chargé du développement culturel
Emploi BRETTEVILLE SUR ODON
101 Route De Bretagne, 14760 Bretteville-sur-Odon, France
Non renseigné
Culture
Emploi permanent
Plein temps
Description
la commune de Bretteville sur odon souhaite poursuivre ses actions culturelles et promouvoir des projets.
MISSIONS
Accompagner, organiser et mettre en œuvre la politique culturelle de la commune :
o Analyser les attentes et besoins culturels des habitants et les conditions d'accès à l'offre culturelle,
o Décliner les orientations politiques en propositions d'action pour un choix par la commission Culture & Communication,
o Élaborer et proposer une programmation culturelle annuelle,
o Réaliser des propositions pour développer la vie culturelle du territoire et favoriser des liens entre les actions engagées par la commune et celles des associations,
o Mettre au cœur de sa stratégie les lieux et équipements culturels de la commune (Bibliothèque municipale et Domaine de la Baronnie notamment),
o Etre en recherche active et permanente de financements (subventions, mécénat…).
Promouvoir des projets et des équipements :
o Concevoir et organiser des événements autour d'un projet ou d'équipements culturels,
o Planifier des manifestations et organiser leur animation (logistique, relations avec les services techniques…),
o Faire rayonner les projets notamment grâce à la communication, en lien avec les équipes de la commune et l’élu de référence.
Évaluer les projets culturels :
o Mesurer les effets et impacts des projets culturels proposés au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont,
o Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures.
Développer des publics et des démarches de médiation :
o Développer l’animation culturelle comme support de liens sociaux,
o Concevoir des actions de sensibilisation vers les publics ciblés,
o Développer des actions de découverte des pratiques culturelles.
Accompagner, organiser et mettre en œuvre la politique culturelle de la commune :
o Analyser les attentes et besoins culturels des habitants et les conditions d'accès à l'offre culturelle,
o Décliner les orientations politiques en propositions d'action pour un choix par la commission Culture & Communication,
o Élaborer et proposer une programmation culturelle annuelle,
o Réaliser des propositions pour développer la vie culturelle du territoire et favoriser des liens entre les actions engagées par la commune et celles des associations,
o Mettre au cœur de sa stratégie les lieux et équipements culturels de la commune (Bibliothèque municipale et Domaine de la Baronnie notamment),
o Etre en recherche active et permanente de financements (subventions, mécénat…).
Promouvoir des projets et des équipements :
o Concevoir et organiser des événements autour d'un projet ou d'équipements culturels,
o Planifier des manifestations et organiser leur animation (logistique, relations avec les services techniques…),
o Faire rayonner les projets notamment grâce à la communication, en lien avec les équipes de la commune et l’élu de référence.
Évaluer les projets culturels :
o Mesurer les effets et impacts des projets culturels proposés au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont,
o Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures.
Développer des publics et des démarches de médiation :
o Développer l’animation culturelle comme support de liens sociaux,
o Concevoir des actions de sensibilisation vers les publics ciblés,
o Développer des actions de découverte des pratiques culturelles.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
o Acteurs, dispositifs d'accompagnement, financement du développement culturel
o Cadre réglementaire, évolution et enjeux des politiques culturelles
o Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs)
o Management par projets et par objectifs
o Capacités d’analyse et force de proposition
o Capacités de travail en équipe ; relationnelles et d’adaptation
o Réactivité
o Techniques et outils de communication
o Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et privée
o Acteurs, dispositifs d'accompagnement, financement du développement culturel
o Cadre réglementaire, évolution et enjeux des politiques culturelles
o Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs)
o Management par projets et par objectifs
o Capacités d’analyse et force de proposition
o Capacités de travail en équipe ; relationnelles et d’adaptation
o Réactivité
o Techniques et outils de communication
o Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et privée
Autres informations
Non renseignées
il y a 6 jours
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