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SAINT-FONS
Chargé de mobilisation emploi et Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée H/F
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône (69))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Contrat de projet
Plein temps
Dév. économique
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
La Ville de Saint-Fons porte une importance majeure aux politiques d’insertion et de retour à l’emploi.
Dans ce cadre, elle est équipée d’une Maison de l’emploi et de l’Insertion, labélisée comme lieu d’accueil et de proximité par la MMIE, celle-ci accueil le service emploi / insertion de la Ville de Saint-Fons. 14 000 visites par an, plus de 7 000 appels téléphonique, l’hébergement de 7 structures d'accompagnement à l’insertion professionnelle, l’expérimentation TZCLD, ainsi que la gestion des emplois d’insertions de la Ville.
De plus, le territoire Arsenal / Carnot / Parmentier de la Ville de Saint-Fons a été habilité en qualité de Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD ou TZ) depuis 2023.
Les demandeurs d’emplois de la ville sont majoritairement des personnes dites fragiles et souvent privées durablement d’emploi. le projet vise à suivre et accompagner ces personnes vers une sortie positive (reprise d’un emploi, d’une formation, création d’entreprises etc).
TZCLD permet aussi d’accompagner ces personnes vers un CDI à temps choisi et sans sélection, au sein d’entreprises spécifiquement créées dans ce cadre : l’entreprise à but d’emploi du territoire : SFAIRE.
A cette fin, la Ville de Saint-Fons recrute un.e Chargé.e de mobilisation Emploi et Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD)
Il ou elle agit sous l’autorité hiérarchique du responsable de la Maison de l’emploi, d’une hiérarchie fonctionnelle avec la Cheffe de projet TZCLD et en lien étroit avec la cheffe du service économie, emploi et insertion (N+2), mais aussi en collaboration avec les autres services de le Ville de Saint-Fons et l’ensemble des partenaires du territoire.
Dans ce cadre, elle est équipée d’une Maison de l’emploi et de l’Insertion, labélisée comme lieu d’accueil et de proximité par la MMIE, celle-ci accueil le service emploi / insertion de la Ville de Saint-Fons. 14 000 visites par an, plus de 7 000 appels téléphonique, l’hébergement de 7 structures d'accompagnement à l’insertion professionnelle, l’expérimentation TZCLD, ainsi que la gestion des emplois d’insertions de la Ville.
De plus, le territoire Arsenal / Carnot / Parmentier de la Ville de Saint-Fons a été habilité en qualité de Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD ou TZ) depuis 2023.
Les demandeurs d’emplois de la ville sont majoritairement des personnes dites fragiles et souvent privées durablement d’emploi. le projet vise à suivre et accompagner ces personnes vers une sortie positive (reprise d’un emploi, d’une formation, création d’entreprises etc).
TZCLD permet aussi d’accompagner ces personnes vers un CDI à temps choisi et sans sélection, au sein d’entreprises spécifiquement créées dans ce cadre : l’entreprise à but d’emploi du territoire : SFAIRE.
A cette fin, la Ville de Saint-Fons recrute un.e Chargé.e de mobilisation Emploi et Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD)
Il ou elle agit sous l’autorité hiérarchique du responsable de la Maison de l’emploi, d’une hiérarchie fonctionnelle avec la Cheffe de projet TZCLD et en lien étroit avec la cheffe du service économie, emploi et insertion (N+2), mais aussi en collaboration avec les autres services de le Ville de Saint-Fons et l’ensemble des partenaires du territoire.
Votre mission
Mobilisation et accompagnement des publics
• Aller à la rencontre des habitants et informer sur les opportunités d’emploi et d’accompagnement
• Réaliser des entretiens diagnostics et orienter vers les dispositifs et partenaires adaptés
• Assurer un suivi des parcours emploi en lien avec les acteurs du territoire
• Contribuer à la levée des freins à l’emploi en partenariat avec les structures sociales
Animation territoriale et partenariats
• Participer à la construction de la stratégie emploi-insertion du service
• Développer et entretenir les liens avec les acteurs de l’emploi, de l’insertion et les services municipaux
• Organiser et animer des temps collectifs, ateliers ou événements emploi
• Contribuer à l’animation des instances du projet TZCLD (groupes de travail, réunions partenariales…)
Parcours et intégration dans l’emploi
• Développer les relations avec les acteurs économiques du territoire et particulièrement les chargés de relations entreprises (MMIE, France Travail..)
• Identifier les besoins de recrutement et organiser des actions collectives avec les entreprises
• Préparer les embauches en Entreprise à But d’Emploi (EBE) ou dans les entreprises du territoire
• Animer des séminaires d’intégration en entreprise
• Suivre les personnes après leur prise de poste afin de sécuriser les parcours
Suivi d’activité et participation à la vie du service
• Suivre les indicateurs d’activité et contribuer au reporting du dispositif
• Mettre à jour les bases de données liées à l’expérimentation TZCLD
• Participer à la dynamique collective de la Maison de l’Emploi et de l’Insertion et du service
Conditions d’exercice
Lieu de travail : Maison de l’Emploi et de l’Insertion – 3, Allée du Merle rouge – 69 190 SAINT-FONS
Temps de travail : 38 heures sur 5 jours + RTT. De façon très exceptionnelle il pourra être demandé une présence tôt le matin, en soirée ou en WE suivant la nécessité de service. Déplacement possible en région ou en France pour des rencontres TZ.
