Chargé du pôle senior (H/F)

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du directeur du CCAS, il ou elle est chargé(e) de la mise en œuvre la politique en direction du public sénior. Il ou elle participe à l’élaboration et à l’évolution des projets à destination des séniors.

Vous jouez un rôle essentiel, le pôle senior est identifié comme un lieu ressource, d’échanges et d’informations auprès du public seniors dans lequel vous êtes l’interlocuteur privilégié.

GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERES DU POLE SÉNIOR :
 Accueil physique et téléphonique, information et orientation des seniors
 Veille sociale
 Coordination gérontologique et Relations avec les institutions départementales, DAC, EMPSA, ARS...
 Gestion du fichier général des séniors (tableau de bords, …)
 Accompagner le pilotage et le suivi budgétaire du pôle senior
 Mandataire de la régie de recettes et régisseur principal de la régie d’avance

CONDUIRE LES ACTIONS LIÉES AUX ACTIVITÉS DU POLE SÉNIOR :
 Organisation et communication des activités et évènements
 Management du personnel et intervenants de la Maison des séniors. (Maison Amanda)
 Gestion de la téléassistance, du portage des repas et du dispositif Améthyste
 Gestion du plan canicule et grand froid
 Gestion des inscriptions aux activités et transmission des données nécessaires à la facturation au régisseur centralisé
 Temps de présence lors d’un repas partagé avec les séniors (1 fois par mois)
 Élaboration des documents d’informations (Flyers, affiches…)