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MAIRIE D'AUCAMVILLE
Chargé (é) de communication Web
Pl. Jean-Louis Bazerque, Aucamville (Haute-Garonne (31))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi temporaire
Temps partiel
Communication
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
Située aux portes de Toulouse, la commune d’Aucamville connait un développement régulier de sa population et atteindra prochainement les 10 000 habitants. Elle jouit d’une centralité historique avec de nombreux commerces de proximité et un tissu économique important. Son dynamisme associatif, sa programmation culturelle, ses nombreux services publics en font une ville attractive.
La Commune d’Aucamville a engagé depuis plusieurs années une démarche d'amélioration de la qualité du service public délivré. L'ambition de la Ville est de se donner les moyens, de relever les défis de modernisation dans de multiples domaines, et de prendre en compte les besoins actuels et futurs des habitants.
Le service communication informe les usagers et assure le lien avec l'ensemble des agents. Il facilite l'accès aux actualités et accompagne la vie locale au quotidien, à l'externe comme à l'interne. L'équipe gère la valorisation de la commune sur tous ses canaux. Tout au long de l'année, elle réalise et met à jour les différents supports : journal municipal, réseaux sociaux, site internet, affichage local ainsi que la newsletter interne.
Sous l’autorité de la Directrice du service Communication et en lien étroit avec le Graphiste et webmestre, vous participerez à l’élaboration de la stratégie de communication digitale sur les différents supports de la collectivité : site internet, réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn).
La Commune d’Aucamville a engagé depuis plusieurs années une démarche d'amélioration de la qualité du service public délivré. L'ambition de la Ville est de se donner les moyens, de relever les défis de modernisation dans de multiples domaines, et de prendre en compte les besoins actuels et futurs des habitants.
Le service communication informe les usagers et assure le lien avec l'ensemble des agents. Il facilite l'accès aux actualités et accompagne la vie locale au quotidien, à l'externe comme à l'interne. L'équipe gère la valorisation de la commune sur tous ses canaux. Tout au long de l'année, elle réalise et met à jour les différents supports : journal municipal, réseaux sociaux, site internet, affichage local ainsi que la newsletter interne.
Sous l’autorité de la Directrice du service Communication et en lien étroit avec le Graphiste et webmestre, vous participerez à l’élaboration de la stratégie de communication digitale sur les différents supports de la collectivité : site internet, réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn).
Votre mission
FONCTIONS ET ACTIVITÉS
Réseaux sociaux et création de contenu (60 %) :
- Gestion du calendrier éditorial des réseaux sociaux de la commune en accord avec la stratégie de communication politique établie par la direction,
- Mise à jour des panneaux électroniques via le site internet et le logiciel dédié,
- Prise de photos : agents et site, notamment pour la mise à jour du trombinoscope,
- Prise de vues et montage vidéo,
- Réalisation de bilans analytiques réguliers sur la fréquentation des réseaux sociaux de la collectivité.
Animation du site Web (20 %) :
- Rédaction d’articles et de publications pour le site internet (Wordpress),
- Mise à jour des contenus : actualité et agenda,
- Réalisation de bilans analytiques réguliers sur la fréquentation du site web de la collectivité,
- Rédaction de le newsletter hebdomadaire de la commune.
Evénementiel communication (15 %) :
- Accompagnement de la directrice lors de la préparation d'événements externes : vérification de la mise en place, test du matériel, logistique, achats divers, création de la signalétique,
- Présence sur place.
Autres missions (5 %) :
- Appui à la gestion du calendrier du service : planification des réunions/interviews et réservation de salles,
- Interview dans le cadre de publications sur les réseaux sociaux,
- Gestion et mise à jour du trombinoscope.
Contraintes du poste : Travail occasionnel en soirée ou en weekend.
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
- Cadre(s) d’emplois envisagé(s) : Adjoint administratif,
- Durée hebdomadaire : 17h30
- Durée du contrat : CDD d’un an
- Type de contrat : Poste non permanent
- Rémunération brute mensuelle : 933.51 € (1er échelon) + 103.50 € de prime
- Avantages : Tickets restaurants, participation à la mutuelle et à la prévoyance, possibilité d’adhésion à l’association du personnel de la ville d’Aucamville (chèque vacances, Noël du personnel, autres…), sport au travail.
Réseaux sociaux et création de contenu (60 %) :
- Gestion du calendrier éditorial des réseaux sociaux de la commune en accord avec la stratégie de communication politique établie par la direction,
- Mise à jour des panneaux électroniques via le site internet et le logiciel dédié,
- Prise de photos : agents et site, notamment pour la mise à jour du trombinoscope,
- Prise de vues et montage vidéo,
- Réalisation de bilans analytiques réguliers sur la fréquentation des réseaux sociaux de la collectivité.
