Chargé de mission projets transversaux (F/H)

1- LE SERVICE D’AFFECTATION

Mission principale du service : accompagner le développement économique et l’attractivité du territoire dans toutes ses dimensions (dont volet sport, culture, loisirs)


2- FINALITES DU POSTE

 Assurer la coordination, en lien avec le DGA, de projets stratégiques transversaux associant les différentes directions du Pôle, d’autres directions de la collectivité et des partenaires extérieurs, en lien tout particulièrement avec la prise en compte des transitions dans les politiques économique et d’attractivité, et notamment:

 Le déploiement du PCAEM dans les politiques portées par les directions du Pôle (en lien notamment, initialement, avec la programmation Capitale Verte 2022)
 Le Pacte Economique Local
 La Stratégie Métropolitaine d’Attractivité et de Développement Economique (engagée fin 2021 pour une durée de 8 à 10 mois)
La liste de ces projets sera amenée à évoluer au cours du temps, certains étant pérennes (cf. Pacte Economique), d’autres ayant des temporalités variables avec pics ou ralentissements d’activité (cf. élaboration de la stratégie en 2022, puis simple suivi/reporting les années suivantes), et de nouveaux projets pouvant être amenés à émerger. L’évolution de ce périmètre d’intervention tiendra bien sûr compte du volume d’activité induit par chaque projet.
 Accompagner le DGA dans le déploiement d’outils d’animation et de pilotage structurants à l’échelle du Pôle (déploiement de tableaux de bords de suivi d’activité, coordination des directeurs d’équipements métropolitains, organisation de séminaires de pôle, etc.)

3- ACTIVITES ET TACHES, INTITULE ET DESCRIPTION

Activité 1 : Coordonner en lien avec le DGA les projets stratégiques transversaux du Pôle (Pacte Economique Local, Stratégie Métropolitaine de Développement Economique, Déploiement du PCAEM…)

 Piloter en lien avec les équipes en charge du PCAEM du Pôle et se positionner comme ressource sur ces questions au sein du Pôle la prise en compte des enjeux environnementaux dans les projets
 Assurer la coordination des équipes du Pôle investies sur ces projets en lien avec les Directeurs et le DGA
 Assurer le lien avec les consultants/prestataires intervenant sur la mise en œuvre de projets
 Définir et suivre avec les équipes et prestataires le calendrier de mise en œuvre, et les outils de pilotage, reporting et partage d’information de ces projets
 Animer des réunions de travail/coordination des équipes et partenaires investis sur ces projets
 Piloter en lien avec les équipes « évènementiel » de la Métropole et les partenaires, la mise en œuvre des temps forts liés à ces différents projets (2 temps forts annuels pour le Pacte Economique, 1 temps fort annuel pour la Stratégie, 1 temps fort annuel pour le déploiement du PCAEM)
 Coordonner avec les équipes « Valorisation du territoire » et « Communication » de la Métropole la communication autour des actions mises en œuvre dans le cadre de ces projets
 Rédiger des documents de cadrage, évaluation, communication en lien avec les projets

Activité 2 : Accompagner le DGA dans le déploiement d’outils d’animation et de pilotage structurants à l’échelle du Pôle

 Proposer et mettre en œuvre des outils de pilotage de projets en lien avec les directions du Pôle pour consolider programmation des actions et reporting sur l’avancement des projets
 Contribuer à la systématisation de l’usage des outils de pilotage financier par les Directions du Pôle en lien avec la Direction de l’administration
 Proposer et animer des dispositifs d’animation au sein du Pôle et avec les équipements métropolitains qui en dépendent (cf. séminaire d’équipe, coordination des directeurs d’équipement…)

Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 50 %