Département de la Somme
Chargé de projet prévention de la précarité alimentaire (H/F)
Amiens, France
Publié il y a 2 semaines
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Département de la SommeDescription du poste
Mission principale : A partir de 2024, le Pacte des Solidarités prend la suite de la Stratégie Nationale de Prévention et de Lutte contre la Pauvreté initiée par le gouvernement en 2018. A l’échelle du département, cet engagement renouvelé se traduit par la signature d’un Pacte Local des Solidarités entre l’Etat et les conseils départementaux, avec l’association des principaux partenaires institutionnels. Le Pacte local des solidarités se décline en 4 axes :
Axe 1 : Prévenir la pauvreté et lutter contre les inégalités dès l’enfance
Axe 2 : Sortie de la pauvreté par l’activité et l’emploi
Axe 3 : Lutter contre la grande exclusion grâce à l’accès aux droits
Axe 4 : Construire une transition écologique solidaire
Le poste s’intègre dans le développement et la mise en œuvre de l’axe 4. Sous l’autorité du responsable du pôle RSA et prévention des exclusions, le/la chargé(e) de projet prévention de la précarité alimentaire assure le portage des actions en matière de prévention de la précarité alimentaire sur le territoire, en optimisant la coordination des acteurs. Il/elle réalise un diagnostic des actions existantes et élabore un plan d’actions innovantes dans le cadre de la précarité alimentaire en impliquant le réseau associatif local. Il/elle assure la coordination des actions et des partenaires et mettra en place le suivi et les outils nécessaires pour les évaluations et les bilans.
Localisation du poste : Direction de l’insertion, du logement et de l’emploi – Pôle RSA et prévention des exclusions – site Simone Veil boulevard de Châteaudun 80000 Amiens
Groupe de fonctions IFSE : 2A8
Missions et activités :
Diagnostic et analyse des actions existantes sur le champ de la précarité alimentaire à l’échelle départementale
Proposer une méthodologie de repérage des instances existantes répondant aux besoins sociaux à l’échelle départementale
Proposer une analyse de l’offre et des partenariats existants en corrélation avec les besoins
Concevoir des pistes d’améliorations de la coordination inter partenariales
Concevoir des actions innovantes facilitant les propositions d’une offre de solutions durables en supplément des dons alimentaires fournis par les partenaires
Pilotage de l’appel à projets pour les épiceries sociales en lien avec la thématique de la précarité alimentaire
Participer au déploiement de l’appel à projet en contribuant aux conventions partenariales
Proposer des outils de suivi spécifiques à l’appel à projets et conventions en lien avec les territoires
Coordonner et étudier les bilans fournis par les prestataires, leur conformité avec les objectifs fixés, la cohérence avec les facturations proposées et le cadre légal
Piloter le suivi administratif et financier de l’appel à projet
Faciliter la coordination des actions menées notamment par les associations caritatives et les épiceries sociales
Suivi et évaluation des actions sur la thématique de la prévention de la précarité alimentaire en lien avec les associations caritatives
Organiser et participer, avec les responsables de pôle concernés et les territoires d’action sociale, à l’évaluation des actions et proposer des améliorations. Compléter les indicateurs existants et en assurer le suivi
Assurer le suivi administratif et financier des actions relevant des associations caritatives
Animation du réseau des intervenants sur la thématique de l’aide alimentaire et participation à ses évolutions
- Coordonner en lien avec les territoires et/ou les partenaires la mise en œuvre des actions. Faciliter en lien avec les territoires le repérage des publics en situation de précarité
- Être force de proposition dans les modes d’organisation et de liaison permettant d'améliorer le traitement des situations et développer les échanges avec les territoires et partenaires
- Renforcer la visibilité des aides et des dispositifs portés
Collaboration au suivi de projet du Pacte des solidarités
- Assurer la coordination avec le chargé de missions « circuits courts » afin de développer l’approvisionnement des associations caritatives et épiceries sociales en circuit courts (mise en relation, conception d’événementiel, appuis techniques, etc.)
