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Chargé de projet Formation F/H

Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord (59))

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Dév. économique

Publié il y a 2 jours

Description du poste
Dans le cadre de sa nouvelle organisation, la DRH s’engage dans une dynamique déclinée autour de 4 axes : une DRH de référence et reconnue, lisible et en proximité, centrée sur l’accompagnement des parcours, des acteurs RH experts et outillés.
Votre mission
Le service Formation participe à la proposition et à la mise en œuvre d’actions de formation en faveur de l’ensemble des agents. - Au sein du service Formation, et en qualité de Chargé de Formation (F/H), vous contribuez activement à :

Accompagnement de la stratégie RH de la collectivité en matière de
formation
· Définir des orientations stratégiques de formation en lien avec les
orientations politiques de la collectivité et ses besoins en Compétences
· Élaborer des outils d'identification des besoins collectifs et individuels
· Prendre en compte l'évolution des métiers de la collectivité et leur incidence sur les besoins en développement de Compétences.

Analyse des besoins de développement de compétences des services et
des agents
· Concevoir une démarche et organiser un dispositif de recueil des besoins
· Analyser la demande et la traduire en besoin de développement de compétences
· Traduire un référentiel de compétences en référentiel de formation

Conception du plan de formation
· Traduire les besoins de formation en objectifs de formation et objectifs pédagogiques
· Négocier les arbitrages et argumenter sur les choix de formation
· Participer au dialogue social autour du plan de formation

Ingénierie de formation individuelle et collective
· Guider et accompagner les encadrants dans l'analyse des besoins de compétences d'un service
· Élaborer des parcours individuels de formation
· Orienter vers des situations de formation adaptées
· Participer à l'accompagnement des parcours professionnels tout au long de la vie

Mise en œuvre et pilotage du plan de formation
· Organiser la consultation des organismes de formation : de la rédaction du cahier des charges à la sélection du prestataire
· Informer et communiquer régulièrement en interne sur le plan de
formation de la collectivité
· Définir des procédures de gestion et de contrôle des formations (suivi budgétaire, inscription, présence, etc.)

Evaluation du plan de formation
· Analyser l'impact de la formation sur les services et les situations
de travail
· Définir des modalités et indicateurs et construire des outils
d'évaluation
Profil recherché
Attiré(e) par le domaine des Ressources Humaines ;
Organisé(e) et rigoureux (se), vous savez planifier des actions ;
Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive ;
En capacité de négocier et de donner du sens aux décisions et réalisations.
Autres informations
Non renseignées
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Qui sommes nous ?
Présentation

Bienvenue au Conseil départemental du Nord, un territoire au cœur des Hauts-de-France, reconnu pour sa densité humaine, sa diversité et son dynamisme. Plus grand département de France en nombre d’habitants, le Nord offre un cadre de vie riche, entre métropoles, villes moyennes et espaces naturels.


Le Conseil départemental intervient au quotidien dans des domaines essentiels tels que les solidarités humaines, l’éducation, les infrastructures routières, l’aménagement du territoire, la culture et le soutien aux collectivités locales.


Bénéficiant d’une position stratégique à la frontière de la Belgique et au carrefour de l’Europe du Nord, le territoire se distingue par son attractivité économique et sa capacité d’innovation.


Bien desservi par les réseaux de transport, le département du Nord conjugue accessibilité, qualité de vie et proximité des services publics pour ses habitants et ses agents.


Rejoindre le Conseil départemental du Nord, c’est s’engager au service d’un territoire solidaire, ambitieux et porteur d’opportunités professionnelles.