Chargé de mission transition et adaptation au changement climatique

PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE

Le PETR du Doubs central est un territoire rural dynamique composé de 3 communautés de communes pour une population totale de plus de 38 000 habitants répartis sur un territoire avoisinant les 900 km². Il a un rôle de coordonnateur, d’initiateur de projets, d’assistance et d’accompagnement des communes et communautés de communes qui le composent sur des thématiques différentes : aménagement du territoire (SCoT), transition énergétique et climatique, mobilité, santé et filières bois.
L’équipe du Doubs central (9 agents) travaille en transversalité pour mener à bien l’ensemble des actions de la collectivité.

Poste placé sous l’autorité du Président, du Vice-Président en charge de l’environnement, de la Directrice du PETR

DESCRIPTION DU POSTE

MISSIONS PRINCIPALES
Contribuer à la définition de la stratégie à mettre en œuvre en matière de transitions, d’adaptation au changement climatique et de filière forêt-bois
- définir les orientations opérationnelles et le plan d’action en fonction de la stratégie
- assurer une veille documentaire (et législative)
- développer une politique de valorisation du bois énergie

Concevoir, mettre en place, suivre et évaluer les actions portées par le PETR en lien avec les plans d’actions définis
- mettre en œuvre les orientations stratégiques définies en matière de transitions (énergétiques, écologiques), d’adaptation au changement climatique et de développement durable dans le Projet de Territoire
- suivre et coordonner les actions préexistantes en matière de rénovation énergétique, énergies renouvelables et biodiversité (notamment dispositif de revalorisation des CEE)
- assurer la promotion du dispositif de valorisation des CEE auprès des porteurs de projets publics et contribuer au développement de ce dispositif sur le territoire
- accompagner les porteurs de projet du Doubs central et suivre les dossiers de financement des actions liées à la transition écologique et au développement durable
- développer et animer des partenariats en interne comme en externe ; participer aux instances de travail des partenaires (Etat, Institutions, collectivités, associations,)
- mener des actions de sensibilisation et de communication auprès de différents publics aux problématiques de transition et adaptation au changement climatique
- instaurer une veille active sur les financements de droit commun et appels à projets en matière de transition énergétique, écologique et environnementale
- organiser des temps d’animation pour faire connaitre et valoriser la filière bois
- initier, animer et consolider le réseau d’acteurs de la filière bois
- suivre les partenariats avec les acteurs du territoire (ONF, Cofor, Fibois, CRPF notamment)et développer le dialogue avec les entreprises de la filière bois du territoire
- animer les groupes de travail thématiques
- assurer la co-construction des démarches avec les acteurs publics (communautés de communes, communes)
- développer l’approche transversale des aménagements publics favorables à l’environnement et à la santé sur le territoire et assurer sa mise en œuvre auprès des communes
- coordonner le dispositif de forêts pédagogiques en partenariat avec les Communes forestières

Accompagner techniquement les projets sur le Doubs central en lien avec la filière forêt-bois et/ou l’urbanisme durable favorable à la santé
- conseil préalable
- appui à la réalisation de cahier des charges
- recherche de financements
- montage de dossiers

Participer au positionnement institutionnel du PETR
- préparer et présenter les dossiers aux instances du PETR (conseil de développement, commissions, Bureau, comité syndical, etc.)
- représenter le PETR et participer aux réseaux en lien avec son domaine d’activités (notamment réseaux de l’Etat et de la Région)