Chargé de recrutement

Sous l’autorité de la direction des ressources humaine et rattaché au service emploi compétence, vous contribuez activement à la politique de recrutement et de gestion prévisionnelle des emplois des collectivités partenaires.

Assurer un soutien au recrutement :
• Conseil et accompagnement personnalisé des managers
Organiser et mettre en œuvre le processus de recrutement
• Rédiger l’annonce en fonction du profil de poste
• Diffuser les offres d’emploi
• Analyser les candidatures, présélectionner les profils et organiser les entretiens.
• Participer à la conduite des entretiens et à la sélection finale des candidats.
• Rédiger les comptes rendus et courriers d’embauche.
• Collecter et vérifier les pièces nécessaires à la constitution des dossiers administratifs.
• Garantir le respect des conditions statutaires d’accès à la fonction publique territoriale.
Participer à l’intégration des nouveaux recrutés
• Participer à la mise en place du dispositif d’intégration des nouveaux arrivants
• Suivre et réaliser des bilans d’intégration
Participer aux divers salons de l’emploi
• Représenter les collectivités lors des salons de l’emploi et forums de recrutement.
• Alimenter et actualiser les CVthèques internes et externes.
• Contribuer à la promotion des métiers et à la valorisation de l’image employeur.
Appui transversal au service
• Participer à la réalisation de bilans et de rapports d’activité.
• Contribuer à l’évaluation et à l’amélioration continue de la politique de recrutement
• Aider à l’élaboration des contrats si besoin