CHARGE DE MISSION PROJETS TRANSVERSAUX
Emploi CREIL
Creil (Oise)
Non renseigné
Sécurité
Emploi permanent
Plein temps
Description
La direction générale des services techniques de la ville de Creil recherche son chargé de mission projets transversaux
1°) Gestion des EPI
- Recensement des EPI par service
- Passation de marché pour autoriser les achats.
- Demande des devis et passation des commandes
- Suivi de la distribution aux agents des EPI
- Gestion du stock
- Suivi financier du budget accordé à l’achat des EPI
- Préparation du budget de l’année N+1
2°) Piloter la mise en œuvre de certaines actions
- Dans le cadre de la mise en place des actions « label villes et villages
fleuris » et de la mise en œuvre des projets du budget participatif,
Coordonner le travail des différents services techniques.
- Assurer un lien constant avec la Maison de la Ville.
- Etablir des outils de synthèse et des fiches de bilan
- Mettre en place des réunions de travail et de coordination avec les
différents services techniques
- Dresser un bilan des actions réalisées. Capitaliser l’expérience et améliorer
l’organisation des futurs évènements similaires.
- Cette liste d’actions peut être amenée à évoluer
3°) Aide à la gestion administrative des services techniques
- Aide à la passation de marchés en cas de besoin de renfort sur le service
- Aide à la comptabilité des ST en cas de besoin lié à la vacance de poste
- Aide au secrétariat des ST en cas de besoin lié à la vacance de poste
- Recensement des EPI par service
- Passation de marché pour autoriser les achats.
- Demande des devis et passation des commandes
- Suivi de la distribution aux agents des EPI
- Gestion du stock
- Suivi financier du budget accordé à l’achat des EPI
- Préparation du budget de l’année N+1
2°) Piloter la mise en œuvre de certaines actions
- Dans le cadre de la mise en place des actions « label villes et villages
fleuris » et de la mise en œuvre des projets du budget participatif,
Coordonner le travail des différents services techniques.
- Assurer un lien constant avec la Maison de la Ville.
- Etablir des outils de synthèse et des fiches de bilan
- Mettre en place des réunions de travail et de coordination avec les
différents services techniques
- Dresser un bilan des actions réalisées. Capitaliser l’expérience et améliorer
l’organisation des futurs évènements similaires.
- Cette liste d’actions peut être amenée à évoluer
3°) Aide à la gestion administrative des services techniques
- Aide à la passation de marchés en cas de besoin de renfort sur le service
- Aide à la comptabilité des ST en cas de besoin lié à la vacance de poste
- Aide au secrétariat des ST en cas de besoin lié à la vacance de poste
Profil recherché
- Habilitations obligatoires, logiciels à maîtriser (savoirs) : aptitude à coordonner les actions, connaissances en termes de gestion de projets, règlementation liée au port des E.P.I
- Expérience professionnelle nécessaire au poste (savoir-faire) : savoir organiser son temps de travail afin de répondre aux missions décrites dans la présente fiche de poste
- Aptitudes requises (savoir être) : rigueur, réactivité, adaptabilité, sens du service public, ponctualité, autonomie, discrétion et réserve, organisation
- Expérience professionnelle nécessaire au poste (savoir-faire) : savoir organiser son temps de travail afin de répondre aux missions décrites dans la présente fiche de poste
- Aptitudes requises (savoir être) : rigueur, réactivité, adaptabilité, sens du service public, ponctualité, autonomie, discrétion et réserve, organisation
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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