir, déployer et assurer un suivi permanent de tableaux de bord synthétiques rendant compte du niveau des activités des services territorialisés et de leur impact sur les ressources de la collectivité (ressources humaines, financières, informatiques, bâtimentaires ...)
· Accompagner la négociation, le suivi et l'évaluation de contrats d'objectifs et de moyens pluriannuels entre les directions des territoires d'action sociale et les directions centrales
· Apporter un appui méthodologique à la conduite du changement au sein de la DGA et des Directions
La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.
Profil recherché
- Ouvert au cadre d'emplois des Attachés Territoriaux
- Compétences en ingénierie sociale
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités et de leur environnement
- Connaissance des politiques publiques relevant des compétences du Conseil Départemental
- Aptitudes à piloter, et animer les groupes et instances de travail
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Capacités d'analyse, de synthèse et de propositions
- Capacités de programmation, de planification et d'organisation
- Avoir le sens des relations humaines
- Avoir le sens du travail collaboratif/coopératif
- Discrétion
- Forte disponibilité et réactivité
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s'adapter
- Compétences en ingénierie sociale
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités et de leur environnement
- Connaissance des politiques publiques relevant des compétences du Conseil Départemental
- Aptitudes à piloter, et animer les groupes et instances de travail
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Capacités d'analyse, de synthèse et de propositions
- Capacités de programmation, de planification et d'organisation
- Avoir le sens des relations humaines
- Avoir le sens du travail collaboratif/coopératif
- Discrétion
- Forte disponibilité et réactivité
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s'adapter
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 jours
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