Chargé-e de mission (H/F)
Emploi RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE
11 Place De La République, 87000 Limoges, France
Non renseigné
Habitat
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Missions
Le pôle Développement Economique et Environnemental (DEE) est l'incarnation de la feuille de route Neo Terra, qui vise à l'accompagnement et l'accélération de toutes les transitions pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et l'érosion de la biodiversité. Elle constitue la colonne vertébrale de l'ensemble des politiques régionales et particulièrement au sein du pôle DEE qui met en synergie les politiques économiques et environnementales.
Ses grandes priorités portent sur l'innovation, les transitions environnementales, énergétiques, agroécologiques et numériques, la compétitivité de l'industrie et de l'agriculture régionale, l'animation et le développement des filières prioritaires, la création et la transmission d'entreprise, l'enseignement supérieur, recherche et le transfert de technologie, le financement et la prévention des difficultés des PME et ETI, le développement d'un tourisme durable, le déploiement de l'économie sociale et solidaire.
Danns ce cadre, au sein de la direction de l'économie territoriale, le-la chargé-e de mission Economie territoriale aura pour missions de :
- Contribuer à la définition, l'élaboration et à l'évaluation des schémas régionaux (SRDEII, SRADDET...) et des feuilles de routes régionales (Néoterra, Transmission, Tourisme Durable...)
- Accompagner les différents acteurs (collectivités, entreprises, associations...) : conseil, montage de dossiers, recherche de financements (régionaux, nationaux, européens)
- Produire l'ensemble des livrables/supports (courriers, notes, fiches projet, rapports délibératifs, présentations, visuels, appels à projets...) nécessaires à sa mission, et faire évoluer des règlements d'intervention
- Animer et rendre lisible les dispositifs régionaux de soutien aux entreprises et aux territoires
Activités principales
- Participer à l'adaptation et à la mise en cohérence des politiques régionales et locales par une connaissance fine des spécificités des territoires et des acteurs locaux
- Piloter, coordonner et assurer la remontée des besoins des territoires
- Analyser, suivre et accompagner les projets des territoires et de ses acteurs (collectivités, entreprises...)
- Assurer la fluidité de l'information vers et en provenance des territoires
- Piloter les démarches d'animation de dispositifs sur le territoire et appuyer leur mise en oeuvre
- Faire connaître l'action régionale en faveur des TPE portée par le service à l'échelle régionale
- Accompagner les porteurs de projet dans l'élaboration de leur demande de financement
- Sécuriser le cycle de vie administratif et financier des projets, en lien fonctionnel avec les gestionnaires
- Maîtriser et suivre le budget et son exécution
- Rédiger des notes et des rapports d'instruction
- Contrôler sur pièces et sur site l'éligibilité des dépenses et la conformité du projet ayant fait l'objet d'affectation de fonds régionaux
- Travailler en transversalité avec les services de la Direction, du pôle et de la collectivité
- Etre en veille sur les dispositifs
- Faire de la prospective sur son domaine de compétence
Activités secondaires ou ponctuelles
- Représenter techniquement la Direction à des réunions institutionnelles et partenariales (salons, comités ad hoc, AG...)
- Etre "référent thématique" sur des sujets portés par la Direction et/ou répondant à des ambitions régionales
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Le pôle Développement Economique et Environnemental (DEE) est l'incarnation de la feuille de route Neo Terra, qui vise à l'accompagnement et l'accélération de toutes les transitions pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et l'érosion de la biodiversité. Elle constitue la colonne vertébrale de l'ensemble des politiques régionales et particulièrement au sein du pôle DEE qui met en synergie les politiques économiques et environnementales.
Ses grandes priorités portent sur l'innovation, les transitions environnementales, énergétiques, agroécologiques et numériques, la compétitivité de l'industrie et de l'agriculture régionale, l'animation et le développement des filières prioritaires, la création et la transmission d'entreprise, l'enseignement supérieur, recherche et le transfert de technologie, le financement et la prévention des difficultés des PME et ETI, le développement d'un tourisme durable, le déploiement de l'économie sociale et solidaire.
Danns ce cadre, au sein de la direction de l'économie territoriale, le-la chargé-e de mission Economie territoriale aura pour missions de :
- Contribuer à la définition, l'élaboration et à l'évaluation des schémas régionaux (SRDEII, SRADDET...) et des feuilles de routes régionales (Néoterra, Transmission, Tourisme Durable...)
