Chargé de projet gestion prévisionnelle emplois et compétences territoriales

• Accompagner les entreprises (commerçants, enseignes, artisans, TPE / PME etc…) et gérer la plateforme C’Chartres pour l’Emploi
• Mettre en œuvre la stratégie d’accueil des nouveaux salariés sur le territoire

- Rencontrer les entreprises et les porteurs de projets de l’agglomération, bien connaître leurs savoir-faire, identifier leurs besoins et problématiques sur le champ du recrutement, des compétences et de la formation puis les accompagner dans l’aboutissement de leurs projets.
- Participer à la réflexion globale autour de la stratégie de développement économique intégrant les thématiques : Emploi, Formation, Insertion, Compétences et attractivité des métiers.
- Piloter et mettre en œuvre des actions de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriales en coopération avec les partenaires institutionnels et économiques locaux
- Valoriser les actions en matière de GPECT et l'offre de services de la Collectivité en matière d'emploi, de formation et d'insertion et représenter la collectivité dans les instances supra-communautaires liées à l’emploi, la formation et l’orientation (CODEVE, commissions formation de la Région, SPRO…)
- Suivre et renforcer les partenariats avec les différents acteurs de l’emploi et de la formation, les OPCO, les branches professionnelles, ….
- Participer aux différents réseaux d’entreprises et notamment au réseau territorial C’Chartres Business, outils de contact et de prospection des entreprises de l’agglomération et de son bassin d’emploi.
- Réaliser un benchmark sur les territoires qui proposent déjà ce service,
- Constituer l’offre de service par la création d’outils, de kits d’accueil et par la structuration des partenariats nécessaires :