Département de la Haute-Marne
Chargé d’études gestion du domaine public (H/F)
Chaumont, France
Publié il y a 1 semaine
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Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.
Département de la Haute-MarneDescription du poste
Mission du service :
Sous l’autorité hiérarchique du chef du service, le chargé d’études gestion du domaine public exerce ses missions en étroite collaboration avec les responsables gestion du domaine public des quatre pôles techniques ainsi les autres services de la Direction.
Il peut également être amené à prêter son concours à la direction du patrimoine et des bâtiments dans le cadre de la gestion du patrimoine bâti.
Gestion du domaine public routier
- Élaborer et mettre à jour les modèles types d’actes d’occupation du domaine public, d’avis et d’arrêtés de police ;
- Centraliser, suivre et coordonner les demandes, avis et actes d’occupation du domaine public ;
- Élaborer les arrêtés accompagnant les grandes manifestations à l’échelle du département ;
- Tenir un registre des demandes d’avis de la préfecture concernant les manifestations et assurer le suivi de l’outil numérique mis à disposition ;
- Animer un groupe de travail regroupant l’ensemble des instructeurs gestion du domaine public des pôles techniques dans une perspective d’amélioration continue du service et de maintien d’une homogénéité générale d’instruction ;
- Assister les pôles techniques dans l’instruction de dossiers complexes (aide dans la rédaction de l’acte correspondant et être force de proposition) ;
- Participer à la gestion de la pose des « Barrières de dégel » (instruire l’arrêté de pose et gérer les demandes de dérogation).
Redevances :
- Calculer et établir les certificats administratifs sur les redevances d’occupation du domaine public ;
- Assurer une veille réglementaire et juridique en matière de gestion du domaine public et solliciter l’appui du service juridique sur des dossiers complexes ;
- Prendre part à l’organisation et à l’animation de formations à destination des différents intervenants ;
Missions transversales :
- Établir des documents de synthèse à la demande des élus, de la direction ou du chef de service (rapports d’activités, préparation des réunions cantonales et des réunions de la 3ème commission…) ;
- Participer activement à la modernisation des services en tant que chef de projet ou membre d’équipe projet.
Profil recherché
Profil recherché :
- Aptitudes relationnelles, à l’écoute et à l’animation ;
- Aptitude au travail en équipe et à l’animation de groupes de travail
- Esprit d’analyse et de synthèse et capacité rédactionnelle ;
- Sens de l’initiative, rigueur et organisation ;
- Capacité à rendre compte ;
- Maîtrise des outils informatiques standards Word et Excel ;
- Discrétion et réserve ;
- Connaissances dans le domaine de la gestion du domaine public ; notions juridiques appréciées
Autres informations
Pourquoi nous rejoindre ?
- 25 jours de congés + 22 RTT - 40 jours de télétravail/an (selon nécessités de service)
- Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
- Remboursement partiel des frais de transports en commun domicile-travail
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
- Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS
- Le Département de la Haute-Marne propose à ses agents l’accès au Label Team, un programme d’activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l’année
- Voici le message d'accueil de votre future équipe : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-haute-marne/portals/presentation
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Qui sommes nous ?
Présentation
La Haute-Marne, territoire authentique du Grand Est où nature généreuse et patrimoine préservé se conjuguent, offre le cadre idéal pour votre épanouissement familial et professionnel.
Nous cultivons l'art du vivre ensemble dans un département à taille humaine de 174 000 habitants, dont le Conseil départemental œuvre quotidiennement pour améliorer la qualité de vie de tous les Haut-Marnais.
Chef de file de l'action sociale, de la protection de la petite enfance à l'accompagnement du grand âge en passant par l'insertion des personnes éloignées de l'emploi, le Département cultive les valeurs d'entraide, de partage et de solidarité.
La préservation de notre cadre de vie exceptionnel est aussi un pilier de notre action. Avec près de 40% de forêts sur notre territoire, nous valorisons nos espaces naturels préservés, investissons massivement dans nos collèges, soutenons la culture pour tous et développons notre patrimoine touristique unique, de Langres la fortifiée à Saint-Dizier capitale de la fonte d'art, en passant par Chaumont, ville du graphisme.
Vivre et travailler pour la Haute-Marne, c'est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s'assurant un cadre de vie équilibré au cœur d'un territoire où se mêlent harmonieusement tradition et modernité, avec une large palette de métiers ouverts à tous.