CHARGÉ DE RELATIONS AVEC LES ÉTABLISSEMENTS ET SERVICES SOCIAUX ET MÉDICO-SOCIAUX H/F
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE
Galerie De L'empire, 85000 La Roche-sur-Yon, France
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le Pôle Solidarités et Famille du Département de la Vendée
Le Département agit chaque jour pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie.
À travers le Pôle Solidarités et Famille, il oeuvre pour :
- L'accompagnement des personnes âgées et handicapées,
- La protection des plus vulnérables,
- L'insertion et l'emploi.
- Ce Pôle réunit plus de 1 000 agents et gère un budget de plus de 350 millions d'euros par an.
La Maison Vendée Autonomie
Au coeur de ce dispositif, la Maison Vendée Autonomie (MVA) accompagne les personnes âgées et les personnes en situation de handicap confrontées à une perte ou un risque de perte d'autonomie.
Elle coordonne la mise en oeuvre de la politique départementale en faveur de l'autonomie et s'appuie sur plusieurs services spécialisés.
Le Service de l'Offre d'Accueil et d'Accompagnement
Ce service soutient et accompagne les établissements et services médico-sociaux, ainsi que les accueillants familiaux.
Son objectif : adapter et faire évoluer l'offre d'accueil pour répondre au mieux aux besoins et attentes des personnes âgées et des personnes handicapées.
Le Département agit chaque jour pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie.
À travers le Pôle Solidarités et Famille, il oeuvre pour :
- L'accompagnement des personnes âgées et handicapées,
- La protection des plus vulnérables,
- L'insertion et l'emploi.
- Ce Pôle réunit plus de 1 000 agents et gère un budget de plus de 350 millions d'euros par an.
La Maison Vendée Autonomie
Au coeur de ce dispositif, la Maison Vendée Autonomie (MVA) accompagne les personnes âgées et les personnes en situation de handicap confrontées à une perte ou un risque de perte d'autonomie.
Elle coordonne la mise en oeuvre de la politique départementale en faveur de l'autonomie et s'appuie sur plusieurs services spécialisés.
Le Service de l'Offre d'Accueil et d'Accompagnement
Ce service soutient et accompagne les établissements et services médico-sociaux, ainsi que les accueillants familiaux.
Son objectif : adapter et faire évoluer l'offre d'accueil pour répondre au mieux aux besoins et attentes des personnes âgées et des personnes handicapées.
Sous la responsabilité directe de l'Adjoint au Chef du Service de l'Offre d'Accueil et d'Accompagnement, vos missions seront de:
- Exercer une fonction d'expertise au sein du service : conseil et appui méthodologique auprès des autres agents du service et de la Direction ;
- Participer activement aux réflexions relatives aux enjeux de la MVA en matière d'offre : transformation de l'offre, analyse financière globale, suivi des audits, étude des plans de retour à l'équilibre, identification des risques, développement d'un réseau d'expertises.
- Participer, en tant que de besoins, aux inspections et contrôles des ESSMS selon la programmation définie par le service.
- Piloter le dialogue de gestion permanent avec les directions des établissements et services : suivi des projets de création, d'extension et de reconstruction d'établissements et services ; rédaction et suivi des arrêtés d'autorisation et des conventions ; visites de conformité ; instruction et suivi des évaluations (référentiel HAS); rédaction de notes pour aide à la décision et de courriers.
- Assurer le suivi budgétaire et financier d'un portefeuille d'établissements et services médico-sociaux : conduite de la négociation budgétaire et fixation des prix de journée et dotations ; analyse des documents financiers (Plan pluriannuel d'investissement, bilan, EPRD, ERRD...) ; instruction des demandes de subvention et avis sur les garanties d'emprunt.
- Piloter la négociation et le suivi des objectifs inscrits dans les Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) : préparer l'élaboration et suivre les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM).
Vous assurez vos missions en partenariat avec l'ARS et avec les autres services du Département.
