Chargé de relations publiques et des prjets transversaux (h/f)

Emploi SYNDICAT MIXTE DU SECTEUR CENTRAL DU VAL-DE-MARNE - INFOCOM 94 - LA VARENNE-SAINT-HILAIRE

Saint-Maur-des-Fossés (Val-de-Marne)

Non renseigné

Communication Emploi permanent Plein temps

Description

Améliorer la visibilité de la collectivité et à lui donner une place et une importance dans son secteur d’activité,

 Identifier les opportunités et développer un plan de relations publiques et la stratégie de communication interne et externe de la Collectivité,
 Maintenir une liaison régulière entre le Président du syndicat, les élus, les services du syndicat et les interlocuteurs externes (médias, état, collectivités, autres partenaires, etc.)
 Contribuer à la mise en œuvre d'actions de prospections en vue d’étendre le périmètre d’intervention d’INFOCOM’94
 Conseiller et accompagner le Président, les élus et les services dans la communication des projets
 Rédiger, actualiser et concevoir les contenus des différents supports de communication (site internet, vidéos, rapport d’activité, catalogue de services, annuaires...)
 Animer les réseaux sociaux,
 Coordonner l’ensemble des outils collaboratifs des groupes d’INFOCOM’94,
 Organiser les évènements de la Collectivité,
 Gérer et suivre le budget du service

Profil recherché

1/ compétences techniques
 Connaissance de l’environnement institutionnel public et des partenaires locaux,
 Maitrise de l'ingénierie de projet et de la conduite du changement,
 Excellentes compétences orales et rédactionnelles,
 Maîtrise des normes et techniques de communication, d'information et d'édition sur tout support (règles typographique, mise en page, écriture multimédia, ...)
 Connaissance des méthodes et outils de la planification,
 Connaissance du marché informatique,
 Créativité, sens de l'innovation,
 Maîtrise de la communication et de la valorisation des activités et des situations.

2/ Aptitudes relationnelles
 Capacité à interagir avec différents types d'interlocuteurs/partenaires décisionnaires, à créer et entretenir un réseau
 Rigueur et sens de l'organisation
 Réactivité
 Adaptabilité
 Force de proposition et sens critique
 Esprit d’équipe

3/ qualités :
 Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
 Qualités relationnelles et d’écoute
 Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
 Capacités d’analyse et de synthèse
 Capacité à travailler en transverse

Autres informations

Non renseignées

il y a 1 mois

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