Chargé-e Action Sociale et Prévention des Risques h/f

La ville de Saint Jean de Braye, est située dans la première couronne de la Métropole
d’Orléans, dont elle fait partie (22 communes) en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris.
Saint Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.
Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire en gagé pour la nature.
Saint Jean de Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d’associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d’activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d’ailleurs deux écoquartiers.

MISSIONS DU SERVICE
Le service vie au travail participe à la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources
humain es en appui de la directrice ressources. A ce titre, elle accompagne les agents et la
ligne managériale dans les domaines de la protection sociale, de la prévention des risques
professionnels, de la formation continue, du dialogue social et du volet juridi que.
Plus précisément, le service est garant :
• Du suivi des agents en arrêt maladie et du retour à l’emploi des personnels après un
arrêt long ;
• Du suivi des agents en transition professionnelle subie et choisie
• Du suivi des obligations de formation et de la mise en oeuvre du plan de formation ;
pluriannuel du développement des compétences des agents en lien avec les besoins
de la collectivité ;
• De la définition, de la mise en place et du suivi d'une politique de prévention des risques
professionnels ;
• De l ’information, du conseil des agents sur l’ensemble des domaines de compétences
du service ;
• Du développement d’un dialogue social de qualité.

MISSIONS PRINCIPALES
Le conseiller en action sociale et prévention de risques est chargé/e d'accompagner
les agents dans le domaine de l’action sociale et participe à la démarche d’évaluation des risques professionnels et de qualité de vie et d’amélioration des conditions de travail.

A ce titre, il/elle

Assiste et conseille l’autorité territoriale dans la démarche d’évaluation des risques, et dans la mise en place d’une politique de prévention des risques d’hygiène et de sécurité du travail à hauteur de 50%.

Informe, renseigne, sensibilise les agents pour l’accès aux prestations d'actions sociales à
hauteur de 50%.

ACTIVITÉS DE L’AGENT
Assister l'autorité territoriale dans la démarche d’évaluation des risques, et dans la mise
en place d'une politique de prévention des risques d'hygiène et de sécurité du travail
(Qualité de Vie au Travail)
• Suivi des registres de sécurité ;
• Accompagnement, suivi, mise en place et suivi des préconisations du rapport ACFI ;
• Mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels ;
• Conseil pour l’acquisition des EPI ;
• Suivi et mise à jour des armoires à pharmacie et des fiches de données de sécurité ;
• Informer et sensibiliser les agents et cadres sur la santé et la sécurité au travail.

Accompagner les agents dans l'accès à l'action sociale :
• Rendez vous individuels et permanences sur les différents sites de la Ville pour
conseiller les agents sur les prestations sociales ;
• Aide à l’accès informatique aux offres et prestations ;
• Relations avec les prestataires ;
• Actions de communication (avec la Direction de la communication et le prestataire) ;
• Suivi d’indicateurs.