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Chargé d'opérations foncières (H/F)

31 rue Gambetta, Mantes-la-Jolie (Yvelines (78))

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Urbanisme

Publié il y a 4 semaines

Description du poste
Présentation du service:
Le service Foncier et Gestion du domaine est un service de la Direction Urbanisme – Commerce - Habitat - Action réglementaire qui s’occupe de l’action foncière, de la gestion locative et l’occupation du domaine public. Il est composé de 9 agents.

Fonction et positionnement hiérarchique:
Sous l’autorité directe du Chef de Service Foncier et Domanialité, et en collaboration avec les équipes du service, vous contribuez activement à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques foncières et domaniales de la commune. Vous assurez la coordination opérationnelle et apportez votre expertise sur des dossiers complexes.
Votre mission
Activités principales :
-Mise en œuvre et suivi des procédures de maîtrise foncière (cessions, acquisitions amiables, préemptions, expropriations)
-Participation au montage et au suivi d’opérations d’aménagement et de programmes immobiliers sur la Ville
-Suivi des études pré-opérationnelles urbaines (restructuration d’un périmètre d’habitations, requalification d’un quartier, programme d’action foncière avec l’EPFIF, dynamique commerciale...)
-Participer à la mise en œuvre des conventions de veille et d’intervention foncières dans les périmètres dont il a la charge
-Proposer le mode d’acquisition le plus adapté aux projets d’aménagement
-Instruire les dossiers d’acquisition et de cession de biens immobiliers complexes (par voie amiable, de préemption ou d’expropriation)
-Missionner et contrôler les bureaux d’études et les cabinets de géomètres pour la réalisation des diagnostics immobiliers et des plans de bornages
-Renseigner le public sur l’existence de périmètres d’aménagements (objectifs, échéance et impacts sur leur propriété)

Sécurisation des procédures foncières :
-Assurer la veille juridique dans les domaines liés à l’activité du service
-Sécuriser les procédures foncières (droit de préemption, expropriation, enquêtes publiques, domanialité publique…)
-Rédiger des notes d’analyse/d’opportunité aidant les élus à la prise de décisions
-Accompagner le service des affaires juridiques dans le suivi des contentieux liés à l’activité du service

Activités secondaires :
-Gestion des demandes de document d’arpentage, plans de bornage et plans topographiques auprès des géomètres
-Suivi des procédures de rétrocession de voirie des lotissements et de rétrocessions aux riverains des emprises déclassées
-Gestion des conventions de servitudes
-Gestion du domaine public et privé de la collectivité
-Suivi des DIA en collaboration avec l’assistante en charge des DIA et la CU GPSEO
-Participation aux conseils syndicaux et assemblées générales des copropriétés concernées par les projets d’aménagement
-Accompagner les partenaires extérieurs (EPFIF, CU, EPAMSA...) dans les négociations foncières avec les propriétaires
-Référent interne (services techniques, financier, juridique...) et externe (services fiscaux, trésorerie, notaires, institutionnels, bureaux d’études) sur toutes questions relatives au foncier
-Suivi de copropriétés et règlement de appels de fonds

Conditions de travail :
-Travail en bureau
-Déplacements fréquents sur le terrain
-Disponibilité
Profil recherché
Compétences :
-Appliquer la réglementation de l’urbanisme et le droit public et privé
-Réaliser pour le compte de la collectivité des acquisitions (amiables ou contentieuses) et cessions
-Effectuer le classement ou le déclassement des bâtiments
-Utiliser des outils fonciers (droit de préemption, de déclassement, d’expropriation) appropriés à chaque situation
-Réaliser des montages juridiques complexes
-Solliciter l’expertise d’un commissaire enquêteur et organiser l’enquête publique
-Rédiger des actes administratifs divers (conventions, baux commerciaux, ..)
-Coopérer avec les services fiscaux pour les évaluations lors d’acquisition par voie de préemption et amiable

Autonomie et responsabilités :
-Large autonomie dans l’organisation du travail
-Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
-Définition des missions en cohérence avec les orientations générales et après validation du supérieur hiérarchique

Relations fonctionnelles :
-Échanges fréquents d’informations avec le supérieur hiérarchique
-Échanges fréquents avec les collaborateurs publics ou privés
-Relations régulières avec l’ensemble des services, notamment avec les services financiers, juridiques, techniques et urbanisme
Autres informations
Non renseignées
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