Chargé de projet à la direction de l'environnement et de la transition énergétique et Chargé de mission à la mission d'appui stratégique (h/f) (DMD/2024-372)

Vous aimez le grand large !
Rejoignez Cherbourg-en-Cotentin, ville entre terre et mer, et aux nombreux espaces naturels préservés !
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d’évolution professionnelle.
Au sein de la ville de Cherbourg-en-Cotentin, vous participez au pilotage et à l’animation de la démarche de développement durable et de l’élaboration de la vision de territoire.
Rattaché au directeur de l’environnement et de la transition énergétique (50%) et au directeur général des services (50%), vous êtes l’interlocuteur privilégié des services et des directions ainsi que des acteurs associatifs et institutionnels.

Au titre de la direction de l'environnement et de la transition énergétique (50%)
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques territoriales et internes de développement durable au travers de Vision de territoire 2040
• Assister les services et fédérer les actions transversales dans la mise en place de la démarche de développement durable
• Travailler avec la maîtrise d’ouvrage pour la rédaction de l’agenda 21, durant le temps de la mission
• Assurer l'évaluation de la politique territoriale de développement durable et la production des indicateurs et des bilans
• Rédiger le rapport sur la situation en matière de développement durable
• Participer à l’information et à la sensibilisation des agents et du public dans ces domaines du développement durable
• Effectuer une veille juridique et technique en matière de développement durable
• Suivre les «études territoriales dans ce domaine
• Suivre et animer l'opération collective de l'ADEME " Territoire résilient
• Assurer la transversalité des démarches de développement durable avec l'agglomération Le Cotentin et le réseau régional
Au titre de la mission d'appui stratégique (50%)
• Définir, organiser et animer les instances collectives de travail de la mission d'appui stratégique
• Proposer et mettre en œuvre les outils et méthodologies nécessaires au fonctionnement de l'équipe projet
• Traduire le programme de mandat en orientations, objectifs stratégiques, objectifs opérationnels et en moyens
• Identifier et faire valider les priorités du mandat
• Proposer les axes d'amélioration permettant d'assurer l'équilibre entre les ressources et les moyens
• Proposer les outils et méthodologies visant à poser les bases d'un projet politique à long terme