Le Département mobilise deux fonds européens au service de sa politique d’insertion : le Fonds social européen Plus (FSE+), doté de 29 M€, et le Fonds pour une transition juste (FTJ), doté de 10,4 M€. Ces deux programmes permettent de poursuivre le cofinancement d’actions à vocation sociale et professionnelle.

Rattachée au service du budget de la Direction des finances, la cellule FSE est notamment chargée du pilotage et du suivi financier de ces deux fonds afin de garantir le respect des engagements pris par la collectivité auprès de l’Union européenne et d’assurer des versements des subventions européennes obtenues.

Au sein de cette cellule composée de deux agents, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

Pilotage des subventions globales FSE+ et FTJ :

• Assurer le pilotage et le suivi financier et budgétaire des deux fonds, en lien avec la Direction de l’action sociale et de l’insertion (DASI) ;
• Décliner la stratégie de programmation en lien avec les directions concernées ;
• Tenir à jour les outils de pilotage des subventions globales ainsi que les procédures de gestion internes (descriptif du système de gestion et de contrôle, cartographie des risques) ;
• Organiser et animer les réunions transversales avec la DASI et les autres directions concernées ;
• Coordonner la rédaction des appels à projets et des rapports afférents ;
• Organiser les comités de présélection internes à la collectivité et coordonner la rédaction des rapports qui en découlent, en lien avec les directions concernées ;
• Représenter la collectivité au sein des instances nationales et régionales de pilotage et de suivi.

Gestion des fonds FSE+ et FTJ
• Formaliser les procédures de gestion sur le périmètre FSE+ et FTJ en lien avec la DASI (répartition des missions, délais de traitement, circuits de validation) ;
• Instruire les demandes de subvention relevant des opérations portées par le Département dans le cadre du FSE+ et FTJ ;
• Apporter une expertise aux directions gestionnaires sur les projets financés par le FSE+ et le FTJ ;
• Assurer une veille réglementaire et juridique ;
• Participer à la mise en œuvre et au suivi du dispositif de contrôle interne.

Cadre d’emplois des attachés territoriaux de formation supérieure Bac+5, (droit européen), ou son équivalent en acquis professionnels. Expérimenté avec au minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire.

Aptitude au travail en équipe - rigoureux - méthodique - bonnes qualités relationnelles et pédagogiques – discrétion.

Les avantages :
• Horaires variables permettant de concilier vies personnelle et professionnelle
• Télétravail possible
• Pool de prêt de véhicules
• Parking à proximité
• Idéalement situé en bord de Seine et proche de tout commerce, transports et gare
• Restauration collective à tarifs avantageux, titres-restaurant
• Travail en équipe
• Association du personnel (contrat de plus de 6 mois)
• Association sportive
• Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences.
• Aides à la famille (prestation jeune enfant, subvention séjours)
• Forfait mobilités durables/ Participation employeur au trajet domicile-travail
• Participation à la Prévoyance et à la mutuelle
• Gratuité des parcs et musées départementaux
• Arbre de Noël pour les enfants

Non renseignées