Chargé de recrutement

La direction des ressources humaines (25 personnes) renforce son équipe recrutement. Placé sous l'autorité de la responsable de ce pôle, vous assurez l'ensemble du processus de recrutement depuis la publication des annonces jusqu'à la finalisation des dossiers administratifs pour un ensemble de services et différents métiers. Vous souhaitez relever ce défi pour dénicher nos nouveaux talents, rejoignez vite notre équipe dynamique !

Activités principales

Contrôle des demandes de recrutement (formulées par les services)
Rédaction et publication des annonces sur nos différents supports
Analyse des candidatures et des profils des candidats
Pré sélection des candidats et organisation des jurys d'entretien
Mener les entretiens de recrutement avec les services
Etablir les simulations de salaire et mener les négociations avec les candidats
Constituer les dossiers de recrutements des agents retenus (réception des pièces, courrier de recrutement et vacance d'emploi sur emploi-territorial) et informer les candidats non retenus
Suivi des demandes de mobilité interne et des demandes de réintégration
Prise en charge des demandes de stage (gratifié ou non)
Elaborer les dossiers d'apprentissage (de la prise en charge à l'arrivée de l'apprenti)
Mise à jour des tableaux de bord
Profil recherché

Ecoute, qualité relationnelle, capacité d'analyse et rédactionnelle
Expérience en ressources humaines exigée
Connaissance du statut de la fonction publique
Connaissance des techniques de recrutement
Connaissance des métiers et compétences associées
Être en mesure de réaliser des simulations de salaire
Capacités d'organisation, rigueur, réactivité, aptitude à la négociation
Discrétion professionnelle et disponibilité
Utilisation courante de l'outil informatique et des logiciels bureautiques, connaissance de Ciril RH appréciée

La direction des ressources humaines (25 personnes) renforce son équipe recrutement. Placé sous l'autorité de la responsable de ce pôle, vous assurez l'ensemble du processus de recrutement depuis la publication des annonces jusqu'à la finalisation des dossiers administratifs pour un ensemble de services et différents métiers. Vous souhaitez relever ce défi pour dénicher nos nouveaux talents, rejoignez vite notre équipe dynamique !

ACTIVITES PRINCIPALES
- Contrôle des demandes de recrutement (formulées par les services)
- Rédaction et publication des annonces sur nos différents supports
- Analyse des candidatures et des profils des candidats
- Pré sélection des candidats et organisation des jurys d'entretien
- Mener les entretiens de recrutement avec les services
- Etablir les simulations de salaire et mener les négociations avec les candidats
- Constituer les dossiers de recrutements des agents retenus (réception des pièces, courrier de recrutement et vacance d'emploi sur emploi-territorial) et informer les candidats non retenus
- Suivi des demandes de mobilité interne et des demandes de réintégration
- Prise en charge des demandes de stage (gratifié ou non)
- Elaborer les dossiers d'apprentissage (de la prise en charge à l'arrivée de l'apprenti)
- Mise à jour des tableaux de bord