Chargé de mission transitions

Aux portes de l'agglomération mancelle, la Communauté de communes du Val de Sarthe regroupe 16 Communes et environ 31 000 habitants. C'est un territoire résolument engagé dans les transitions écologiques et sociétales, et dans des dynamiques de coopération. Exerçant des missions variées, plus de 110 agents composent ses équipes réparties sur plusieurs sites. Créée en 2022, une cellule " bien-être au travail " veille à la qualité de vie au travail et propose régulièrement des actions dédiées.
Rattaché au Directeur Général des Services, le chargé de mission Transitions est le référent de la
collectivité et le porteur de projets pour les transitions. Ses missions se divisent en deux axes majeurs :

Missions Principales :

- Assurer un rôle d’assistant au pilotage stratégique et territorial de la Direction Générale.
- Assister la Direction Générale sur le pilotage des outils de planification et de collaboration avec les collectivités : CRTE, Projet de Territoire, dispositifs partenariaux (PVD).
- Assurer le suivi administratif des outils de planification de références en matière de climat et de résilience : SCoT-AEC à l'échelle communautaire, référentiel ADEME, en lien avec la Direction des Services Techniques.
- Être promoteur des labellisations et en suivre la mise en œuvre, soit directement (Suivi du référentiel ADEME) ; soit en appui des services qui s’engagent dans les démarches.
- Assurer une optimisation des différents diagnostics indispensables aux nouvelles contractualisations dans tous les domaines de compétence de la collectivité pour assurer une
prise en compte des transitions écologiques (exemple : CLS, CTG …) : relecture et assistance aux Chefs de Pôles, veille sur la cohérence des politiques locales au regard des enjeux climatiques et sociétaux défendus par la collectivité.
- Mettre en place des tableaux de bord Transitions pour la Direction Générale et les mettre à jour.
- Être en appui des services techniques pour les démarches d’optimisation des actions publiques en lien avec les Transitions.
- Être force de proposition dans le cadre de la mise en place des futurs Schémas Directeurs : eau, assainissement, déchets, voirie-mobilité, patrimoine, GEMAPI.
- Être le référent en particulier sur la mise en œuvre de la participation citoyenne dans les projets techniques définis par les élus : piscine, mobilité …
- Assister les services techniques pour la prise en compte des enjeux liés au climat et à la résilience dans les plans de gestion (plans pluriannuels d’investissement patrimoine, PPI
structurels sur les budgets annexes …).
- Assurer le suivi spécifique du projet conteneurisation sur la partie administrative, politique et implication citoyenne en lien direct avec le Responsable de l’Animation de l’Equipe Politique et de la Communication, par le rattachement hiérarchique du Chargé de Projet Prévention et
Gestion des Déchets.

Activités Transverses et Administratives :

- Animation de réseaux : Contribuer à faire vivre le "Collectif des transversalités" en interne sous l’impulsion du Directeur Général, assister le Directeur Général dans la mise en œuvre
concrète des Transitions dans les relations avec les Communes.
- Ingénierie financière : Assurer une veille sur les financements en lien avec les Transitions, et être force de proposition sur les priorisations de projets au regard des capacités de cofinancement, en lien avec le Directeur Général Adjoint chargé des Ressources. Monter les dossiers de subventions (Fonds Vert, ADEME, Région, LEADER).
- Communication institutionnelle : être le relais de la DG auprès des interlocuteurs extérieurs de la Collectivité (Collège des Transitions, CEAS72, Pôle Métropolitain sur la partie
administrative, Pays sur la partie administrative …).
- Gestion administrative : Rédiger les rapports, délibérations, conventions et cahiers des charges.