CHARGÉ/CHARGÉE D'ACCOMPAGNEMENT AUX DÉMARCHES DE RÉGULARISATION ADMINISTRATIVE

Placé sous l'autorité du Chef de Service Éducatif de la Direction Mineurs Non Accompagnés et Familles étrangères (DMNAFE), vous  coordonnez et instruisez les démarches permettant aux jeunes de disposer d'un titre leur permettant de résider en France à leur majorité (démarches entamées dès 16 ans). 
Vous intervenez auprès des mineurs, des majeurs et des professionnels chargés de leur accompagnement. Votre rayon d'intervention se décline en interne au service éducatif de la DMNAFE et en externe aux établissements mandataires non chargés des démarches de régularisation administrative.
Vous vous déplacez régulièrement et sur plusieurs jours sur des lieux d'autorités consulaires relatives aux pays d'origines des jeunes MNA et sur les lieux d'administration française compétents dans le cadre du CESEDA (préfecture, OFPRA, Tribunaux).

1/ Participer à la mise en oeuvre de la procédure de régularisation administrative :
- Accompagnement à la mise en oeuvre de la procédure de régularisation administrative :
- Participation mensuelle à la commission interne (prise de rendez vous mensuel et préparation à la commission d'arbitrage)
- Soutien à la préparation des dossiers de l'agent administratif
- Accompagnement de l'usager dans le cadre des rendez-vous préfecture
- Veille sur l'avancement des demandes
- Accompagnement des jeunes auprès des Autorités consulaires :
- Préparation des dossiers administratifs et des pièces d'état civil
- Préparation logistique des transports et hébergements (train, hébergement, repas, information aux jeunes et référents éducatifs)
- Accompagnement de l'usager dans ses déplacements auprès des autorités consulaires
- Accompagnement à la prise d'autonomie de l'usager dans le cadre de ses démarches de régularisation (déplacement train, métro, démarche au sein du consulat)
- Travail de sensibilisation aux règles et fonctionnement consulaire de l'usager
- Veille sur l'avancement des demandes

- Accompagnement des jeunes dans le cadre de leur demande d'asile :
- Appui technique auprès des professionnels afin de repérer les situations pouvant s'inscrire dans le cadre d'une demande d'asile
- Informer l'usager sur les tenants et aboutissants liés à la procédure de demande d'asile
- Organiser et accompagner l'usager dans le cadre des rendez vous réglementaires (RDV SPA et GUDA)
- Soutenir l'usager à la Complétude du dossier OFPRA
- Préparation logistique des transports et hébergement en vue du rendez-vous à l'OFPRA
- Accompagnement du jeune au rendez-vous
- Veille sur l'avancement des demandes
- Accompagnement des jeunes dans le cadre de leur demande de nationalité :
- Apporter un appui technique auprès des professionnels afin de repérer les situations pouvant s'inscrire dans une demande d'acquisition de nationalité
- Informer l'usager sur les tenants et aboutissants liés à la demande de nationalité
- Préparation des dossiers administratifs et des pièces d'état civil
- Accompagnement de l'usager dans le cadre du dépôt de sa demande
- Veille sur l'avancement des demandes
2/ Fonction de conseil technique et de veille documentaire sur les réglementations consulaires et le cadre réglementaire du CESEDA
- Maintenir une veille juridique et se tenir informé des évolutions en terme de réglementation consulaire
- Apporter appui et soutien auprès des différent professionnels dans le cadre des démarches de régularisations des usagers
- Intervention collective auprès des différents partenaires de la DMNAFE 
3/ Contribuer à la mise en oeuvre des missions d'évaluation et d'accompagnement des MNA confiés à l'ASE et des jeunes majeurs ex-MNA
- Participation en complémentarité des chargés de prévention aux astreintes de la DMNAFE
- Participation en complémentarité des chargés de prévention aux missions d'évaluation sociale de la minorité et de l'isolement
- Intervenir directement de façon individualisée ou collective auprès des mineurs, des jeunes majeurs ex-MNA en complémentarité des professionnels et partenaires concernés par les situations (Permanence, RDV ....)
Les missions sont susceptibles d'évolution en fonction du cadre réglementaire, de la Collectivité, des orientations de la Direction et des nécessités du service.
Prise de fonction progressive en lien avec la montée en compétence, cursus d'accompagnement professionnel à l'appréhension du CESEDA et des démarches de régularisation (tuilage ou tutorat).