Chargé de mission ressources humaines (h/f)
Emploi CHÂTILLON
2 Avenue De Verdun, 92320 Châtillon, France
Non renseigné
Pilotage
Emploi temporaire
Plein temps
Description
La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine est un territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du cœur économique de Paris. En plein essor, grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire, la ville a développé de nombreux services pour sa population.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et, sous la responsabilité de la Responsable carrières et rémunération, le/la chargé.e de mission Ressources Humaines sera en charge de la modernisation des outils et processus RH ainsi que de la réalisation des études et analyses sociales à partir du SIRH.
Il/elle participera également aux démarches statutaires et électorales, et contribuera au suivi budgétaire et à la gestion administrative de la DRH.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et, sous la responsabilité de la Responsable carrières et rémunération, le/la chargé.e de mission Ressources Humaines sera en charge de la modernisation des outils et processus RH ainsi que de la réalisation des études et analyses sociales à partir du SIRH.
Il/elle participera également aux démarches statutaires et électorales, et contribuera au suivi budgétaire et à la gestion administrative de la DRH.
ACTIVITES AYANT POUR OBJECTIF LA MODERNISATION DE LA DRH :
- Réaliser la mise à jour de l’ensemble de l’organigramme de la collectivité sur le SIRH.
- Déployer la saisie des congés de manière dématérialisée sur le SIRH pour l’ensemble des services administratifs.
- Assurer la personnalisation des arrêtés dans le logiciel CIRIL RH.
REALISATION D’ETUDES RH :
- Prendre part à la réalisation du rapport social unique 2025.
- Prendre part à la réalisation du rapport sur la situation comparée femmes/hommes.
- Prendre part à la réalisation d’une étude sur l’absentéisme.
- Prendre part à la réalisation d’études RH chiffrées pour la DRH ou les services Municipaux.
PARTICIPATION A L’ORGANISATION DES ELECTIONS PROFESSIONNELLES - DECEMBRE 2026 :
- Etablir les listes des agents à inscrire sur la liste électorale.
- MAJ au fur et à mesure des arrivées et départs.
ACTIVITES COMPTABLES ET BUDGETAIRES :
- Assurer les engagements et liquidations de factures du service RH.
- Suivre le budget de fonctionnement de la DRH.
- Assister la coordinatrice de la masse salariale et de la paie dans la préparation budgétaire de la masse salariale.
- Réaliser la mise à jour de l’ensemble de l’organigramme de la collectivité sur le SIRH.
- Déployer la saisie des congés de manière dématérialisée sur le SIRH pour l’ensemble des services administratifs.
- Assurer la personnalisation des arrêtés dans le logiciel CIRIL RH.
REALISATION D’ETUDES RH :
- Prendre part à la réalisation du rapport social unique 2025.
- Prendre part à la réalisation du rapport sur la situation comparée femmes/hommes.
- Prendre part à la réalisation d’une étude sur l’absentéisme.
- Prendre part à la réalisation d’études RH chiffrées pour la DRH ou les services Municipaux.
PARTICIPATION A L’ORGANISATION DES ELECTIONS PROFESSIONNELLES - DECEMBRE 2026 :
- Etablir les listes des agents à inscrire sur la liste électorale.
- MAJ au fur et à mesure des arrivées et départs.
ACTIVITES COMPTABLES ET BUDGETAIRES :
- Assurer les engagements et liquidations de factures du service RH.
- Suivre le budget de fonctionnement de la DRH.
- Assister la coordinatrice de la masse salariale et de la paie dans la préparation budgétaire de la masse salariale.
Profil recherché
- Gout pour les chiffres
- Maitrise d’EXCEL
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Sens de l’organisation et de la priorisation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité d’adaptation
- Maitrise d’EXCEL
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Sens de l’organisation et de la priorisation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité d’adaptation
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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