- Accompagner les différents acteurs (collectivités, entreprises, associations...) : conseil, montage de dossiers, recherche de financements (régionaux, nationaux, européens)
- Produire l'ensemble des livrables/supports (courriers, notes, fiches projet, rapports délibératifs, présentations, visuels, appels à projets...) nécessaires à sa mission, et faire évoluer des règlements d'intervention
- Animer et rendre lisible les dispositifs régionaux de soutien aux entreprises et aux territoires
Activités principales
- Participer à l'adaptation et à la mise en cohérence des politiques régionales et locales par une connaissance fine des spécificités des territoires et des acteurs locaux
- Piloter, coordonner et assurer la remontée des besoins des territoires
- Analyser, suivre et accompagner les projets des territoires et de ses acteurs (collectivités, entreprises...)
- Assurer la fluidité de l'information vers et en provenance des territoires
- Piloter les démarches d'animation de dispositifs sur le territoire et appuyer leur mise en oeuvre
- Faire connaître l'action régionale en faveur des TPE portée par le service à l'échelle régionale
- Accompagner les porteurs de projet dans l'élaboration de leur demande de financement
- Sécuriser le cycle de vie administratif et financier des projets, en lien fonctionnel avec les gestionnaires
- Maîtriser et suivre le budget et son exécution
- Rédiger des notes et des rapports d'instruction
- Contrôler sur pièces et sur site l'éligibilité des dépenses et la conformité du projet ayant fait l'objet d'affectation de fonds régionaux
- Travailler en transversalité avec les services de la Direction, du pôle et de la collectivité
- Etre en veille sur les dispositifs
- Faire de la prospective sur son domaine de compétence
Activités secondaires ou ponctuelles
- Représenter techniquement la Direction à des réunions institutionnelles et partenariales (salons, comités ad hoc, AG...)
- Etre "référent thématique" sur des sujets portés par la Direction et/ou répondant à des ambitions régionales
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profil recherché
Savoirs
- Environnement administratif, financier et juridique de la Collectivité
- Principes et fondamentaux de la comptabilité publique, règles et procédures de passation des marchés publics, connaissance des différents modes de gestion directe ou déléguée
- Territoires, acteurs locaux et régionaux dans le domaine d'intervention
- Procédures de gestion administrative, budgétaire et comptable
- Nomenclature budgétaire et comptable en vigueur, techniques d'analyse financière et économique
- Principes de la relation aux usagers
Savoir-faire
- Maîtriser les outils informatiques (OFFICE 365, TEAMS...) et les applications (Délibélu, MDNA, I-parapheur,...)
- Piloter et conduire des projets
- Accompagner et conseiller des acteurs
- Organiser le travail et gérer les priorités
- Assurer des contrôles et réaliser des analyses financières
- Conduire des entretiens, animer des réunions et des concertations
- Travailler en équipe, en transversalité et établir des liens fonctionnels
- Adapter sa communication à différents interlocuteurs
Savoir-être
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Rigueur, méthode
- Sens du service, adaptabilité, disponibilité
- Sens de l'organisation, autonomie, initiative
- Force de proposition, réactivité
- Réserve et discrétion professionnelle
- Qualités d'écoute, diplomatie
- Environnement administratif, financier et juridique de la Collectivité
- Principes et fondamentaux de la comptabilité publique, règles et procédures de passation des marchés publics, connaissance des différents modes de gestion directe ou déléguée
- Territoires, acteurs locaux et régionaux dans le domaine d'intervention
- Procédures de gestion administrative, budgétaire et comptable
- Nomenclature budgétaire et comptable en vigueur, techniques d'analyse financière et économique
- Principes de la relation aux usagers
Savoir-faire
- Maîtriser les outils informatiques (OFFICE 365, TEAMS...) et les applications (Délibélu, MDNA, I-parapheur,...)
- Piloter et conduire des projets
- Accompagner et conseiller des acteurs
- Organiser le travail et gérer les priorités
- Assurer des contrôles et réaliser des analyses financières
- Conduire des entretiens, animer des réunions et des concertations
- Travailler en équipe, en transversalité et établir des liens fonctionnels
- Adapter sa communication à différents interlocuteurs
Savoir-être
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Rigueur, méthode
- Sens du service, adaptabilité, disponibilité
- Sens de l'organisation, autonomie, initiative
- Force de proposition, réactivité
- Réserve et discrétion professionnelle
- Qualités d'écoute, diplomatie
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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