Rémunération : environ 2300€ bruts + prime annuelle de 1825€ bruts + Complément indemnitaire annuel jusqu'à 2200€ bruts annuels
Avantages : remboursement des transports en commun à 75%, tickets restaurant, prime de fin d’année, Prime CIA, prime mobilité durable, CSE, télétravail possible (sous condition) à partir de 6 mois d’ancienneté.
• Aller à la rencontre des habitants et informer sur les opportunités d’emploi et d’accompagnement
• Réaliser des entretiens diagnostics et orienter vers les dispositifs et partenaires adaptés
• Assurer un suivi des parcours emploi en lien avec les acteurs du territoire
• Contribuer à la levée des freins à l’emploi en partenariat avec les structures sociales
Animation territoriale et partenariats
• Participer à la construction de la stratégie emploi-insertion du service
• Développer et entretenir les liens avec les acteurs de l’emploi, de l’insertion et les services municipaux
• Organiser et animer des temps collectifs, ateliers ou événements emploi
• Contribuer à l’animation des instances du projet TZCLD (groupes de travail, réunions partenariales…)
Parcours et intégration dans l’emploi
• Développer les relations avec les acteurs économiques du territoire et particulièrement les chargés de relations entreprises (MMIE, France Travail..)
• Identifier les besoins de recrutement et organiser des actions collectives avec les entreprises
• Préparer les embauches en Entreprise à But d’Emploi (EBE) ou dans les entreprises du territoire
• Animer des séminaires d’intégration en entreprise
• Suivre les personnes après leur prise de poste afin de sécuriser les parcours
Suivi d’activité et participation à la vie du service
• Suivre les indicateurs d’activité et contribuer au reporting du dispositif
• Mettre à jour les bases de données liées à l’expérimentation TZCLD
• Participer à la dynamique collective de la Maison de l’Emploi et de l’Insertion et du service
Conditions d’exercice
Lieu de travail : Maison de l’Emploi et de l’Insertion – 3, Allée du Merle rouge – 69 190 SAINT-FONS
Temps de travail : 38 heures sur 5 jours + RTT. De façon très exceptionnelle il pourra être demandé une présence tôt le matin, en soirée ou en WE suivant la nécessité de service. Déplacement possible en région ou en France pour des rencontres TZ.
Rémunération : environ 2300€ bruts + prime annuelle de 1825€ bruts + Complément indemnitaire annuel jusqu'à 2200€ bruts annuels
Avantages : remboursement des transports en commun à 75%, tickets restaurant, prime de fin d’année, Prime CIA, prime mobilité durable, CSE, télétravail possible (sous condition) à partir de 6 mois d’ancienneté.
Profil recherché
Niveau de qualification
Formation Bac +3 minimum dans les domaines de l’insertion, du développement local, de l’ESS ou équivalent (CIP, sciences sociales,
politiques publiques…).
Bac +2 possible avec expérience significative.
Expérience
Vous disposez idéalement d’une expérience d’au moins 3 ans dans l’accompagnement de publics en insertion ou l’animation de projets emploi.
Une connaissance de l’expérimentation Territoire zéro chômeur de longue durée serait un plus.
Connaissances
Connaissances spécifiques en emplois et insertion ainsi que sur le projet TZCLD
Connaissance des QPV et des politiques d’emploi et d’insertion professionnelle,
Qualités rédactionnelles,
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des obligations statutaires
Connaissances en animation collective
Savoir-faire attendus
Capacité à mobiliser des publics et à conduire des entretiens d’accompagnement
Aisance dans l’animation d’ateliers et de réunions partenariales
Autonomie, adaptabilité et sens du travail en équipe
Bonne connaissance des politiques d’emploi et d’insertion et du travail partenarial.
Adaptabilité, mobilité, autonomie,
Excellent sens relationnel et capacités de médiation.
Formation Bac +3 minimum dans les domaines de l’insertion, du développement local, de l’ESS ou équivalent (CIP, sciences sociales,
politiques publiques…).
Bac +2 possible avec expérience significative.
Expérience
Vous disposez idéalement d’une expérience d’au moins 3 ans dans l’accompagnement de publics en insertion ou l’animation de projets emploi.
Une connaissance de l’expérimentation Territoire zéro chômeur de longue durée serait un plus.
Connaissances
Connaissances spécifiques en emplois et insertion ainsi que sur le projet TZCLD
Connaissance des QPV et des politiques d’emploi et d’insertion professionnelle,
Qualités rédactionnelles,
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des obligations statutaires
Connaissances en animation collective
Savoir-faire attendus
Capacité à mobiliser des publics et à conduire des entretiens d’accompagnement
Aisance dans l’animation d’ateliers et de réunions partenariales
Autonomie, adaptabilité et sens du travail en équipe
Bonne connaissance des politiques d’emploi et d’insertion et du travail partenarial.
Adaptabilité, mobilité, autonomie,
Excellent sens relationnel et capacités de médiation.
Autres informations
Non renseignées