Sous l'autorité hiérarchique du chef de service Emploi Insertion, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le titulaire du poste est chargé d’assurer la mise en œuvre de la mission orientation des nouveaux bénéficiaires du RSA de son territoire d’intervention conformément à l’article L 262-29 du CASF en lien avec de nombreux partenaires, ces missions concernent principalement :

Phase préparatoire aux rendez-vous

Etablissement de la liste des personnes à inviter aux rendez-vous d’orientation à partir du logiciel dédié,
Étude et analyse de la situation des allocataires au regard des informations disponibles dans les systèmes d’information de la CAF, de France Travail et de l’outil interne.
Préparation et planification des entretiens dans le respect des délais impartis,
Gestion des rendez-vous (envoi des convocations, relance téléphonique…).

Réalisation des entretiens

Conduite d’entretiens individuels, principalement en présentiel et/ou mise en œuvre d’ateliers collectifs d’orientation dans les 6 semaines suivant la notification d’ouverture du droit RSA pour tout nouvel allocataire sur la base des procédures en vigueur et des critères du référentiel national :
Information des allocataires sur les droits et devoirs liés au dispositif RSA,
Mise en œuvre et suivi du plan départemental de contrôle, dans le respect du cadre réglementaire applicable au RSA.
Information et sensibilisation des allocataires à l’offre de services et aux dispositifs d’insertion mobilisables sur le territoire.,
Orientation vers un parcours d’accompagnement adapté à la situation de l’allocataire et désignation du référent unique  
Enregistrement des divers éléments dans les logiciels dédiés.
Transmission des informations et des documents utiles au référent désigné dans le cadre de la sécurisation des parcours.

Coordination et contribution à l’offre d’insertion et aux suivis individuels

Coordination en lien avec les différents partenaires et les services internes pour favoriser un démarrage rapide de l’accompagnement,
Utilisation d’outils numériques (rendez-vous insertion),
Collaboration au suivi de l’activité du service en lien avec les autres professionnels (élaboration et alimentation de tableaux de bord et de suivi),
Création, adaptation et actualisation des outils d’orientation pour garantir une orientation personnalisée et efficace dans le respect de l’article L262-28 du Code de l'action sociale et des familles,
Participation aux réunions du SEI ou de toute autre rencontre à la demande du chef de service,
Collecte de l’ensemble des pièces justificatives nécessaires,
Contribution à l’évaluation de l’efficacité des outils et du dispositif d’orientation.

Formation supérieure de type intervention sociale : insertion et réinsertion sociale et professionnelle, développement local, droit, psychologie du travail….
Connaissance de la législation sur le RSA
Connaissance des collectivités territoriales, de leur fonctionnement et plus particulièrement des politiques sociales et des dispositifs d’insertion,
Maîtrise des enjeux et des dispositifs liés à l’accompagnement des publics en difficulté,
Connaissances des réseaux d’insertion, du tissu associatif et des partenaires institutionnels locaux,
Connaissance du service public de l’emploi et des politiques d’insertion professionnelle,
Capacité à informer les publics sur les dispositifs et les opportunités d’insertion sociale (logement, santé, etc.) et professionnelle,
Capacité à établir des suivis statistiques des publics,
Capacité à assurer une veille documentaire dans son domaine,
Capacité à communiquer, à diffuser les informations,
Aptitudes relationnelles, capacité d’écoute, de pédagogie et de dialogue,
Aptitude à mener un travail partenarial et en équipe,
Esprit d’initiative et autonomie,
Capacité d’analyse, de synthèse, et rédactionnelle,
Maîtrise des outils bureautiques,
Grande disponibilité et réactivité.

Non renseignées