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FONTENAY-SOUS-BOIS
Chargé de mission politique de la Ville et vie associative (h/f)
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne (94))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Habitat
Publié il y a 1 mois
Description du poste
Sous la responsabilité du de la responsable de service Vie Associative, Politique de la Ville et Relations Internationales, le/la chargé.e de mission Politique de la Ville et Vie associative met en œuvre les orientations stratégiques du contrat de ville « Engagements Quartiers 2030 » sur le territoire de la collectivité. En outre, il/elle apporte un appui à l’équipe sur le volet « Vie associative ».
Votre mission
Activités :
Mise en oeuvre du Contrat de Ville "Engagements Quartiers 2030" :
- Assurer une veille sur les appels à projets (BOP 147, Quartiers d’été, etc.)
- Instruire, coordonner, accompagner les projets et leurs porteurs, qu’ils soient associatifs ou municipaux
- Élaborer et mettre en œuvre des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des projets
- Assurer un suivi technique et financier de la programmation du contrat de ville à l’échelle de la commune
- Réaliser des diagnostics territoriaux, des notes en rapport avec les projets et des rapports d'analyse ou de bilan si besoin
Relations internes et externes dans le cadre du Contrat de ville :
- Animer la relation à la population et aux acteurs locaux
- Animer la relation avec les acteurs institutionnels, en particulier l’Etat et l’EPT et représenter la ville au besoin
- Assister et conseiller l’élu.e municipal.e en charge de la politique de la ville
Appuyer l'équipe sur les questions de "Vie associative" en cas de besoin :
- Recevoir et conseiller les associations ayant un projet sur la ville
- Participer aux rencontres inter-associatives organisées par le service
- Participer aux évènements en lien avec des porteurs de projets associatifs
Conditions d’exercice
- 37h35 hebdomadaires – 17 JRTT
- Grande disponibilité (réunions en soirée, initiatives le week-end)
Mise en oeuvre du Contrat de Ville "Engagements Quartiers 2030" :
- Assurer une veille sur les appels à projets (BOP 147, Quartiers d’été, etc.)
- Instruire, coordonner, accompagner les projets et leurs porteurs, qu’ils soient associatifs ou municipaux
- Élaborer et mettre en œuvre des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des projets
- Assurer un suivi technique et financier de la programmation du contrat de ville à l’échelle de la commune
- Réaliser des diagnostics territoriaux, des notes en rapport avec les projets et des rapports d'analyse ou de bilan si besoin
Relations internes et externes dans le cadre du Contrat de ville :
- Animer la relation à la population et aux acteurs locaux
- Animer la relation avec les acteurs institutionnels, en particulier l’Etat et l’EPT et représenter la ville au besoin
- Assister et conseiller l’élu.e municipal.e en charge de la politique de la ville
Appuyer l'équipe sur les questions de "Vie associative" en cas de besoin :
- Recevoir et conseiller les associations ayant un projet sur la ville
- Participer aux rencontres inter-associatives organisées par le service
- Participer aux évènements en lien avec des porteurs de projets associatifs
Conditions d’exercice
- 37h35 hebdomadaires – 17 JRTT
- Grande disponibilité (réunions en soirée, initiatives le week-end)
Profil recherché
Formation et diplômes requis
- Diplôme de niveau BAC+3 dans le domaine des politiques publiques, territoriales ou équivalent
- Diplôme d'études supérieures en développement local ou une expérience significative dans ce domaine
Connaissances pré-requises
- Maîtriser les outils de bureautique et la messagerie électronique
- Posséder de bonnes connaissances des dispositifs et des opérateurs de la politique de la ville, du fonctionnement des collectivités territoriales
- Posséder de bonnes connaissances des politiques publiques du domaine du développement territorial, de leur cadre réglementaire (conventions, contrats) et des principes de la démocratie locale (participation des habitants, concertation)
- Maîtriser les méthodes d'analyse, de diagnostic, les outils d'observation et de suivi
- Maîtriser les méthodes de gestion de projet complexes, des règles et procédures de subventionnement, des dispositifs d'appui aux projets
- Maîtriser les méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Avoir le sens du service public
Compétences professionnelles
- Rigueur : organisation et méthode
- Bonnes capacités d'expression orale et écrite, d'analyse et esprit de synthèse
- Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de médiation
- Bonnes capacités d'animation de groupe, de réunion, qualités relationnelles
- Discrétion, polyvalence
- Capacité d'écoute, d'organisation, d'adaptation
- Autonomie, travail en équipe et en collaboration
- Respect des délais et des procédures
- Diplôme de niveau BAC+3 dans le domaine des politiques publiques, territoriales ou équivalent
- Diplôme d'études supérieures en développement local ou une expérience significative dans ce domaine
Connaissances pré-requises
- Maîtriser les outils de bureautique et la messagerie électronique
- Posséder de bonnes connaissances des dispositifs et des opérateurs de la politique de la ville, du fonctionnement des collectivités territoriales
- Posséder de bonnes connaissances des politiques publiques du domaine du développement territorial, de leur cadre réglementaire (conventions, contrats) et des principes de la démocratie locale (participation des habitants, concertation)
- Maîtriser les méthodes d'analyse, de diagnostic, les outils d'observation et de suivi
- Maîtriser les méthodes de gestion de projet complexes, des règles et procédures de subventionnement, des dispositifs d'appui aux projets
- Maîtriser les méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Avoir le sens du service public
Compétences professionnelles
- Rigueur : organisation et méthode
- Bonnes capacités d'expression orale et écrite, d'analyse et esprit de synthèse
- Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de médiation
- Bonnes capacités d'animation de groupe, de réunion, qualités relationnelles
- Discrétion, polyvalence
- Capacité d'écoute, d'organisation, d'adaptation
- Autonomie, travail en équipe et en collaboration
- Respect des délais et des procédures
Autres informations
Non renseignées