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Chargé de mission Ressources Humaines (F/H)

Emploi C.A. DU DOUAISIS

1 Place D'armes, 59500 Douai, France

Non renseigné

Ressources humaines Emploi permanent Plein temps

Description

DOUAISIS AGGLO est composé de 35 communes, compte 148 500 habitants et bénéficie d’une situation géographique très favorable et d’excellentes infrastructures. A travers l’ensemble de ses compétences, DOUAISIS AGGLO agit au quotidien pour donner la possibilité à chaque habitant de bien vivre sur le territoire (développement économique, habitat, aménagement urbain et paysager, culture et tourisme, eau et assainissement, voirie, déchets, développement rural…).
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, Douaisis Agglo recrute un(e) Chargé(e) de missions Ressources Humaines pour renforcer notre Direction des Ressources Humaines afin de contribuer à la modernisation des pratiques RH.
Vos missions :
Au sein de la DRH, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des outils RH, la fiabilisation des données et la coordination des projets transversaux. Vos principales responsabilités seront :
• Assurer l’expertise et le paramétrage du SIRH (CIRIL RH), former et accompagner les utilisateurs.
• Produire et analyser des reportings RH (tableaux de bord, bilans, enquêtes) et amener des propositions pour éclairer les décisions stratégiques.
• Coordonner la gestion des temps de travail et les absences, en garantissant la fiabilité des données. Analyser les organisations.
• Assister le DRH dans le suivi des dossiers et des échéances, en toute confidentialité.
• Participer à la préparation et suivre les éléments budgétaires.
• Organiser et suivre les réunions avec les instances représentatives (CST)
• Prendre en charge des projets RH (télétravail, dématérialisation, complémentaire santé…), être force de proposition dans l’amélioration des process
• Etre force de proposition dans la gestion des organisations
De par votre expertise RH/Carrière, vous amènerez un regard éclairé sur les pratiques, les études de cas, et rédigerez des notes en ce sens.

Profil recherché

Profil recherché :
• Compétences techniques : maîtrise du statut de la fonction publique, expertise SIRH (CIRIL RH), connaissance des processus RH (carrière, paie, temps de travail).
• Qualités professionnelles : rigueur, sens de l’organisation, capacité d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles.
• Savoir-être : discrétion, loyauté, diplomatie, autonomie, esprit d’initiative.

Autres informations

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il y a 1 semaine

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