Chargé de mission RH/ SIRH (F/H)

Le département de l'Orne vous invite à rejoindre une mission ambitieuse en tant que chargé de mission RH et SIRH, un poste résolument tourné vers l’innovation et la transformation numérique des pratiques RH. En intégrant cette équipe dynamique, vous aurez l’opportunité de déployer votre expertise technique en systèmes d’information tout en contribuant à la gestion stratégique des ressources humaines de la collectivité. 

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne s’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Dans le cadre de votre rôle, vous serez chargé de la gestion des applications informatiques au sein de la direction des ressources humaines. À ce titre, vous devrez réaliser une analyse approfondie, tant conceptuelle que physique, des logiciels utilisés, en veillant à optimiser leur adéquation avec les besoins spécifiques de la DRH. En qualité d'administrateur fonctionnel des outils métiers, vous collaborerez étroitement avec la direction des systèmes d'information et d'infrastructure (DSII), afin de garantir une utilisation optimale des solutions logicielles. Vous serez également amené à jouer un rôle clé en proposant des évolutions pertinentes pour ces outils, en concertation avec les éditeurs, dans le but de répondre aux besoins en constante évolution.

Dans un souci d'efficacité, vous apporterez un soutien technique et méthodologique aux agents, leur permettant ainsi de tirer le meilleur parti des outils à leur disposition. Vous serez également responsable de l'élaboration de requêtes et de rapports de données RH, contribuant ainsi à une gestion plus fluide et plus précise des informations stratégiques. Enfin, vous superviserez la mise en œuvre de la veille réglementaire automatisée (VRA) au sein de l'outil SEDIT, garantissant ainsi une conformité constante avec les évolutions légales. Cette mission exige des compétences informatiques solides, afin de répondre aux défis technologiques tout en soutenant le bon fonctionnement des processus RH.