* Activités et tâches :
° Analyse comparative des coûts des services de la collectivité :
- Analyser les coûts des services publics ;
- Effectuer les calculs de rentabilité d'un investissement en mettant en lumière les potentielles sources de financement ;
- Apprécier les impacts financiers à chaque modification ou évolution du mode de gestion des services publics ;
- Identifier les risques liés au contrôle des coûts et mettre en place les mesures qui permettent de les maîtriser ;
- Établir les rapports pour chaque analyse ;
- Participer à toutes les études économiques permettant de faire des choix optimisés ;
- Assurer le reporting interne et externe.

° Contrôles des comptes des associations et établissements satellites :
- Contrôler et analyser les comptes des associations et des établissements satellites (SPL, Régie, concessionnaire,... ) ;
- Identifier les risques liés à leur solvabilité et proposer le cas échéant des mesures correctives ;
- Établir des rapports pour chaque analyse.

° Optimisation des recettes de la collectivité :
- Élaborer et compléter les tableaux de suivi ;
- Identifier les anomalies, proposer et mettre en œuvre les mesures correctives ;
- Émettre les titres de recettes.

° Veille sur l'actualité en lien avec les présentes missions :
- Tenir à jour ses connaissances en matière de comptabilité et finance publiques ;
- S'informer sur les analyses financières effectuer par d'autres organismes ayant trait aux différents modes de gestion ;
- Diffuser ces informations auprès des services de la Commune.

* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Échange et concertation au sein de l'équipe ;
- Échanges fréquents d'informations avec le supérieur hiérarchique direct ;
- Échanges fréquents avec I 'ensemble des services ou directions ;
- Coopération avec les services les organismes financeurs, le Trésor public et le réseau professionnel.

* Quotité de travail : Temps complet.

* Conditions de travail particulières :
- Travail en bureau ;
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service et des pics d' activités ;
- Disponibilité.

* Conditions d'accès :
- Diplôme ou titre requis : BAC + 4 en gestion financière ou comptabilité. Formation en finances privé ;
- Niveau de diplôme : BAC + 4 ;
- Concours : Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie.
Possibilité de recrutement direct pour les cadre emplois de catégorie C en fonction du grade (deuxième classe).
Contractuel de droit public.

* Compétences professionnelles :
° Connaître :
- La comptabilité privée générale et analytique ;
- Analyse financière ;
- Principes budgétaires et indicateurs de gestion ;
- Les règles de calcul de rentabilité ;
- Les principes de fonctionnement des collectivités et des établissements publics.
° Maîtriser :
- Le progiciel budgétaire et comptable ;
- Excel, Word.
° Etre capable de :
- Analyser et synthétiser des informations
- Travailler en équipe
- Définir et mettre en œuvre des procédures et des indicateurs de contrôle et de suivi ;
- Analyser les données d'une situation : anomalies de restitution de données, cohérence des données restituées.
° Faire preuve :
- Rigueur ;
- Méthodologie ;
- Esprit d'initiative ;
- Autonomie.
° Posséder le sens de l'adaptation et de la pédagogie dans ses interventions auprès des services, une large autonomie dans l'organisation du travail.

* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Intermédiaire.

* Technicité/expertise requise par le poste : Intermédiaire.

Non renseignées