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DÉPARTEMENT DU VAL-DE-MARNE
Charge de suivi et de controle des etablissements et services medico-sociaux pour personnes ages (h/f)
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Autonomie
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
La Direction de l'autonomie a pour mission de mettre en œuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées (PA), les personnes en situation de handicap (PH) et leurs aidants.
Le Service de l'Offre Médico-Sociale est responsable de l'ensemble des missions relatives aux structures médicosociales d'accompagnement et d'hébergement des personnes âgées et des personnes handicapées : autorisation, tarification, suivi de la qualité et contrôle global.
En lien éventuel avec l'Agence Régionale de Santé
Il met en œuvre les procédures d'appel à projet et instruit les projets de création/restructuration d'équipements à destination des personnes âgées ou handicapées,
Il programme les éventuelles ouvertures d'équipements,
Il contractualise avec les structures de compétence conjointe (signature des conventions tripartites et CPOM),
Il organise le suivi et le contrôle des équipements, et contrôle l'effectivité de l'évaluation inteme/externe dans le cadre du renouvellement des autorisations (amélioration continue de la qualité).
Le service est organisé autour de
Un Pôle Personnes Agées,
Un Pôle Handicap
Un secteur des services d'aide à domicile
Chacun autorise, tarifie et contrôle (sur pièces ou sur place) les structures de sa compétence et est responsable de la contractualisation avec elles.
Le Service de l'Offre Médico-Sociale est responsable de l'ensemble des missions relatives aux structures médicosociales d'accompagnement et d'hébergement des personnes âgées et des personnes handicapées : autorisation, tarification, suivi de la qualité et contrôle global.
En lien éventuel avec l'Agence Régionale de Santé
Il met en œuvre les procédures d'appel à projet et instruit les projets de création/restructuration d'équipements à destination des personnes âgées ou handicapées,
Il programme les éventuelles ouvertures d'équipements,
Il contractualise avec les structures de compétence conjointe (signature des conventions tripartites et CPOM),
Il organise le suivi et le contrôle des équipements, et contrôle l'effectivité de l'évaluation inteme/externe dans le cadre du renouvellement des autorisations (amélioration continue de la qualité).
Le service est organisé autour de
Un Pôle Personnes Agées,
Un Pôle Handicap
Un secteur des services d'aide à domicile
Chacun autorise, tarifie et contrôle (sur pièces ou sur place) les structures de sa compétence et est responsable de la contractualisation avec elles.
Votre mission
Placé sous l'autorité du responsable de pôle personnes âgées, dans une équipe composée de chargés d'analyse budgétaire et financière et de chargés de suivi et de contrôle, il/elle le seconde dans le suivi des projets portés par le SOMS en faveur des personnes âgées : autorisation, contrôle, évaluation et accompagnement à la démarche qualité, contractualisation, au regard de l'évolution des enjeux propres à ces missions.
Profil recherché
PRINCIPALES COMPETENCES ATTENDUES (combinaison de connaissances et de savoir-faire)
Connaissances Indispensables à la prise de poste
• Compétences sociales et politique publique départementale
• Culture administrative
• Techniques de communication écrites et orales
• Droits et obligations des fonctionnaires
acquérir au cours de l'activité
Cadre juridique de l'action sociale en faveur des personnes âgées,
Règles de la tarification, d'autorisation et d'habilitation nationales et départementales des prestataires du domaine social et médico-social
• Connaissance des principes et outils des démarches qualité, de certification et d'évaluation interne et externe et des recommandations de I'HAS et de l'Agence nationale d'Appui à la Performance (ANAP)
• Outils bureauti ues traitement de texte tableur messa erie navi ation Intemet Intranet
Connaissances Indispensables à la prise de poste
• Compétences sociales et politique publique départementale
• Culture administrative
• Techniques de communication écrites et orales
• Droits et obligations des fonctionnaires
acquérir au cours de l'activité
Cadre juridique de l'action sociale en faveur des personnes âgées,
Règles de la tarification, d'autorisation et d'habilitation nationales et départementales des prestataires du domaine social et médico-social
• Connaissance des principes et outils des démarches qualité, de certification et d'évaluation interne et externe et des recommandations de I'HAS et de l'Agence nationale d'Appui à la Performance (ANAP)
• Outils bureauti ues traitement de texte tableur messa erie navi ation Intemet Intranet
Autres informations
Non renseignées