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CHARGÉ DU SUIVI DES OPÉRATIONS MARCHÉS ET EN CONSEIL JURIDIQUE

Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion (974))

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Pilotage

Publié il y a 2 semaines

Description du poste
Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Formation Professionnelle, le titulaire du poste se chargera de la mise en place d’une stratégie d’achat dans le cadre des achats des prestations de formation professionnelle afin de garantir l’efficacité des actions au projet des usagers.
Votre mission
• Accompagner les services dans l’élaboration des dossiers de consultation des entreprises ;
• Assister les services dans l’élaboration des rapports d’analyse des offres ;
• Assurer le suivi et l’appui juridique au niveau de l’exécution des marchés de formations ;
• Proposer des améliorations dans la pratique et les modalités d’achat de formation ;
• Assister les pôles et les services sur toutes questions d’ordre juridique ;
• Conseiller la direction dans la validation de tous les documents en lien avec les programmes en marchés publics (rapport Commission Développement Humain, Rapport d’Analyse des offres, Documents de Consultation des Entreprise, demandes de subvention FSE, convention FSE, bilans FSE, tableaux de bords FSE) ;
• Correspondant spécifique de la SPL AFPAR ;
• Assurer l’élaboration du cahier des charges et le suivi des marchés conclus avec la SPL AFPAR ;
• Préparer et participer aux conseils d’administration de la SPL ;
• Coordonner et participer à la réalisation des opérations FSE.
Profil recherché
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale ;
• Connaissance en droit public ;
• Maîtrise des règles de la commande publique ;
• Connaissance de Ma-démarche-FSE en tant que bénéficiaire ;
• Connaissance des compétences de la Région en matière de formation professionnelle ;
• Capacité à assurer une veille juridique ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Capacité rédactionnelle ;
• Capacités d’analyse et de synthèse ;
• Capacité de travail en équipe et en réseau ;
• Expression orale et écrite et en réseau ;
• Rigueur et respect des procédures ;
• Prise d’initiative ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Autres informations
Non renseignées
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Présentation

Le Département de La Réunion est une collectivité territoriale et un département d’outre-mer situé dans l’océan Indien. Il compte environ 870 000 habitants répartis sur 24 communes. Administré par un conseil départemental et son président, le Département de La Réunion exerce les compétences sociales, éducatives et territoriales définies par la loi : aide sociale, collèges, insertion, routes départementales, logement et accompagnement des personnes vulnérables. Doté d’un budget de plus de 1,5 milliard d’euros, il agit comme un acteur central de la cohésion sociale et de l’aménagement du territoire réunionnais. Dans un contexte insulaire et ultramarin, il mène également des politiques spécifiques liées à la continuité territoriale, au développement durable et à la lutte contre les inégalités.