- Piloter l’action du Pacte relevant de sa responsabilité et coordonner les différents acteurs et partenaires afin d’assurer son bon déroulement
- Participer aux différentes réunions de suivi et coordination du Pacte et préparer en amont les données nécessaires
- Suivre les indicateurs liés à l’action et veiller à leur complétude régulière
Participation à la vie de la direction et du pôle
- Favoriser l’information et la communication interne de façon régulière sur le déroulement des opérations
- Proposer des sujets à valoriser par la communication et en assurer la cohérence et l’articulation avec les orientations départementales
Veille informationnelle et prospective
- Se tenir informé et mettre à jour une documentation relative aux évolutions techniques, législatives et institutionnelles liées à son domaine de compétence,
- Prospecter et collecter les expériences d’autres collectivités en vue d’enrichir la réflexion et la pratique au sein du Département
Profil recherché
Compétences requises :
- Diplôme de l’enseignement supérieur (Licence 3 à Master) avec une expérience dans le domaine de l’évaluation et du diagnostic
Connaissances :
- Connaissance des procédures administratives et financières
- Connaissance des politiques sociales notamment de la lutte contre la précarité alimentaire
- Connaissance précise des dispositifs du Conseil départemental en matière d’aides financières, d’accompagnement social et budgétaire, de leurs applications et de leurs procédures
- Connaissance des dispositifs et des actions relevant des organismes partenaires (services de l’État, CAF, MSA, associations caritatives, épiceries sociales, etc.)
- Connaissance de la méthodologie de conduite de projet
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’administration départementale
- Maîtrise de l’environnement bureautique Microsoft
- Maîtrise des outils de messagerie électronique
- Connaissance du logiciel métier Grand angle
- Maîtrise des règles d'orthographe, de syntaxe et de grammaire
- Maîtrise des techniques d'expression écrite et orale
Aptitudes professionnelles :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aptitude au travail par projet
- Capacités rédactionnelles
- Capacité d'organisation et de coordination
- Pédagogie
- Capacité à travailler avec plusieurs directions ou services
- Capacité à travailler simultanément sur plusieurs dossiers
- Capacité à gérer les priorités
- Capacité à respecter les délais imposés ou conseillés
- Force de proposition
Comportements professionnels – motivations :
- Rigueur et méthode
- Fiabilité
- Excellent relationnel
- Écoute
- Sens du travail en équipe
- Curiosité intellectuelle
Autres informations
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être transmises via le formulaire de candidature en ligne avant le 18 septembre 2026.
- Voici le message d'accueil de votre future équipe : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-somme/portals/presentation
- Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-somme/portals/team
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Département de la Somme
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Qui sommes nous ?
Présentation
La Somme est un territoire de contrastes, à l’histoire riche et surprenante au cœur des Hauts-de-France. À mi-chemin entre Lille et Paris, le département se situe aussi au carrefour de l’Europe, entre Londres et Bruxelles, offrant un cadre idéal pour l'épanouissement familial et professionnel. Amiens, ancienne capitale régionale, rayonne par sa cathédrale gothique du XIIIe siècle et cultive l’art du vivre ensemble dans un département à taille humaine, traversé par le fleuve Somme, véritable colonne vertébrale qui sillonne nos paysages. À l’ouest, la Baie de Somme, labellisée Grand Site de France et renommée pour la préservation de ses espaces naturels exceptionnels. À l’est, des terres agricoles et le souvenir des batailles de la Première Guerre mondiale.
Chef de file de l'action sociale, le Conseil départemental de la Somme œuvre quotidiennement pour la protection de l'enfance, l'accompagnement du grand âge et des personnes en situation de handicap, et l'insertion professionnelle des publics fragiles. Nous intervenons également pour soutenir l’éducation et l’épanouissement des collégiens, soutenons la culture et le sport pour tous, entretenons et préservons notre patrimoine naturel et historique, et garantissons la sécurité des automobilistes sur nos routes départementales. Le Département porte également des projets ambitieux d’aménagement du territoire axés sur le développement durable, la mobilité et la connexion des lieux.
Entraide, partage et solidarité sont nos maitre-mots pour améliorer la qualité de vie de tous les Samariens. Vivre et travailler pour et dans la Somme, c'est donc se rendre utile au plus grand nombre tout en bénéficiant d'un cadre de vie attractif.