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COMMUNE DE PLOUHA
Chargé (e) du service des Ressources Humaines
24 bis avenue laënnec, Plouha (Côtes d'Armor (22))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Ressources humaines
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
La commune de Plouha, située sur le littoral des Côtes-d'Armor, dynamique et engagée dans la qualité du service public, recherche un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines. Placé(e) sous la responsabilité de la coordinatrice des services, vous rejoindrez une équipe dynamique à taille humaine et contribuerez au bon fonctionnement des services municipaux.
Votre mission
Gestion de la paie : préparation et contrôle (service paie à façon cdg),
Gestion des carrières : préparation tableaux avancement de grade
Gestion des absences : arrêts maladie, accidents de travail, congés.
Suivi disciplinaire : participation à la gestion des situations disciplinaires.
Dossiers administratifs : tenue et mise à jour des dossiers individuels,
Retraites : gestion des demandes et instruction du dossier.
Recrutement : rédaction et diffusion des offres, suivi des candidatures.
Formation : recueil des besoins, suivi des demandes et des actions de formation.
RSU et obligations légales : collecte des données, mise à jour des indicateurs.
CNAS : suivi des demandes et prestations.
Entretiens professionnels : organisation et mise en œuvre du dispositif.
Gestion des carrières : préparation tableaux avancement de grade
Gestion des absences : arrêts maladie, accidents de travail, congés.
Suivi disciplinaire : participation à la gestion des situations disciplinaires.
Dossiers administratifs : tenue et mise à jour des dossiers individuels,
Retraites : gestion des demandes et instruction du dossier.
Recrutement : rédaction et diffusion des offres, suivi des candidatures.
Formation : recueil des besoins, suivi des demandes et des actions de formation.
RSU et obligations légales : collecte des données, mise à jour des indicateurs.
CNAS : suivi des demandes et prestations.
Entretiens professionnels : organisation et mise en œuvre du dispositif.
Profil recherché
Compétences et qualités recherchées :
Vous avez acquis des compétences lors de missions similaires dans le domaine des ressources humaines de la fonction publique territoriale.
Maîtrise des outils bureautiques.
Capacité à appliquer les textes réglementaires.
Aisance rédactionnelle et organisationnelle.
Rigueur, fiabilité, discrétion professionnelle.
Capacité à travailler en équipe.
Autonomie et esprit d’initiative.
Vous avez acquis des compétences lors de missions similaires dans le domaine des ressources humaines de la fonction publique territoriale.
Maîtrise des outils bureautiques.
Capacité à appliquer les textes réglementaires.
Aisance rédactionnelle et organisationnelle.
Rigueur, fiabilité, discrétion professionnelle.
Capacité à travailler en équipe.
Autonomie et esprit d’initiative.
Autres informations
Non renseignées