Présentation du Département Tarification :

Le département Tarification, Economie et Validations est le garant de l’élaboration de la mise en œuvre de la politique tarifaire, il suit l’évolution des recettes tarifaires et veille à les préserver en tant que source de financement du système de transport et composante de la rémunération des transporteurs.

Ses missions consistent notamment à :

Préparer les décisions tarifaires, évaluer les propositions d’évolution des titres économiquement et en termes d’usage en lien le département en charge du marketing et de billettique,
Assurer, l’observation, l’analyse, la prévision et l’appréciation des effets sur l’économie d’Ile-de-France mobilités des principales ressources et des indices d’actualisation des charges,
Participer à l’élaboration et au suivi des contrats avec les entreprises de transport pour la partie relative aux recettes directes et aux impacts tarifaires,
Activités :

Sous la responsabilité du chef de département ou de son adjoint(e), les missions du/le-la titulaire du se répartissent sur deux champs d’intervention :

- L’expertise des clauses contractuelles relatives au régime financier des transports publics et privés : analyse du modèle de rémunération, des recettes tarifaires, du trafic, de la tarification et de la qualité des données de validations et des clauses relatives à lutte anti fraude ;

- La négociation et la rédaction des termes de ces clauses et de leurs évolutions (avenants), contrôle de leur application, information et explication aux parties prenantes : cette expertise s’exerce en veillant à la cohérence des dispositions tarifaires avec les dispositions relatives à la distribution, au contrôle et à la billettique.

- La contribution à l’analyse des offres s’agissant des délégations de service public. La mise en concurrence progressive des transports publics franciliens nécessite en amont la construction de modèle de financement robuste et en aval, l’analyse des offres des candidats.

- Le développement et les propositions de solutions innovantes en matière de rémunération des entreprises de transport et d'incitation aux recettes et fréquentation.

- L’examen des évènements (mesures tarifaires, évolutions réglementaires…) susceptibles d’avoir un effet sur les rémunérations ne ressortant pas des aléas normalement assumés par les entreprises de transport : analyse des impacts, négociations avec les entreprises des dispositions contractuelles à modifier en conséquence.

- La participation à la gestion et au suivi des contrats : contrôle de la facture annuelle des entreprises s’agissant des postes relatifs aux recettes tarifaires ou au trafic, au calcul des taux d’évolution tarifaires, aux compensations tarifaires et à la qualité des données de validation.

- Organisation des instances prévues par les contrats sur l’ensemble de ces sujets.

Le/la titulaire du poste pourra, en complément de ses missions principales, représenter le département sur des projets/actions transversales.

Autant que de besoin, le/la titulaire du poste pourra également superviser des prestataires extérieurs pour la réalisation de missions d’études ou d’audit sur les sujets ci-dessus.

Connaissances mobilisées :

· Bonnes aptitudes aux raisonnements économiques,

· Notions de comptabilité et de gestion des entreprises,

· Analyse statistique,

· Maîtrise des outils de traitement de données (essentiellement Excel),

· Rédaction contractuelle/conventionnelle,

· Une connaissance de la gamme des produits de transports franciliens et des principes tarifaires associés serait un plus,

Compétences requises :

· Décliner des orientations stratégiques en objectifs opérationnels,

· Hiérarchiser les priorités,

· Savoir négocier,

· Communiquer à l’oral et l’écrit,

· Faire preuve de sens pédagogique,

· Savoir travailler en transversalité,

· Savoir gérer les risques et proposer des solutions pragmatiques

Profil du-de la candidat- e :

- Bac +5 de préférence en économie/gestion, statistiques ou science politique

Non renseignées