Chargé de recrutement
Emploi MAIRIE DE SARTROUVILLE
Sartrouville (Yvelines)
Non renseigné
Ressources humaines
Remplacement temporaire
Plein temps
Description
Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.
La Ville de Sartrouville recherche un chargé de recrutement (F/H) pour un remplacement de 6 mois. Ce poste est une opportunité idéale si vous souhaitez mettre vos compétences en ressources humaines au service du secteur public !
La Ville de Sartrouville recherche un chargé de recrutement (F/H) pour un remplacement de 6 mois. Ce poste est une opportunité idéale si vous souhaitez mettre vos compétences en ressources humaines au service du secteur public !
Rattaché au service développement RH & attractivité, vous serez un acteur central de notre politique de recrutement en assurant des missions variées :
• Vous accompagnerez les différentes directions dans la définition de leurs besoins en leur offrant conseil et soutien. Vous serez chargé d’élaborer les outils nécessaires à une évaluation précise des candidats (grilles d’entretien, tests de sélection, etc.) tout en garantissant un processus de recrutement rigoureux et adapté aux spécificités de chaque poste.
• Vous rédigerez les annonces de recrutement de manière attractive et ciblée afin de mettre en avant les opportunités d’emploi dans notre collectivité. Vous participerez également à des événements tels que des forums sur l’emploi et contribuerez à la valorisation des métiers de la fonction publique territoriale, tant en interne qu’en externe.
• Vous analyserez les candidatures reçues en effectuant un premier tri des CV et sélectionnerez les profils les plus pertinents. Vous organiserez et conduirez des entretiens de recrutement, assurerez la gestion administrative des dossiers de candidature et rédigerez les comptes rendus d’entretien. Vous participerez également à la constitution des dossiers d’embauche des candidats retenus, en prenant en charge les simulations de salaire, la rédaction contrats, la saisie sur le logiciel adéquat et la gestion des dossiers individuels.
• Vous accompagnerez les différentes directions dans la définition de leurs besoins en leur offrant conseil et soutien. Vous serez chargé d’élaborer les outils nécessaires à une évaluation précise des candidats (grilles d’entretien, tests de sélection, etc.) tout en garantissant un processus de recrutement rigoureux et adapté aux spécificités de chaque poste.
• Vous rédigerez les annonces de recrutement de manière attractive et ciblée afin de mettre en avant les opportunités d’emploi dans notre collectivité. Vous participerez également à des événements tels que des forums sur l’emploi et contribuerez à la valorisation des métiers de la fonction publique territoriale, tant en interne qu’en externe.
• Vous analyserez les candidatures reçues en effectuant un premier tri des CV et sélectionnerez les profils les plus pertinents. Vous organiserez et conduirez des entretiens de recrutement, assurerez la gestion administrative des dossiers de candidature et rédigerez les comptes rendus d’entretien. Vous participerez également à la constitution des dossiers d’embauche des candidats retenus, en prenant en charge les simulations de salaire, la rédaction contrats, la saisie sur le logiciel adéquat et la gestion des dossiers individuels.
Profil recherché
Nos attentes :
Nous recherchons pour ce poste un candidat avec une formation en ressources humaines et avec une expérience en tant que chargé de recrutement. Une connaissance du statut de la fonction publique territoriale serait un plus.
Vos atouts :
Doté d’un excellent relationnel, vous faites preuve de discrétion et de rigueur dans la gestion des informations confidentielles. Votre esprit d’analyse vous permet d’identifier les profils correspondant aux besoins de la collectivité avec précision. Vous appréciez le travail en équipe et savez rendre compte de votre activité de manière claire et synthétique. Vous avez de solides capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils de bureautique.
Conditions de travail et avantages :
• Poste ouvert au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux par voie contractuelle
• Temps de travail : 39 heures par semaine avec horaires variables
• Rémunération statutaire, RIFSEEP
• Congés annuels et RTT
• Adhésion amicale du personnel et CNAS
Nous recherchons pour ce poste un candidat avec une formation en ressources humaines et avec une expérience en tant que chargé de recrutement. Une connaissance du statut de la fonction publique territoriale serait un plus.
Vos atouts :
Doté d’un excellent relationnel, vous faites preuve de discrétion et de rigueur dans la gestion des informations confidentielles. Votre esprit d’analyse vous permet d’identifier les profils correspondant aux besoins de la collectivité avec précision. Vous appréciez le travail en équipe et savez rendre compte de votre activité de manière claire et synthétique. Vous avez de solides capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils de bureautique.
Conditions de travail et avantages :
• Poste ouvert au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux par voie contractuelle
• Temps de travail : 39 heures par semaine avec horaires variables
• Rémunération statutaire, RIFSEEP
• Congés annuels et RTT
• Adhésion amicale du personnel et CNAS
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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