CHARGÉ DE PROJET TRANSITION ÉCOLOGIQUE INTERNE (H/F)
Emploi COMMUNE DE VAL D ISERE
1049 Avenue Olympique, 73150 Val-d'Isère, France
Non renseigné
Mobilité
Contrat de projet
Plein temps
Description
La mairie de Val d'Isère recrute un(e)
Chargé de projet transition écologique interne (H/F)
Poste permanent à temps complet- Fonctionnaire-Contractuel
Chargé(e) de projet Transition écologique interne
Au sein du service Transition écologique, vous aurez la charge de la transition écologique interne de la collectivité. Votre mission : intégrer la transition écologique dans l’ensemble des politiques et pratiques internes, en pilotant la démarche d’exemplarité.
Chargé de projet transition écologique interne (H/F)
Poste permanent à temps complet- Fonctionnaire-Contractuel
Chargé(e) de projet Transition écologique interne
Au sein du service Transition écologique, vous aurez la charge de la transition écologique interne de la collectivité. Votre mission : intégrer la transition écologique dans l’ensemble des politiques et pratiques internes, en pilotant la démarche d’exemplarité.
1. Diagnostic et analyse :
• Réaliser un état des lieux des pratiques internes (achats, mobilité, numérique, déchets…) via audit, questionnaires et analyse des données.
• Identifier les leviers prioritaires et les marges de progrès.
2. Co-construction du plan d’action RSE
• Structurer une gouvernance interne :
- Constituer un groupe de travail avec les agents volontaires
- Mettre en place un comité de pilotage (direction + agents volontaires).
- Installer des rituels : points mensuels, revues semestrielles.
• Animer des ateliers participatifs pour définir les priorités et les actions
• Rédiger et faire valider le plan d’action RSE
3. Mise en œuvre et animation des actions
• Piloter les actions prioritaires validées
• Accompagner les services :
- Créer une boite à outil interne (guides, fiches pratiques).
- Déployer des formations ciblées
• Préparer et coordonner une démarche de labellisation (ex. LUCIE 26000)
4. Veille et benchmark
• Suivre les évolutions réglementaires liées à la transition écologique.
• Identifier les bonnes pratiques d’autres collectivités.
5. Communication et sensibilisation
• Valoriser les actions mises en place auprès des agents pour renforcer l’adhésion et la culture interne (communication interne).
• Organiser des ateliers de sensibilisation
• Lancer des challenges (ex. : "Défi Zéro Déchet" entre services).
• Réaliser un état des lieux des pratiques internes (achats, mobilité, numérique, déchets…) via audit, questionnaires et analyse des données.
• Identifier les leviers prioritaires et les marges de progrès.
2. Co-construction du plan d’action RSE
• Structurer une gouvernance interne :
- Constituer un groupe de travail avec les agents volontaires
- Mettre en place un comité de pilotage (direction + agents volontaires).
- Installer des rituels : points mensuels, revues semestrielles.
• Animer des ateliers participatifs pour définir les priorités et les actions
• Rédiger et faire valider le plan d’action RSE
3. Mise en œuvre et animation des actions
• Piloter les actions prioritaires validées
• Accompagner les services :
- Créer une boite à outil interne (guides, fiches pratiques).
- Déployer des formations ciblées
• Préparer et coordonner une démarche de labellisation (ex. LUCIE 26000)
4. Veille et benchmark
• Suivre les évolutions réglementaires liées à la transition écologique.
• Identifier les bonnes pratiques d’autres collectivités.
5. Communication et sensibilisation
• Valoriser les actions mises en place auprès des agents pour renforcer l’adhésion et la culture interne (communication interne).
• Organiser des ateliers de sensibilisation
• Lancer des challenges (ex. : "Défi Zéro Déchet" entre services).
Profil recherché
Formation : Bac+3 à Bac+5 en environnement, écologie, aménagement, transition énergétique ou RSE.
Expérience :
• Première expérience appréciée en collectivité territoriale
• Expérience en gestion de projet et animation de démarches participatives.
Compétences et qualités :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités.
• Esprit d’animateur, pédagogie, sens du relationnel.
• Capacité à mobiliser et fédérer.
Autres :
• Permis B souhaité
Expérience :
• Première expérience appréciée en collectivité territoriale
• Expérience en gestion de projet et animation de démarches participatives.
Compétences et qualités :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités.
• Esprit d’animateur, pédagogie, sens du relationnel.
• Capacité à mobiliser et fédérer.
Autres :
• Permis B souhaité
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 jours
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