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Chargé de projets Caisse des Ecoles (h/f)

RUE GEORGES POMPIDOU, Saint-Benoît (La Réunion (974))

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Citoyenneté, population

Publié il y a 3 semaines

Description du poste
Sous l’autorité directe du Chef du service de la caisse des écoles (f/h)
Votre mission
Gestion de projets :
- Elaborer et mettre en œuvre les divers projets portés par la Caisse des Ecoles
- Rechercher des partenaires et des financements
- Faire le lien avec les différents acteurs et partenaires des projets
- Elaborer les budgets prévisionnels (annuels et par actions), les comptes de résultats et les bilans
- Etablir une programmation annuelle des actions/interventions
- Participer à la création d’outils d’évaluation des projets et activités proposés
- Faire connaître les évolutions des normes en vigueur applicables
- Rendre compte au Comité de la Caisse des Ecoles de l’évolution des différents projets mis en œuvre

Coordination d’équipe :
- Faire le lien avec les intervenants
- Suivre les plannings et la durée du temps de travail des équipes
- Allouer les ressources et compétences nécessaires au bon fonctionnement des activités
- Evaluer les besoins en termes de mise à jour des compétences et de matériels
- Corriger les dysfonctionnements relevés en collaboration avec les acteurs du projet
- Organiser des réunions périodiques de travail/information avec l’ensemble des intervenants
- Contribuer par son engagement personnel à l’amélioration constante de la qualité du service rendu

Gestion administrative et financière :
- Tenir la régie de recettes de la Caisse des Ecoles (facturation, encaissements, versements, émission de titres…)
- Encaisser les participations des familles liées aux activités proposées dans le cadre des projets
- Gérer les achats de matériels pédagogiques
- Assister le comité de la Caisse des Ecoles dans l’élaboration des stratégies
- Rédiger les courriers et les notes sur les problèmes ou aspects particuliers
Profil recherché
- Goût du service public
- Management, capacité à motiver les agents
- Capacité à coordonner les actions
- Grande réactivité
- Devoir de réserve et discrétion
- Rigueur
- Esprit de synthèse
Autres informations
Non renseignées
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