Chargé de recrutement et formation (h/f)
Emploi VILLEMOMBLE
Villemomble (Seine-Saint-Denis)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Au sein du service développement de la vie professionnelle et sous la responsabilité de la responsable du service, vous développez tous les aspects de la vie professionnelle en matière de recrutement et de formation. En cohérence avec les lignes directives, vous concevez, déployer, évaluer les dispositifs, les processus et les outils du développement des compétences. Vous conseillez et accompagner les responsables hiérarchiques et les agents
• Analyser les demandes de recrutement des services
• Organiser et mettre en œuvre le processus de recrutement
• Rechercher activement des candidats et analyser les candidatures ainsi que les profils
• Organiser et conduire les entretiens
• Mettre en œuvre les opérations administratives et règlementaires
• Préparer le parcours d’intégration des nouveaux recrutés
• Détecter les potentiels internes et externes, valoriser la mobilité interne
• Réaliser les entretiens de conseil en évolution professionnelle
• Mettre en œuvre la politique de formation de la collectivité
• Participer à la mise en œuvre et à l’application du plan de formation
• Evaluer les formations (ouverture et clôture de stage, retour des agents…)
• Recruter et gérer les contrats d’apprentissage
• Organiser et mettre en œuvre le processus de recrutement
• Rechercher activement des candidats et analyser les candidatures ainsi que les profils
• Organiser et conduire les entretiens
• Mettre en œuvre les opérations administratives et règlementaires
• Préparer le parcours d’intégration des nouveaux recrutés
• Détecter les potentiels internes et externes, valoriser la mobilité interne
• Réaliser les entretiens de conseil en évolution professionnelle
• Mettre en œuvre la politique de formation de la collectivité
• Participer à la mise en œuvre et à l’application du plan de formation
• Evaluer les formations (ouverture et clôture de stage, retour des agents…)
• Recruter et gérer les contrats d’apprentissage
Profil recherché
• Expérience sur un poste similaire exigée
• Connaitre l’environnement territorial, le statut et les métiers de la Fonction Publique
• Connaitre les principes fondamentaux de la GRH et ses enjeux actuels
• Maitriser les techniques et outils en matière de recrutement, d’entretien et d’évaluation
• Être à l’écoute, savoir identifier les besoins, apporter conseil de manière bienveillante
• Avoir une analyse critique avec neutralité, déontologie.
• Être autonome, réactif, savoir travailler dans des délais contraints
• Bonne capacité rédactionnelle
• Avoir le sens du service public, du contact et des relations humaines
• Savoir travailler en équipe et en autonomie
• Être force de proposition
• Devoir de réserve et confidentialité exigé
• Connaitre l’environnement territorial, le statut et les métiers de la Fonction Publique
• Connaitre les principes fondamentaux de la GRH et ses enjeux actuels
• Maitriser les techniques et outils en matière de recrutement, d’entretien et d’évaluation
• Être à l’écoute, savoir identifier les besoins, apporter conseil de manière bienveillante
• Avoir une analyse critique avec neutralité, déontologie.
• Être autonome, réactif, savoir travailler dans des délais contraints
• Bonne capacité rédactionnelle
• Avoir le sens du service public, du contact et des relations humaines
• Savoir travailler en équipe et en autonomie
• Être force de proposition
• Devoir de réserve et confidentialité exigé
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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