Chargé de mission prévention de la délinquance (h/f)
Emploi ROSNY-SOUS-BOIS
Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le/la chargé(e) de mission prévention de la délinquance assure l’animation et le suivi des différents dispositifs, et la veille juridique liée aux mesures de prévention et de sécurité participant à la tranquillité publique. Il/elle participe à la mise en œuvre des actions qui en émanent en lien avec les services municipaux et les acteurs locaux (Education Nationale, Police Municipale, Gendarmerie nationale, Justice, bailleurs sociaux).
Suivi du CLSPDR, en lien avec la cheffe de service :
• Préparation de la séance plénière annuelle, en lien avec la cheffe de service
• Animation et suivi des séances restreintes et des groupes opérationnels
• Suivi du Fonds interministériel de la prévention de la délinquance et de la radicalisation en lien avec les services de l’Etat
• Mise en œuvre du Plan local de prévention de la délinquance
Pilotage des dispositifs de prévention de la délinquance et de la récidive :
• Animation du Conseil pour les droits et devoirs des familles et du Groupe de prévention et de suivi de la délinquance des mineurs
• Elaboration de réponses coordonnées aux difficultés repérées, en lien avec la cheffe de service
• Suivi des mesures de réparation pénale effectuées au sein des services
• Suivi du FIPDR
• Point et suivi avec la police municipale
• Veille juridique et propositions
Coordonner les actions de prévention de conduites à risque :
• Coordination avec les partenaires, des actions de prévention dans les quartiers en direction des jeunes, en fonction des besoins identifiés
• Supervision des actions de prévention dans les quartiers
• Pilotage des réflexions thématiques et transversales avec l’ensemble des partenaires
• Réponse aux appels à projets (contrat de Ville, quartier d’été, PDASR…)
• Collaboration aux projets portés par le service, en lien avec les mineurs et la prévention
• Préparation de la séance plénière annuelle, en lien avec la cheffe de service
• Animation et suivi des séances restreintes et des groupes opérationnels
• Suivi du Fonds interministériel de la prévention de la délinquance et de la radicalisation en lien avec les services de l’Etat
• Mise en œuvre du Plan local de prévention de la délinquance
Pilotage des dispositifs de prévention de la délinquance et de la récidive :
• Animation du Conseil pour les droits et devoirs des familles et du Groupe de prévention et de suivi de la délinquance des mineurs
• Elaboration de réponses coordonnées aux difficultés repérées, en lien avec la cheffe de service
• Suivi des mesures de réparation pénale effectuées au sein des services
• Suivi du FIPDR
• Point et suivi avec la police municipale
• Veille juridique et propositions
Coordonner les actions de prévention de conduites à risque :
• Coordination avec les partenaires, des actions de prévention dans les quartiers en direction des jeunes, en fonction des besoins identifiés
• Supervision des actions de prévention dans les quartiers
• Pilotage des réflexions thématiques et transversales avec l’ensemble des partenaires
• Réponse aux appels à projets (contrat de Ville, quartier d’été, PDASR…)
• Collaboration aux projets portés par le service, en lien avec les mineurs et la prévention
Profil recherché
Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s) :
- Permis B exigé
Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es) :
Formation supérieure dans le domaine juridique, de la prévention et la sécurité, de la Politique de la Ville
Connaissances :
• Connaissance des secteurs de la prévention, de la sécurité et de la Justice
• Connaissance des dispositifs Politique de la Ville
• Connaissance de l’environnement territorial
Compétences techniques :
• Animation de réunion
• Pilotage de groupes de travail
• Elaboration de diagnostics et préconisations
• Prise de parole en public
• Aptitude au travail en partenariat
• Maîtrise de l’outil informatique
• Maîtrise de l’écrit
Compétences comportementales :
• Fortes aptitudes relationnelles
• Appétences pour le travail partenarial et transversal
• Rigueur et organisation
• Réactivité et force de proposition
• Discrétion et devoir de réserve impératifs
• Être force de propositions et d’aide à la décision
- Permis B exigé
Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es) :
Formation supérieure dans le domaine juridique, de la prévention et la sécurité, de la Politique de la Ville
Connaissances :
• Connaissance des secteurs de la prévention, de la sécurité et de la Justice
• Connaissance des dispositifs Politique de la Ville
• Connaissance de l’environnement territorial
Compétences techniques :
• Animation de réunion
• Pilotage de groupes de travail
• Elaboration de diagnostics et préconisations
• Prise de parole en public
• Aptitude au travail en partenariat
• Maîtrise de l’outil informatique
• Maîtrise de l’écrit
Compétences comportementales :
• Fortes aptitudes relationnelles
• Appétences pour le travail partenarial et transversal
• Rigueur et organisation
• Réactivité et force de proposition
• Discrétion et devoir de réserve impératifs
• Être force de propositions et d’aide à la décision
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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