CHARGÉ-E DE MISSION GÉNIE MÉCANIQUE ET AUTOMATIQUE_3901

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

MISSION ET RAISON D'ETRE DU POSTE : 
La Direction des Canaux de Bretagne a en charge l'exploitation, l'entretien et la mise en valeur des principales voies 
navigables bretonnes : Vilaine, Canal d'Ille et Rance, Blavet et Canal de Nantes à Brest. 
Composée de 4 services (le service infrastructure et ouvrages, le service de la valorisation touristique et du 
développement durable et 2 services territorialisés appelés subdivisions) et d'un pôle administratif et financier, 
elle regroupe un effectif de près de 210 agents. 
Le domaine concerné constitue à la fois un patrimoine historique considérable et un atout pour le développement 
touristique breton. 
Le service infrastructure et ouvrages (SIO) est chargé de garantir la fonctionnalité du domaine pour permettre son 
exploitation et le développement des usages. Il est chargé de veiller au respect des obligations réglementaires de la 
Région vis-à-vis des ouvrages du domaine public fluvial. 
Il propose et met en oeuvre un référentiel technique de surveillance et d'entretien des ouvrages fluviaux et tient à 
jour la base de données des ouvrages.
Il diligente les visites techniques simplifiées et approfondies sur l'ensemble des ouvrages, y compris ceux qui n'y 
sont pas réglementairement soumis. Il assure l'expertise technique sur les ouvrages fluviaux fixes et mobiles ainsi 
que l'entretien de deuxième et troisième niveau sur les installations mécaniques, hydrauliques, électriques et les 
automatismes. De plus, il construit et alimente les indicateurs représentatifs de l'état du domaine et il propose le 
programme pluriannuel d'intervention dont il assure la mise en oeuvre. 
Enfin, il dispose de compétences techniques réparties sur le génie civil (ouvrages maçonnés ou en béton, ouvrages 
d'art, digues, barrages...) et le génie mécanique (construction métallique, automatismes, hydraulique...).
Le SIO est actuellement composé d'un effectif de 9 personnes sur les fonctions suivantes : 
- chef·fe de service, adjoint·e au directeur des canaux 
- chargé·e de mission génie mécanique et automatique,
- chargé·e d'opérations continuité écologique (en contrat de projet jusqu'à septembre 2025) 
- chargé·e de mission barrages et digues, 
- chargé·e de mission génie civil, 
- technicien·e génie civil, 
- technicien·ne ouvrages métalliques 
- 2 électromécaniciens·nes (1 basé·e à Malestroit et 1 basé·e à Mons).
La présente fiche concerne le poste de chargé·e de mission génie mécanique et automatique dont la vocation est 
d'assurer l'ingénierie et le pilotage des activités du service concernant les ouvrages mobiles et les ouvrages 
métalliques des canaux tels que : 
- vannages motorisés ou non, automatisés ou non, 
V 02.2024 
- portes d'écluses motorisées ou non, automatisées ou non. 
- passerelles métalliques... 
ACTIVITES DU POSTE : 
Les principales activités et missions du poste sont les suivantes : 
- Etre l'expert de la direction dans le domaine du génie mécanique et automatique 
- Animer et piloter l'activité du·de la technicien·ne ouvrages métalliques (sans encadrement hiérarchique) 
- Animer et piloter l'activité des 2 électromécaniciens·nes (sans encadrement hiérarchique) : élaborer les 
plannings de travail, préparer les commandes d'outillage, de matériels et de consommables nécessaires à 
leurs interventions, suivre et contrôler leurs interventions 
- Veiller à la pérennité et à la fonctionnalité des ouvrages mobiles et des ouvrages métalliques fixes des canaux 
- Veiller au respect des obligations réglementaires de la Région vis-à-vis des ouvrages motorisés (conformité 
électrique) 
- Définir et organiser les différents de niveau de maintenance 
- Elaborer et mettre en oeuvre le programme d'inspection périodique des ouvrages (méthode VSC du 
CEREMA), recueillir et assurer la synthèse des fiches d'inspection, réaliser personnellement les inspections 
sur les ouvrages présentant des enjeux importants ou une technicité particulière 
- Assurer ou organiser la mise à jour de la base de données sur les ouvrages (GECOPE) 
- Etablir et tenir à jour le programme pluriannuel d'investissement (PPI) à partir des estimations dressées pour 
les travaux à réaliser 
- Rédiger les programmes des travaux et proposer les enveloppes prévisionnelles des travaux 
- Assurer la mission de maîtrise d'oeuvre lorsqu'elle est assurée par le service (cas général notamment pour les 
travaux de remplacement ou de réparation des portes métalliques des écluses et des vannes réalisés sur
accords-cadres à bons de commande), ou intervenir en appui des subdivisions 
- Assurer la conduite d'opération en case de recours à une mission de maîtrise d'oeuvre privée 
- Préparer les dossiers de consultations pour les études géotechniques, les levés topographiques, les missions 
de maîtrise d'oeuvre et les marchés de travaux 
- Piloter la bonne exécution des marchés et préparer les décisions du représentant du pouvoir adjudicateur et 
celles de la maîtrise d'oeuvre lorsqu'elle est assurée par le SIO.
RELATIONS HIERARCHIQUES 
 - L'agent.e dépend directement de (n + 1) : Chef·fe du service infrastructure et ouvrages 
 
RELATIONS FONCTIONNELLES 
 - Au sein de la Direction : Les techniciens et ingénieurs du SIO, les personnels des subdivisions (chefs des centres, adjoints et chefs de 
subdivisions), du SEVAD (Service Valorisation touristique et développement durable) et du PADFIN (Pôle administratif et financier). 
- Au sein de la Région : Direction des ports... 
- Les partenaires externes : les services de l'Etat (DREAL, DDTM, OFB...), et tous les prestataires de la direction (fournisseurs, entreprises, 
bureaux d'études, maîtres d'oeuvre...)
Lieu de travail : Le poste est basé à Rennes (Atalante) mais conduit à des déplacements fréquents sur l'ensemble des canaux de la Région 
Bretagne. Il pourra le cas échéant être basé à Malestroit (au siège de la subdivision Blavet et canal de Nantes à Brest). 
Résidence administrative : Rennes (autre possibilité sur demande : Malestroit).
Métier éligible au télétravail ? Oui ? Non
Contraintes spécifiques  : Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire breton. 
Dotation particulière : Equipement de protection individuelle.

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...