Chargé de mission stratégique, Action foncière et coopération
Emploi MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
Montpellier (Hérault)
Non renseigné
Urbanisme
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le chargé de mission stratégique assure le pilotage de la stratégie foncière de la Ville et de la Métropole. Il propose les outils d’anticipation foncière, négocie et met en œuvre les partenariats contractuels adaptés.
Pour compléter l’engagement de ces démarches, le chargé de mission stratégique devra développer une coopération avec les communes et les réseaux professionnels afin d’optimiser la prospective foncière à l’échelle du territoire métropolitain.
Pour compléter l’engagement de ces démarches, le chargé de mission stratégique devra développer une coopération avec les communes et les réseaux professionnels afin d’optimiser la prospective foncière à l’échelle du territoire métropolitain.
– Planification et pilotage de la stratégie foncière territoriale de la Ville et de la Métropole
– Définition et mise en œuvre des outils de connaissance et de régulation foncière
– Animation et développement de la politique foncière
– Développer une coopération territoriale thématique
– Définition et mise en œuvre des outils de connaissance et de régulation foncière
– Animation et développement de la politique foncière
– Développer une coopération territoriale thématique
Profil recherché
- Connaissance du territoire et de ses acteurs
- Maîtrise des procédures
- Maîtrise de l'outil informatique, connaissance des outils du SIG, de la gestion de base de données, de traitement statistiques, de cartographies et d’infographie
- Aptitudes relationnelles fortes (élus, collègues, partenaires et propriétaires)
- Méthode, grande capacité d’organisation et de travail
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Discrétion et rigueur
- Disponibilité et réactivité
- Sens de l’initiative
- Force de proposition
- Maîtrise des procédures
- Maîtrise de l'outil informatique, connaissance des outils du SIG, de la gestion de base de données, de traitement statistiques, de cartographies et d’infographie
- Aptitudes relationnelles fortes (élus, collègues, partenaires et propriétaires)
- Méthode, grande capacité d’organisation et de travail
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Discrétion et rigueur
- Disponibilité et réactivité
- Sens de l’initiative
- Force de proposition
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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