Chargé de secteur personnes âgées, suivi stratégique d'établissements médico-sociaux personnes âgées

La Direction des Solidarités (DSOL) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne.    
La sous-direction de l'autonomie (SDA) élabore et met en oeuvre une politique visant l'inclusion et la bientraitance, pour les 187 000 parisiens en situation de handicap, les 470 000 seniors et leurs aidants. Elle contribue au service public de l'autonomie en lien avec les partenaires du territoire.    
Le pôle pilotage et parcours de la SDA est chargé de l'élaboration et de la mise en oeuvre du Schéma Séniors et de la stratégie handicap et accessibilité universelle de la Ville. Il impulse des actions pour la vie sociale, évalue la perte d'autonomie et encourage la prévention, attribue les aides sociales à l'autonomie (500M?), fixe les objectifs et les moyens de 515 établissements et services médico-sociaux, qu'elle contrôle et inspecte.  
Activités principales : Le Service Séniors, qui compte 22 agents, exerce deux grandes missions :    
- L'élaboration, l'animation et la mise en oeuvre d'une politique parisienne à destination de tous les seniors, des jeunes retraités aux personnes dépendantes,  
- Le pilotage des établissements et services médico-sociaux (EHPAD, services d'aide à domicile etc.) qui interviennent auprès des personnes en perte d'autonomie (définition de l'offre, et notamment développement de structures innovantes, suivi, financement de ces structures).  
- Le Service Séniors exerce ses responsabilités dans un secteur très dynamique et en pleine mutation avec de nombreux partenaires, qu'ils soient institutionnels, associatifs ou relevant du secteur privé à but lucratif. Ce travail partenarial s'exerce notamment en collaboration avec l'Agence Régionale de Santé (ARS) d'Île-de-France, la Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA), ainsi que l'ensemble des directions de la Ville de Paris et d'autres départements franciliens.     

Vous serez en charge d'un encadrement fonctionnel de 4 secrétaires administratifs (rédacteurs)  
Vous serez amener à conduire des missions stratégiques ou d'aide à la décision sur des enjeux financiers, juridiques, organisationnels...  
Vous serez particulièrement en charge du suivi stratégique des établissements et projets de " grands comptes " .    
En qualité d'interlocuteur.rice privilégié.e des gestionnaires, vous assurerez les missions suivantes:    
- Superviser l'instruction annuelle des demandes budgétaires des établissements,  
- Piloter, négocier et suivre les Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM),   
- Articuler l'objectif de maîtrise budgétaire avec celui de l'amélioration continue de la qualité,   
- Suivre la qualité de la prise en charge à travers notamment le respect des obligations issues de la loi et de la règlementation,   
- assurer le suivi de l'évolution de l'offre médico-sociale et des projets associés,
- Assurer une veille afin de repérer les facteurs de risque (risques métier, au plan sécuritaire, financier et managérial) et une alerte sur les risques identifiés,   
- Assurer la mise en oeuvre de recommandations et préconisations de l'inspection générale de la Ville de Paris 


La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

- Modalités de travail facilitant l'équilibre vie privée/vie pro : 2 jours télétravail possibles
- Horaires flexibles
- proche gare de Lyon
- 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
- ?uvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
- Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
- Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps Restauration collective Prise en charge de la carte de transport à hauteur de 75%
- Un accompagnement à la prise de poste et l'acquisition des compétences est assuré en interne.  


Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt : 
·         Débutant (ou junior) : 2 420 ?
·         Confirmé : 3 217 ?
Des compléments seront possibles en fonction des missions