Chargé de mission reclassement professionnel (h/f)
Emploi ASNIÈRES-SUR-SEINE
2 Place Des Victoires, 92600 Asnières-sur-Seine, France
Non renseigné
Ressources humaines
Contrat de projet
Plein temps
Description
Quelle sera votre mission ?
Le/la chargé(e) de mission met en œuvre un politique de reclassement et de reconversion professionnelle en lien avec les différents acteurs concernés.
Le/la chargé(e) de mission met en œuvre un politique de reclassement et de reconversion professionnelle en lien avec les différents acteurs concernés.
Quelles seront vos missions principales ?
- Analyser les besoins, définir des objectifs, accompagner et suivre des agents en situation de reclassement professionnel,
- Concevoir, coordonner et mettre en œuvre les politiques et les dispositifs visant à accompagner les agents dès l’inaptitude médicale déclarée,
- Mettre en œuvre des parcours professionnels de reclassement en lien avec le CIG,
- Garantir le respect des procédures et le respect des échéances,
- Animer des ateliers pour les agents et les directions,
- Travailler en étroite collaboration avec les acteurs de la direction des ressources humaines pour garantir un suivi efficace des situations individuelles et assurer une gestion humaine des transitions professionnelles,
- Être l’interlocuteur privilégié des managers et des directions internes à la collectivité pour favoriser le reclassement professionnel des agents,
- Effectuer du reporting d’activité et des bilans d’activités.
- Analyser les besoins, définir des objectifs, accompagner et suivre des agents en situation de reclassement professionnel,
- Concevoir, coordonner et mettre en œuvre les politiques et les dispositifs visant à accompagner les agents dès l’inaptitude médicale déclarée,
- Mettre en œuvre des parcours professionnels de reclassement en lien avec le CIG,
- Garantir le respect des procédures et le respect des échéances,
- Animer des ateliers pour les agents et les directions,
- Travailler en étroite collaboration avec les acteurs de la direction des ressources humaines pour garantir un suivi efficace des situations individuelles et assurer une gestion humaine des transitions professionnelles,
- Être l’interlocuteur privilégié des managers et des directions internes à la collectivité pour favoriser le reclassement professionnel des agents,
- Effectuer du reporting d’activité et des bilans d’activités.
Profil recherché
Vous reconnaissez-vous ?
Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
Expertise statutaire en matière de santé, de reclassement professionnel, de mobilité
Expérience similaire
Savoir rendre compte
Aisance orale et relationnelle
Capacité à réaliser des comptes rendus et des bilans
Reporting quotidien de l’activité
Bonnes connaissances de Word et Excel
Connaissance de CIRIL
Cycle de travail : 37h30
25 jours de CA 15 ARTT/an
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE
- Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d’année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, Psychologue du travail à l’écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
Expertise statutaire en matière de santé, de reclassement professionnel, de mobilité
Expérience similaire
Savoir rendre compte
Aisance orale et relationnelle
Capacité à réaliser des comptes rendus et des bilans
Reporting quotidien de l’activité
Bonnes connaissances de Word et Excel
Connaissance de CIRIL
Cycle de travail : 37h30
25 jours de CA 15 ARTT/an
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE
- Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d’année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, Psychologue du travail à l’écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 jours
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