Chargé de mission urbanisme - H/F
Emploi MAIRIE DE SEYSSINS
Seyssins (Isère)
Non renseigné
Urbanisme
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le Maire de Seyssins, en sa qualité d’autorité investie du pouvoir de nomination, propose 1 poste ouvert sur le dispositif expérimental de détachement dérogatoire pour les fonctionnaires en situation de handicap.
Description de l’emploi à pourvoir :
• Traitement administratif des demandes de certificat d’urbanisme, de lotir, de permis de construire, de déclaration préalable, autorisations de travaux et autorisation préalable
• Instruction des demandes de déclarations et d’autorisations préalables
• Instruction des certificats d’urbanisme d’information
• Suivi de la mise en place de la dématérialisation des autorisations d’urbanisme et des évolutions du logiciel de traitement des ADS
• Traitement administratif des déclarations de travaux (DOC et DAACT), planification et participation aux visites de conformité
• Accueil et renseignement du public sur la réglementation de l’urbanisme, le cadastre, le foncier et les ERP. Permanences réparties en binôme.
• Préparation des groupes de travail (tableaux, préparation des pièces graphiques)
• Gestion des affichages règlementaires relatif à l’urbanisme
• Production de courriers, bases de données et tableaux récapitulatifs.
Risques du poste :
Travail sédentaire
Travail sur ordinateur
Déplacement peu fréquent
Contact avec le public
Délais
• Traitement administratif des demandes de certificat d’urbanisme, de lotir, de permis de construire, de déclaration préalable, autorisations de travaux et autorisation préalable
• Instruction des demandes de déclarations et d’autorisations préalables
• Instruction des certificats d’urbanisme d’information
• Suivi de la mise en place de la dématérialisation des autorisations d’urbanisme et des évolutions du logiciel de traitement des ADS
• Traitement administratif des déclarations de travaux (DOC et DAACT), planification et participation aux visites de conformité
• Accueil et renseignement du public sur la réglementation de l’urbanisme, le cadastre, le foncier et les ERP. Permanences réparties en binôme.
• Préparation des groupes de travail (tableaux, préparation des pièces graphiques)
• Gestion des affichages règlementaires relatif à l’urbanisme
• Production de courriers, bases de données et tableaux récapitulatifs.
Risques du poste :
Travail sédentaire
Travail sur ordinateur
Déplacement peu fréquent
Contact avec le public
Délais
Profil recherché
Conditions de candidatures :
Peuvent postuler les fonctionnaires ayant la qualité de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH) telle que mentionnée aux 1°, 2°, 3°, 4°, 9°, 10° et 11° de l'article L. 5212-13 du code du travail et justifiant de la durée de services publics, fixée dans le statut particulier du cadre d'emplois de détachement, exigée pour l'accès à ce cadre d'emplois par la voie du concours interne.
Composition du dossier de candidature :
1° Un dossier constitué par le candidat, selon le modèle fixé par décret, en vue de la reconnaissance des acquis de son expérience professionnelle ;
Identification du candidat
- Nom.
- Prénom.
Situation actuelle du candidat
- Collectivité territoriale/établissement.
- Poste occupé
- Statut.
- Corps ou cadre d'emplois et grade d'appartenance.
Parcours de formation
- Scolarité.
- Formation continue.
- Formation professionnelle.
En vue de faire reconnaître les acquis de son expérience professionnelle, le candidat exposera, en trois pages maximums, les principales compétences acquises lors des formations dont il a bénéficié.
En vue de faire reconnaître son expérience professionnelle, le candidat présentera, en une page maximum, les principales étapes de son parcours professionnel ainsi que, le cas échéant, les travaux de recherche auxquels il a pu participer et les responsabilités électives, associatives ou syndicales qu'il a pu exercer, en précisant les domaines dans lesquels il a exercé ses fonctions ainsi que les principales compétences acquises et développées à chaque étape de son parcours.
Le candidat devra motiver son souhait d'intégrer le nouveau cadre d'emplois de la fonction publique et d'y poursuivre son parcours professionnel.
2° Une copie du document, en cours de validité, permettant de justifier l'appartenance à l'une des catégories mentionnées à l'article L. 5212-13 du code du travail.
L'autorité territoriale de détachement vérifie la recevabilité des dossiers de candidature et transmet les dossiers recevables à une commission chargée d'évaluer l'aptitude des candidats.
Peuvent postuler les fonctionnaires ayant la qualité de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH) telle que mentionnée aux 1°, 2°, 3°, 4°, 9°, 10° et 11° de l'article L. 5212-13 du code du travail et justifiant de la durée de services publics, fixée dans le statut particulier du cadre d'emplois de détachement, exigée pour l'accès à ce cadre d'emplois par la voie du concours interne.
Composition du dossier de candidature :
1° Un dossier constitué par le candidat, selon le modèle fixé par décret, en vue de la reconnaissance des acquis de son expérience professionnelle ;
Identification du candidat
- Nom.
- Prénom.
Situation actuelle du candidat
- Collectivité territoriale/établissement.
- Poste occupé
- Statut.
- Corps ou cadre d'emplois et grade d'appartenance.
Parcours de formation
- Scolarité.
- Formation continue.
- Formation professionnelle.
En vue de faire reconnaître les acquis de son expérience professionnelle, le candidat exposera, en trois pages maximums, les principales compétences acquises lors des formations dont il a bénéficié.
En vue de faire reconnaître son expérience professionnelle, le candidat présentera, en une page maximum, les principales étapes de son parcours professionnel ainsi que, le cas échéant, les travaux de recherche auxquels il a pu participer et les responsabilités électives, associatives ou syndicales qu'il a pu exercer, en précisant les domaines dans lesquels il a exercé ses fonctions ainsi que les principales compétences acquises et développées à chaque étape de son parcours.
Le candidat devra motiver son souhait d'intégrer le nouveau cadre d'emplois de la fonction publique et d'y poursuivre son parcours professionnel.
2° Une copie du document, en cours de validité, permettant de justifier l'appartenance à l'une des catégories mentionnées à l'article L. 5212-13 du code du travail.
L'autorité territoriale de détachement vérifie la recevabilité des dossiers de candidature et transmet les dossiers recevables à une commission chargée d'évaluer l'aptitude des candidats.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 jours
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