Chargé ou chargée de travaux référent, référente

Grandes lignes d’activités de la direction
La Direction du Patrimoine a pour objectif de développer une culture commune de la gestion patrimoniale dans la collectivité, en prenant en compte les besoins des politiques publiques, les contraintes économiques et les enjeux environnementaux.
Elle assure le montage et le suivi des opérations de construction, réhabilitation, aménagement ainsi que la maintenance préventive et curative des bâtiments. Elle est aussi chargée de la gestion des acquisitions et des cessions foncières et immobilières, ainsi que la gestion locative des bâtiments occupés par les services départementaux.

Enjeux et objectifs du poste
Organiser et coordonner aux plans techniques, administratif, financier, l’exploitation d’un ou plusieurs sites, la programmation et l’exécution des travaux.
Activités principales
En lien avec le chef ou la cheffe de service et le ou la responsable de secteur :
- Assister le ou la responsable de secteur pour coordonner les services et partenaires impliqués dans l’entretien des bâtiments et l’acte de construire
- Assurer le suivi des systèmes de sécurité incendie et des vérifications règlementaires
- Suivre les opérations réalisées avec des appels d’offres spécifiques
- Assurer le suivi et le contrôle des travaux sur les bâtiments départementaux, dans un secteur déterminé et en garantir la pérennité et la sécurité
- Contribuer à la planification des investissements et plans d’action, établir le suivi de diagnostics du patrimoine du secteur
- Établir la proposition budgétaire et planifier l’exécution des travaux du secteur
- Réceptionner les travaux, contrôler les pièces relatives à l’exécution du chantier
Secondaires (facultatif)
En l’absence du ou de la responsable de secteur, assurer la continuité dans la gestion de l’activité et le suivi de l’équipe, ainsi que dans la liaison avec plusieurs intervenants au sein de la Direction (comptables, bureau d’étude) et extérieurs (entreprises, bureaux d’études et exploitants).
Conditions particulières d'exercice
Contraintes horaires : Possibilité d'exercer les missions en dehors des plages horaires habituelles et du secteur géographique déterminé en fonction des nécessités de service.
Déplacements : Nombreux et fréquents déplacements . Nécessité d'utiliser son véhicule personnel (moyennant défraiements) pour les déplacements professionnels.

Avantages
Des locaux idéalement situés : Installés à proximité du Canal du Midi et du Jardin Japonais Compans-Caffarelli, nos locaux bénéficient d'un accès direct à la station de métro "Canal du Midi" et d'un parking souterrain.
Des services sur place : Vous profitez d'une cafétéria et d'un restaurant administratif, offrant des espaces conviviaux. De plus, l'Hôtel du Département met à disposition une crèche exclusivement réservée aux agents, pour vous accompagner dans la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.
Prime annuelle : Une prime de 815 EUR, calculée au prorata, vous est versée en deux échéances, en mai et en novembre.
Télétravail : Une organisation en télétravail est envisageable sous réserve des nécessités de service.
Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun, dans la limite réglementaire de 86,16 EUR par mois.
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.

Processus de recrutement
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Analyse et présélection des candidatures à partir du 13/01/2025
Convocation à l'entretien de recrutement envoyées à partir du 17/01/2025
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 28/01/2025
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire

Autres
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.

Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.

Offre en ligne jusqu'au : 10/01/2025