- Participer à des réunions et instances de travail sur les thématiques relatives aux ESMS.
- Contribuer à la veille juridique du Service de l'Offre d'accueil et d'Accompagnement en matière de réglementation relative aux ESSMS.
- Exercer une fonction d'expertise au sein du service : conseil et appui méthodologique auprès des autres agents du service et de la Direction ;
- Participer activement aux réflexions relatives aux enjeux de la MVA en matière d'offre : transformation de l'offre, analyse financière globale, suivi des audits, étude des plans de retour à l'équilibre, identification des risques, développement d'un réseau d'expertises.
- Participer, en tant que de besoins, aux inspections et contrôles des ESSMS selon la programmation définie par le service.
- Piloter le dialogue de gestion permanent avec les directions des établissements et services : suivi des projets de création, d'extension et de reconstruction d'établissements et services ; rédaction et suivi des arrêtés d'autorisation et des conventions ; visites de conformité ; instruction et suivi des évaluations (référentiel HAS); rédaction de notes pour aide à la décision et de courriers.
- Assurer le suivi budgétaire et financier d'un portefeuille d'établissements et services médico-sociaux : conduite de la négociation budgétaire et fixation des prix de journée et dotations ; analyse des documents financiers (Plan pluriannuel d'investissement, bilan, EPRD, ERRD...) ; instruction des demandes de subvention et avis sur les garanties d'emprunt.
- Piloter la négociation et le suivi des objectifs inscrits dans les Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) : préparer l'élaboration et suivre les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM).
Vous assurez vos missions en partenariat avec l'ARS et avec les autres services du Département.
- Participer à des réunions et instances de travail sur les thématiques relatives aux ESMS.
- Contribuer à la veille juridique du Service de l'Offre d'accueil et d'Accompagnement en matière de réglementation relative aux ESSMS.
Profil recherché
Vous possédez une expertise en gestion financière et réglementaire des ESSMS, combinée à une solide connaissance du secteur médico-social. Vous être en capacité de garantir la conformité des pratiques aux normes en vigueur tout en assurant une gestion budgétaire efficace et rigoureuse.
Compétences clés :
- Comptabilité et budget : maîtrise des règles comptables spécifiques aux ESSMS, suivi et optimisation des budgets, élaboration de rapports financiers fiables.
- Réglementation et conformité : connaissance approfondie des obligations légales et normatives, capacité à anticiper et intégrer les évolutions réglementaires.
- Environnement médico-social : compréhension des institutions, partenaires et dispositifs, aptitude à collaborer avec l'ensemble des acteurs du secteur.
- Outils informatiques et bureautiques : aisance avec les logiciels de gestion, tableurs et outils de communication, capacité à produire des supports et tableaux de suivi précis.
- Qualités relationnelles (partenariat, négociation, représentation)
- Rigueur dans l'organisation, dans la formalisation et dans l'application des procédures
- Aisance rédactionnelle
- Aptitude au travail en équipe
- Autonomie et disponibilité
Compétences clés :
- Comptabilité et budget : maîtrise des règles comptables spécifiques aux ESSMS, suivi et optimisation des budgets, élaboration de rapports financiers fiables.
- Réglementation et conformité : connaissance approfondie des obligations légales et normatives, capacité à anticiper et intégrer les évolutions réglementaires.
- Environnement médico-social : compréhension des institutions, partenaires et dispositifs, aptitude à collaborer avec l'ensemble des acteurs du secteur.
- Outils informatiques et bureautiques : aisance avec les logiciels de gestion, tableurs et outils de communication, capacité à produire des supports et tableaux de suivi précis.
- Qualités relationnelles (partenariat, négociation, représentation)
- Rigueur dans l'organisation, dans la formalisation et dans l'application des procédures
- Aisance rédactionnelle
- Aptitude au travail en équipe
- Autonomie et disponibilité
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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