Animation du site Web (20 %) :
- Rédaction d’articles et de publications pour le site internet (Wordpress),
- Mise à jour des contenus : actualité et agenda,
- Réalisation de bilans analytiques réguliers sur la fréquentation du site web de la collectivité,
- Rédaction de le newsletter hebdomadaire de la commune.
Evénementiel communication (15 %) :
- Accompagnement de la directrice lors de la préparation d'événements externes : vérification de la mise en place, test du matériel, logistique, achats divers, création de la signalétique,
- Présence sur place.
Autres missions (5 %) :
- Appui à la gestion du calendrier du service : planification des réunions/interviews et réservation de salles,
- Interview dans le cadre de publications sur les réseaux sociaux,
- Gestion et mise à jour du trombinoscope.
Contraintes du poste : Travail occasionnel en soirée ou en weekend.
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
- Cadre(s) d’emplois envisagé(s) : Adjoint administratif,
- Durée hebdomadaire : 17h30
- Durée du contrat : CDD d’un an
- Type de contrat : Poste non permanent
- Rémunération brute mensuelle : 933.51 € (1er échelon) + 103.50 € de prime
- Avantages : Tickets restaurants, participation à la mutuelle et à la prévoyance, possibilité d’adhésion à l’association du personnel de la ville d’Aucamville (chèque vacances, Noël du personnel, autres…), sport au travail.
Profil recherché
PROFIL SOUHAITÉ
Savoir-faire :
- Ecole de communication, BTS communication ou licence. Etudiant(e) en sortie d’école accepté(e),
- La maîtrise de Canva Pro est indispensable pour la création de visuels adaptés aux différents supports et réseaux sociaux de la ville,
- Une bonne connaissance de Meta Business Suite est également requise pour la gestion, la programmation et l'analyse des publications sur les réseaux sociaux,
- La maîtrise de WordPress est attendue pour la mise à jour et la gestion des contenus du site internet de la collectivité, ainsi que celle d'Excel pour le suivi de l'activité et la gestion des tableaux de bord de communication,
- La pratique d'un logiciel de montage vidéo sera appréciée pour la production de contenus vidéo destinés aux réseaux sociaux et aux événements de la ville,
- La connaissance d'un outil de gestion de projet tel que Notion ou Trello sera un atout pour assurer un suivi organisé des plannings éditoriaux et des projets en cours.
• Savoir-être :
- Personne de terrain, vous êtes organisé(e) et savez jongler avec des missions variées tout en maintenant un suivi rigoureux de votre activité,
- Animé(e) par le goût du service public, vous comprenez les enjeux de la communication institutionnelle et y adhérez pleinement,
- Vous faites preuve de retenue, de recul et de neutralité, qualités indispensables dans un environnement municipal où chaque prise de parole engage l'image de la collectivité,
- Vous avez la capacité de prendre des décisions rapides, notamment en situation de gestion de crise ou lors d'événements nécessitant une réactivité immédiate sur les réseaux sociaux,
- Un attrait pour la photographie et le montage vidéo sera apprécié pour enrichir les contenus produits et gagner en autonomie sur la création de formats engageants,
Savoir-faire :
- Ecole de communication, BTS communication ou licence. Etudiant(e) en sortie d’école accepté(e),
- La maîtrise de Canva Pro est indispensable pour la création de visuels adaptés aux différents supports et réseaux sociaux de la ville,
- Une bonne connaissance de Meta Business Suite est également requise pour la gestion, la programmation et l'analyse des publications sur les réseaux sociaux,
- La maîtrise de WordPress est attendue pour la mise à jour et la gestion des contenus du site internet de la collectivité, ainsi que celle d'Excel pour le suivi de l'activité et la gestion des tableaux de bord de communication,
- La pratique d'un logiciel de montage vidéo sera appréciée pour la production de contenus vidéo destinés aux réseaux sociaux et aux événements de la ville,
- La connaissance d'un outil de gestion de projet tel que Notion ou Trello sera un atout pour assurer un suivi organisé des plannings éditoriaux et des projets en cours.
• Savoir-être :
- Personne de terrain, vous êtes organisé(e) et savez jongler avec des missions variées tout en maintenant un suivi rigoureux de votre activité,
- Animé(e) par le goût du service public, vous comprenez les enjeux de la communication institutionnelle et y adhérez pleinement,
- Vous faites preuve de retenue, de recul et de neutralité, qualités indispensables dans un environnement municipal où chaque prise de parole engage l'image de la collectivité,
- Vous avez la capacité de prendre des décisions rapides, notamment en situation de gestion de crise ou lors d'événements nécessitant une réactivité immédiate sur les réseaux sociaux,
- Un attrait pour la photographie et le montage vidéo sera apprécié pour enrichir les contenus produits et gagner en autonomie sur la création de formats engageants,
Autres informations
Non renseignées